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    大连新励成口才培训

    演练结合,课程循环复训,克服紧张怯场,提升口才和自信

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大连成人口才培训--小贴士

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    口才,又称说话或言语,是指以有声语言为主,辅以肢体语言,清晰、完整地表达自己的观点,澄清事物或表达情感,宣传和鼓励特定问题的一种言语交际活动。口才是表达主体运用准确、恰当、生动、巧妙、有效的口头表达策略来达到特定交际目的的语言交际活动。以下是大连新励成演讲口才培训的相关内容。

为什么选择新励成?
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    场景式教与练

    结合职场、生活等实际表达场景 情景演练授课,拒绝枯燥化理论 有理论,有示范,有实战,有点评


  • 3+ 1学习跟进

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  • 高端人脉平台

    搭建学员间开放、共享的交流桥梁 不定期组织企业家、管理者交流分享 结识来自各行各业的精英阶层

为什么要学习演讲口才?

学习演讲口才其实是有很多好处的,无论是对于成人还是孩子来说。学习演讲口才可以锻炼孩子敏捷的思维能力。思维能力就是根据一定的逻辑思维,把要表达的内容和自己的看法进行总结归纳,并用得体的语言表达出来的能力。对于学习演讲口才来说,敏捷的思维能力显得尤为重要。青少儿演讲口才培训各种思维方式的训练,以及语商的培养,来提高学生的思维能力。使学员头脑灵活,反应敏捷,判断力强,信心十足,能在各种谈话的场合得心应手,滔滔不绝,赢得别人的尊敬和赞扬。

课程内容

Course content

  • 要素训练

    演讲要素强化训练中,除了要掌握演讲中的理论知识,你还得掌握演讲中制胜的要点;演讲的成功与否就在这些要点的把握上了,对要点琢磨得有一个定的技巧,技巧要你对演讲的理论的熟悉程度上的总体把握!所以说演讲中没有捷径,只有制胜就要从强化训中把握!

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  • 演绎表现

    在演讲台上你的演讲具魅力具穿透力表现在“演绎表现力”上;演绎表现力会体现在观众的表情上的,观众的表情随你的话语上下波动,你已经能灵活掌控你的“演绎表现力”了。你的演绎程度佳,演讲效果就会很好!听众会跟着你的思路走,顺延着你想要的结果走下去。

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  • 自我掌控

    场上自我控制力的掌握很重要,你在演讲时针对不同情况做出的每一个言行上的调整,都是要经过你灵活的自我控制力的,自我控制力差的情况,比如你遇到好笑的事你在台上狂笑,遇到气愤的事在台上大发雷霆等等;你的自我控制力比你的观众更强,大家都在听你的。

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  • 系统控制

    系统控制力没有一场演讲会顺着你原来预想进行下去,中途总存在些小插曲;面对听众的疑问你要当场解决,面对听众的反对意见,要平息又要支持,面对其他突发意见时,你要趁着冷静的面对,要不失大体!这种情况都要你的系统控制力很强才行,把握你演讲的局势。

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怎么提高自己的沟通能力

经常找机会锻炼自己的表达能力。很多人不敢多说,然后就不说了,他们的沟通能力也无法提高。其实,如何解决这个问题特别简单。在日常交流中增加技能训练,在其他时间补充更多能量。多阅读,多学习,提高自己的信息,以便在输出过程中有内容。

新励成--教学环境

公众演讲区

教学区

畅聊区

展示区

教学区

教学区

口才训练的基本方法

学会模仿。事实上,人类的知识来源于幼儿,来源于模仿。模仿的过程也是一个学习的过程。当我们年轻的时候,学习说话就是向我们的父亲、母亲和周围的人学习并模仿他们。 练习口才也可以用模仿的方法来模仿在这个领域有专长的人。随着时间的推移,在公共场合讲话的能力必然会随着时间的推移而增加。模仿的方法可以是从指定的人那里模仿。也可以模仿专题,但要注意选择性,而模仿则需要从语气、速度、表情、动作等方面模仿对象。在模仿中创造,努力超越蓝色。模仿法是一种简单易学的娱乐方法。努力学习和实践适合所有年龄段的人。

新励成师资介绍


  • 新励成部分师资

    张龙幽默教学、具亲和力

    张老师从事教育培训行业多年,在公众演说及情绪管理领域有自己独特的训练方法。曾任职于知名教育集团公司常务副经理。

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  • 吴晓健轻松和谐、饱含激情

    吴老师拥有丰富的大型场合主持和演讲经验,上大学时学的播音主持专业,成功地策划过多次大型会议。

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  • 张严因材施教、轻松活跃

    张老师是苏州大学教育学硕士,有着深厚的心理学功底,是国家二级心理咨询师。毕业后曾任职于副部级央企负责企业员工的内训和高端客户的服务沙龙。

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新励成口才机构简介

新励成软实力培训学校隶属于新励成教育科技集团,成立于2005年,是在广东及珠三角地区引入国际参与式、互动式教学模式的培训机构,也是国内素质教育培训工作的较早开创者之一!常年开设的课程有:当众讲话、人际沟通、演讲艺术、形象礼仪、说服力销售、心理素质训练等;同时,新励成在人际沟通、口才演讲等方面取得了骄人业绩。自成立以来,新励成学校累计面授学员达十余万人次。目前已在北、广、深、等多个城市开设分支机构。

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