新励成口才培训机构
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广东新励成教育科技股份有限公司（简称新励成）服务过多家大型企业，面授学员遍布全国各地！公司成立2005 年，覆盖全国40+ 城市，学训中心80+ 家
为什么人与人之间的相处这么难？
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敏感不自信
与别人的交流过程总是提心吊胆，怕得罪他人，同时又委屈了自己
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嘴巴笨
与别人的交流过程总是提心吊胆，怕得罪他人，同时又委屈了自己
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不会建立关系
不懂得如何建立起与他人平行性的交往关系，在交流之中不对等
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人际关系的角色中一个是自己，一个是他人
我们无法强求他人为自己做出改变，但我们可以选择让自己更强大
新励成 《人际沟通》 训练
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系统分析
纷扰复杂的同事、朋友、亲人、爱人关系难题
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有效整合
一套有章可循的人际沟通训练方法
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理论训练
理论+训练，落实在学员身上实际成长
解决人际关系短板，循序渐进的提升
01
迅速理清人际关系
整理与他人的相处现状，理清人际关机好坏的根源，针对性改善提升
02
建立人际沟通自信
建立强大的交往自信，迈出人际沟通的第一步，享受与他人之间的交流
03
提升人际沟通能力
学会如何与他人有效沟通，建立和维护高质长久的人际关系
04
获得更多人的认可和喜欢
学会如何在人际关系之中收获认可与喜欢，成为真正的情商高手
05
收获更多积极的人脉资源
处理人际关系冲突以及突发事件，收获更多优秀、积极的人脉资源
系统训练板块 全面改善提升
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建立人际关系的黄金法则
围绕“关系”的大秘密，学习为人处世最重要的原则、学习和陌生人迅速拉近距离的方法，能够在人际交往中建立良好的个人形象。
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成为出色的沟通高手
针对如何使别人喜欢你、如何赢得友情、亲情、爱情等问题，强化训练沟通能力，学会巧妙而有效地对他人提出建议和批评，令人心服口服做出改变。
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培养职场形象和角色原创
学习与领导、同事、客户相处的原则，学会担任自己在团队中的角色，加强凝聚力。让你在职场中扶摇直上、叱咤风云。学习危机沟通的法则，顺利渡过职场人际关系冲突的危险期。
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进行感情管理
重新认识自己，学会情绪管理，建立自己在人际关系中的形象。学会使用“开心钥匙”，开启人际交往中每一个人的心灵之门。
参与+训练 学出高情商
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教学方法
课程采用“参与式”、“教练式”的教学方法，让每位学员在课堂上通过老师的讲解和互动演练进行学习
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训练方法
课程将复杂的人际关系技巧总结成简单高效的训练方法，使课程易掌握，让学员在生活中可以身心合一地去运用
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实际运用
课程教授学员自我提升的技巧、心理障碍的清除法，提升学员内外能力，让学员在生活和职场中能灵活运用
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国内优秀老师 点评 + 指导 + 训练 + 突破
2 0 0 位 专 业 导 师，导师考核通过率仅为40%
演讲中与观众互动的技巧
互动就是与听众沟通过程，就是听众给你一个回应，让听众跟随你的思路。好的互动能够激发你的灵感，好的互动同样能够活跃现场的气氛，让整个演讲充满激情。互动当中你的信息也同时在传达，同时也获得听众们的反响，让自己的演讲更加有进行下去的动力。那么演讲中与观众互动的技巧有哪些呢？
1.演讲者要有鲜活的思维，标新立异的观点。比如以爱岗敬业为主题的演讲比赛是每个公司、企业都搞过的，甚至有些企业年年以此为主题来进行演讲比赛活动，但是演讲比赛年年搞，演讲观点甚至文章内容却是陈旧老套，举起列子就是徐虎、李素丽，讲起道理就是爱岗敬业从我做起，爱岗敬业要有螺丝钉精神等等，让听众感觉乏味枯燥。
