在这个快节奏的社会中，每个人都要经过各种各样的训练，才能过上更好的生活，或者得到更好的社会认可，希望提高自己的实力，实现自己的目标。但这里的实力不是人们经常看到的技术或硬件内容。我认为我们的教育应该更多地关注人们的软实力。尤其是在当今社会。

一讲 面试竞聘语言技巧

1、自我介绍实战技巧

直白式、文雅式、成果式、幽默式、职务式

自我介绍实战训练

2、面试竞聘应答技巧

常见问题应答技巧、疑难问题应答技巧、面试应答实战训练

3、面试竞聘应答要求

4、推销自己的语言技巧

5、提出问题的语言技巧

6、解除困境的语言技巧

7、求职面试的语言策略

具体实例法、扬长避短法、审时度势法、故作糊涂法 虚实并用法、适度激将法

8、模拟面试

实战训练：不同主题面试模拟训练

二讲 面试形象礼仪

服饰和仪态能够反映出一个人的文化水平、气质和修养。面试中，适当的装扮，得体的装束，潇洒的仪态，往往会产生令人喜爱的效应，给对方留下深刻的印象。

1、面试竞聘着装

适合自己的色彩、 不同岗位着装要求、面试着装款式要求 面试中配饰的运用      面试服饰整体搭配

2、面试竞聘发型：

设计适合自己的发型、用发型修正脸型

3、面试竞聘妆容：

了解自己的皮肤类型

护肤：5步法

彩妆：底妆、眼妆、唇装、修饰

三讲 面试礼仪

1、认识礼仪

“懂不懂”礼仪自我测试

礼仪的作用

礼仪的基本原则与要求

2、面试礼仪

问候礼：称呼、面试坐姿、面试举例、目光停留

介绍礼：自我介绍、介绍他人、被人介绍

名片礼：递名片、接名片

引位礼：引领他人、被人引领

握手礼：同事握手、客户握手、领导握手

电话礼仪：打电话、接电话

用餐礼仪：中餐礼仪、西餐礼仪

仪态训练：站姿、走姿、坐姿、蹲姿

3、学以致用

情景模拟一：面试某岗位  临场应变，智慧取胜。

情景模拟二：面试某岗位  灵活应对，不失礼节。

情景模拟三：面试某岗位  不亢不卑，相互尊重。

情景模拟四：面试某岗位 站在招聘单位立场上思考。

情景模拟五：面试某岗位 临场应变，智慧取胜。

当然有呀，卡耐基常年开设的课程有：当众讲话、人际沟通、演讲艺术、形象礼仪、心理素质突破等；同时，在人际沟通、口才演讲等方面取得了傲人成绩。学校的目标受众是成人和青少年，致力于为他们提供当众讲话、口才演讲、人际沟通、心理素质突破等方面的软素质教育。卡耐基课程以实践为基础，理论技能与多样化的教学方法相结合。卡耐基的教学方法和原则被21世纪大多数成功的培训机构所效仿。