假设你30岁，一年后你31岁。如果你在一年内提高了你的口语技能，你将受益终生！或者一年后只是添上岁月的痕迹！

如果你不学习，或者不利用零碎时间阅读一些网络知识或书籍，或者不探索自己，你也许会成长一点，但事实是，你的时间被碎片了！

口才的本质是引导我们一次又一次认识自己、发现自己、改变自己的过程。

一讲 面试竞聘语言技巧

1、自我介绍实战技巧

直白式、文雅式、成果式、幽默式、职务式

自我介绍实战训练

2、面试竞聘应答技巧

常见问题应答技巧、疑难问题应答技巧、面试应答实战训练

3、面试竞聘应答要求

4、推销自己的语言技巧

5、提出问题的语言技巧

6、解除困境的语言技巧

7、求职面试的语言策略

具体实例法、扬长避短法、审时度势法、故作糊涂法 虚实并用法、适度激将法

8、模拟面试

实战训练：不同主题面试模拟训练

二讲 面试形象礼仪

服饰和仪态能够反映出一个人的文化水平、气质和修养。面试中，适当的装扮，得体的装束，潇洒的仪态，往往会产生令人喜爱的效应，给对方留下深刻的印象。

1、面试竞聘着装

适合自己的色彩、 不同岗位着装要求、面试着装款式要求 面试中配饰的运用      面试服饰整体搭配

2、面试竞聘发型：

设计适合自己的发型、用发型修正脸型

3、面试竞聘妆容：

了解自己的皮肤类型

护肤：5步法

彩妆：底妆、眼妆、唇装、修饰

三讲 面试礼仪

1、认识礼仪

“懂不懂”礼仪自我测试

礼仪的作用

礼仪的基本原则与要求

2、面试礼仪

问候礼：称呼、面试坐姿、面试举例、目光停留

介绍礼：自我介绍、介绍他人、被人介绍

名片礼：递名片、接名片

引位礼：引领他人、被人引领

握手礼：同事握手、客户握手、领导握手

电话礼仪：打电话、接电话

用餐礼仪：中餐礼仪、西餐礼仪

仪态训练：站姿、走姿、坐姿、蹲姿

3、学以致用

情景模拟一：面试某岗位  临场应变，智慧取胜。

情景模拟二：面试某岗位  灵活应对，不失礼节。

情景模拟三：面试某岗位  不亢不卑，相互尊重。

情景模拟四：面试某岗位 站在招聘单位立场上思考。

情景模拟五：面试某岗位 临场应变，智慧取胜。

1） 因为我们有几十门课程，所以有很多种组合方案，但是多并不意味着就是好的，适合你的才是最好的。所以学校会根据你的基本情况和需要推荐和匹配合适的学习方案。

2） 由于是口才的培训学校，来学校咨询的学员一般都希望在口才进一步提高，而课程与课程之间也不是相互孤立的。它们彼此相连。

3） 课程组合形式也是卡耐基根据学生过去10年的要求和反馈，积累和总结出来的。