2.幽默：恰当的幽默能够帮助你重新赢得听众的注意力。但是切记，不要为了幽默而幽默，如果自己对幽默的用法不是很适应，那么宁可不用，否则效果往往会适得其反。通常我们使用幽默是为了帮助更好的阐述一个观点，同时也需要在合适的环境当中使用(如果你的演讲是为了解释今年公司即将裁员这类严肃的事情，幽默显然不适合这种场合)。新励成在线小编提醒，需要注意的是，演讲与日常沟通不同，有些需要长时间花脑力思考才能听懂的幽默笑话也是不适合的，因为你需要听众在短时间内给你快速的回应。
3.共做游戏，激发兴趣。演讲者以共同游戏的方式和听众形成模仿式互动，既激活了听众的好奇心，又巧妙地增强听众的参与意识，还集中了听众的注意力。并因为听众全神贯注地参与了互动活动，模仿式互动使听众更容易跟随演讲者的思路走，但也要注意动作不要太复杂，以免听众难以“学样”;动作幅度不能太大，以免引起全场的混乱，难以收拾“烂摊子”。
4.用动作手势，制造悬念。演讲者善于在听众注意力分散时随机应变，临场发挥，巧妙地运用手势和动作来制造悬念，故意激起听众的喜怒情绪来，然后又急转直下，分别作出有利于听众的解说，使大家都转怒为喜，皆大欢喜，又集中精力倾听他的演讲。激发听众情绪性的互动，要注意分寸。关键是你要以新颖巧妙的方式引发听众乐意与你互动，并且能见好就收，引入正题，才能达到预定的演讲效果。否则是缘木求鱼，南辕北辙。
以上就是“演讲中与观众互动的技巧”的全部内容，很多因素都能提高演讲的水准。一些大牛，，都可以和听众互动。他们或者用很专业的遣词造句清楚地表达自己，或者通过图文展示来增加演讲的生动性，但唯一不变的，就是眼神的交流。
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15年
演讲口才培训经验
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80家
学训中心遍布全国
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100+
实力王牌导师
关于我们
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义乌新励成简介
广东新励成教育科技股份有限公司成立于2005年，是国内较为大型的口才培训机构，也是素质教育培训工作的早期开创者之一。目前教学机构覆盖全国50多个城市，拥有80多家学训中心，服务过多家大型企业，面授学员遍布全国各地!我们将延续世界卡耐基的精神，创民族教育品牌，我们的愿景和为之奋斗的目标就是不断推动素质教育前行的步伐，让国家重视、社会重视、新励成重视软素质教育，直到有一天，我们看到这种成功软素质成为一门正式的必修学科进入中国青少年九年义务教育!
学训中心环境
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前台
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新励成演讲口才培训
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演讲口才
演讲口才的四大要素
要素强化训练、自我控制力掌握、演绎表现力还有系统控制力
演讲口才是有章法的,你的演讲需要你的思维来主导,不然就没有逻辑性，这样你就没说服力了;演讲是有套路的，你的演讲需要一定的框架来支持 ,不然很乱很杂,这样你就没有观众了;演讲更需要关键要素来支撑,失去要素等于失去了演讲的灵魂!
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人际沟通
每当看到身边的人职业道路不断攀升，家庭氛围其乐融融,朋友深刻交心，总有些许羡慕，究竟我们的差别在哪里?我们都有追求幸福生活的权利,可方法呢?我们急于得到种方法解惑，让自己可以敞开胸怀拥抱灿烂的阳光和美丽的世界，其实，一切真的不难 !
新励成软实力研究根据中国人的人际关系特点，结合人性共同的心理状态，整合精通中西方文化、心理学的专家导师团倾力打造的人际关系培训班。
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说服力销售
为什么要学
世界的富豪中有很多是从销售做起
[每个人的一生只做两件事情]
01说服别人要做什么
02说服别人不要做什么
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领导力口才
口才,不仅仅是唇舌的运动而是领导者智能的反应;
口才,不完全是技巧的运用而是领导者必备的显能;
口才,不是耍嘴皮子的功夫而是领导者投射的心灵;
因此
我们为您贴身打造了决定您一生价值的特效实战课程《领导力口才》
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青少年口才
课程以演讲口才为主干，以心理学和记忆法为基础，以鼓励和赞美为工具，以关爱和感恩为特色,以突破和效果为导向，教学、训练、体验、互动、问答紧密结合。课程分为自信口才部分，人际沟通部分，心理素质部分，高效记忆部分，形体礼仪部分
义乌新励成口才培训机构专注于演讲口才培训、沟通技巧培训、形象礼仪培训等课程,拥有16年培训办学经验,是口才培训行业中的领头羊!
