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湖南卡耐基魅力演讲与口才
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长沙口才演讲训练班-长沙卡耐基口才培训


长沙口才演讲训练班-长沙卡耐基口才培训培训大纲


当众讲话【课程介绍】

授课形式:多场景模拟体验,讲解,对练,示范,点评,上台实践

培训人群:各级领导、管理者、白领、学生及在各种场合发表讲话的人

课时安排:共24课时,每课1.5小时,每周3次晚班课或每周1次周末课

人际关系【课程介绍】

授课形式:故事引入,案例分析,现场模拟,学员思考对练等

培训人群:不限行业,任何想要提升人际关系的人群

课时安排:共18课时,每课1.5小时,每周3次晚班课或每周1次周末课

演讲艺术【课程介绍】

授课形式:讲解,模拟,依次登台,演讲技巧及课程呈现能力训练

培训人群:各级领导、管理者、老师、培训师及需要提升演讲能力的人

课时安排:共18课时,每课1.5小时,每周3次晚班课或每周1次周末课

逻辑思维【课程介绍】

授课形式:逻辑讲解,案例分析,故事引入,现场演示,学员呈现

培训人群:各级领导、管理者、白领、学生及需要提升逻辑条理的人

课时安排:共12课时,每课1.5小时,每周3次晚班课或每周1次周末课

魅力声音【课程介绍】

授课形式:发声方式训练,咬字训练,绕口令跟读,标准普通话发音训练

培训人群:老师,主持人,主播,培训师等需要提升普通话和发声的人群

课时安排:共18课时,每课1.5小时,每周3次晚班课或每周1次周末课

领袖导师班【课程介绍】

授课形式:导师的逻辑讲解,舞台技巧修炼,授课技巧等全面提升

培训人群:培训师,企业领袖等想让自己迅速学会授课或拥有超强演说能力的人

课时安排:6天四夜(分3天2夜共2阶完成),酒店或山庄内授课

巅峰销售【课程介绍】

授课形式:案例分析,多场景模拟体验,讲解,对练,实践等

培训人群:各级领导、管理者、销售,及在需要提升销售能力的人

课时安排:共12课时,每课1.5小时,每周3次晚班课或每周1次周末课

心理素质【课程介绍】

授课形式:情绪分析,老师讲解,全员参与活动

培训人群:想要提高情商,学会掌控自己情绪的各类人群

课时安排:共12课时,每课1.5小时,每周3次晚班课或每周1次周末课

形象礼仪【课程介绍】

授课形式:颜色分析,色彩测试,搭配案例及现场互动

培训人群:想要提升综合形象,提升审美,及想拥有美丽形象和气质的人

课时安排:共12课时,每课1.5小时,每周3次晚班课或每周1次周末课


行为礼仪【课程介绍】

授课形式:讲解示范,模拟场景,故事引入,案例分析及现场互动

培训人群:想要提升内在气质,言谈举止变得优雅大方得体的人

课时安排:共12课时,每课1.5小时,每周3次晚班课或每周1次周末课

领袖导师班【课程介绍】

授课形式:导师的逻辑讲解,舞台技巧修炼,授课技巧等全面提升

培训人群:培训师,企业领袖等想让自己迅速学会授课或拥有超强演说能力的人

课时安排:6天四夜(分3天2夜共2阶完成),酒店或山庄内授课


TTT培训师培训班【课程介绍】

授课形式:讲导师授课技巧修炼,课程设计、课程呈现、舞台技巧修炼

培训人群:想成为培训师或想拥有培训师授课技巧的人

课时安排:共2天1夜

青少年自信口才【课程介绍】

授课形式:讲解示范,学员呈现,思维导图,记忆力训练,案列分析及现场互动

培训人群:缺乏学习主动性,性格内向或想要提升演讲口才综合能力的青少年

课时安排:20周,共计50课时,每周2节课

青少年领袖口才夏令营【课程介绍】

授课形式:户外拓展,口才训练,人际关系训练,现场互动及综合能力训练

培训人群:需要提升演讲口才,少年领袖能力及其他综合能力的青少年

课时安排:7天6夜户外庄园或山庄封闭式培训


长沙口才演讲训练班-长沙卡耐基口才培训机构简介


广州卡耐基口才训练中心,隶属于美国卡耐基训练教育中心,机构以『国际级卡耐基训练者』 为企业定位,专业从事个人及企业的成人素质训练。荣获2007年中国素质训练十大品牌,2008年**受消费者喜爱的教育机构,中国口才训练优选教育品牌等殊荣。

中卡主要项目包括个人口才提升系列,个人形象礼仪系列,人际关系管理系列,科学发声系列,青少年自信口才系列。

中卡以为企业提供的流程化的服务和一体化的解决方案为宗旨,成为许多知名企业的忠实合作伙伴。

中卡专注于企业管理内训课程的研究和开发,主要项目包括企业战略管理系列,领导力系列,服务技能系列,市场营销与技能系列,生产管理系列,人力资源管理系列等。

2008年,【广州中卡教育】中国卡耐基训练中心正式在广东正式运营,迄今已有6年的办学历史。

在广东取得了良好的社会影响力和高质量的培训效果。

并荣获2010年中国素质训练十大品牌,

2012年**受消费者喜爱的教育机构,

中国口才训练优选教育品牌等殊荣。

企业文化

核心价值观:真诚感恩,激情创新,专业专注

企业使命:传播戴尔 卡耐基教育理念给每一位国人

企业愿景:帮助客户和员工成就成功人生

企业定位:做行业内专业,全面的卡耐基教育机构

经营理念:秉承<财聚人散,财散人聚>的成功理念,把员工当成事业永续的合作伙伴,协助员工成为企业的股东和合作伙伴

学习理念:投入,忘我,放开,自信

企业荣誉

2010年中国素质训练十大品牌

2012年**受消费者喜爱的教育机构

2012年中国口才训练优选教育品牌

2013年广州比较具有影响力教育集团

2013年广东电视台,广州电视台,南方都市报联合推荐教育机构


长沙口才演讲训练班-长沙卡耐基口才培训师资风采



长沙口才演讲训练班-长沙卡耐基口才培训手势语言的重要性


在社会活动中,人们运用语言符系统或非语言符系统相互之间交流信息,沟通情感的过程就是人际交往。人际交往是人们共同活动的特殊形式。任何个人或群体进行的交往,总是为达到某种目标、满足某种需要而展开的。人际交往的工具

