一个真正具有领导力的人是一定具备演讲与口才能力！生活中的你是不是也被这些困扰阻碍着？因为没有口才而不敢上台演讲吗？因为没有口才而克服不了口头组织语言的困扰吗？因为没有具备演讲与口才的能力，你就没有强力的号召力带好你的团队！

建立自信

内向的人一般会比较缺乏自信，首先，要想提高演讲表达能力，就必须先要突破内心的不自信，建立强大的内心世界，慢慢培养自己的气质，一方面才能在讲话时有气场，让别人易于接受，另一方面我们要知道，口乃心之门户，心门打开，口才自然来，内心封闭，学再多表达技巧方法都没用。

一个内向的人，更倾向内在的思考，意味着内向的人心里想法十分丰富，那么如果把这种感情倾诉出来，用心去想自己想表达的主题是什么，然后注入情感，你的演讲将更能打动人。

变换话题。

变换话题就是当众讲话时遭遇冷场可以通过变换话题来吸引听众的注意力。演讲者要抓住听众的兴趣来演讲，并且加一些有趣的故事或者是话题，让现场的气氛活跃起来，听众的注意力也就会留在你的身上。

语言的高境界是幽默，如果说话时能够幽默一点，会让人觉得你很风趣，很有内涵和素养。是人才不一定有口才，有口才一定是人才！！但口才并不是与生俱来的，而是靠后天努力训练出来的！