人际交往,作为信息的传递进程,必需借助于一定的符零碎作为信息的载体才干完成,符零碎是人际交往的工具,普通可以把符零碎归为两类,即言语符零碎和非言语符零碎,御用言语符零碎停止的交往称之为言语交往;应用非言语符零碎停止的交往为非言语交往。

俗话说:“一句话逗人笑,一句话也能使人跳。”可见,言语作为人类特有的第二零碎,是具有其共同的力气的。在人际交往进程当中,要留意交谈言语的字眼。说话是将字、句合起来变为声响以及表达思想或心境,怎样才干更好地表达我们的意思呢?

1、说话要越简洁越好。有些人在叙说一件事情,为了弄才气,竭力地修饰他们的语句,用反复的描述词,或学东方言语独有的倒装句法,或交叉歇后语、俏皮话,甚至援用经典、名人语录。假如你没有分心听他说话,则往往弄不清他在说什麼。

有人说话费了很大的精神,仍使人抓不住他所要表达的意思,即运用词再绮丽,也没用。

处理方法:说话时记住要说得长篇大论,在话未说出的时分,先在脑子里想好一个轮廓,然后依照顺序逐个说出来。

2、文句不要堆叠运用。遇到不解的中央,说一个“为何”就够了,不要说好几个!容许他人的时分,说一个好字就行了,别说多了,像结巴一样,除非你想惹起他人的留意,或增强力气时才用得着。

同一词语不要滥用;解释月球上为何有生物存在这个成绩的时分,几分钟内用“迷信上的观念说”二、三十次,无论多麼难听的报告,也会使人厌倦。王尔德说:“第 一次用花来比喻女人的人是做聪明的,第二次把它再用的人便显得愚笨了”。同一个次也不要用来描述不同的东西,只能显示出你用语的贫乏。公主是美丽的是美丽的天空是美丽的等。

3、要防止行动禅的呈现,易使人发笑

4、不要说粗鲁的或不雅的话。

人际交往的非言语符零碎:

准时到达预定的地点会面嫩表示对对方的尊重、礼貌,使对方感到言而有信,为双方交流创设了良好的情境。面对面的谈话,有助于产生亲密感。但也需要空间的距离来保持安全感。不同文化水平者对空间距离的要求是不同的。升迁后产生自豪心理与人接触的距离就会大一些,保持他作为官的与众不同感。陌生人之间不论同性或异性之间的接触,总会有一定的空间距离的需要。

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长沙口才演讲训练班-长沙卡耐基口才心眼不能小过针眼



   

一个小伙子幸运地遇到了上帝。上帝说:“小伙子,我可以满足你的任何愿望。不过,前提是你的邻居必须得到双份。”小伙子听了喜不自禁,可仔细一想就愁眉苦脸了:要是我得到一栋别墅,邻居就会得到两栋;要是我得到一箱金子,邻居就会得到两箱;更要命的是,要是我娶到一个绝色美女,那个原本要做一辈子光棍的家伙就会抱上两个美人。小伙子思来想去,不知如何是好。**后,他咬咬牙对上帝说:“上帝啊,就让你挖去我一只眼珠吧!”如你所知,小伙子成了“独眼龙”,他的邻居更是无辜地成了瞎子。

这个故事让人想起意大利的一句谚语——“心眼小的人,天地大不了”。这样的人,人缘必是差到了极点。然而,生活中,小肚鸡肠的人,睚眦必报的人,锱铢必较的人,却数见不鲜。由于心眼小,他们无法忍受别人优于自己,无法忍受别人议论自己,更无法忍受别人伤害自己,否则就会耿耿于怀、斤斤计较、处处树敌。

著名书法家王羲之在书道与名气上,远远超过同门同姓的王述。可王羲之喜欢攀比,见王述官运亨通,声名益隆,心里很不舒服。永和七年,王述母亲过世,在家守孝。按照当时礼仪,作为地方长官的王羲之,应该去王述家吊唁、致祭、探访三次。但王羲之只去了一次,而且有违常理,既没让仆役通报,也没有回孝子的哭丧礼。当王述起身示好时,王羲之扭头便走,连一句安慰的话也没有。孰料,三年之后,王述做了扬州刺史,一夜之间成了王羲之的顶头上司。王羲之恼羞成怒,便托人捎带亲笔手书,上奏朝廷,请求将会稽从扬州划出,将会稽升格为越州,以期与王述平起平坐。结果事情败露,成为时人的笑料。无地自容的王羲之,只好辞官归隐,以愤慨致终。

王羲之和王述之间其实并不存在根本利益的冲突,既无个人恩怨,也无政见分歧,却因小心眼而不得善终,实在令人叹息。心眼小的人,常常表现在不能容人之长。一旦别人比自己优秀,就会产生抱怨、嫉妒,甚至仇恨心理。俗话说“人比人,比死人”,说不好听点,比死也活该,谁叫你争强好胜却又心胸狭窄呢?与其把时间和精力浪费在无聊的攀比上,不如学会欣赏,完善自我。一个心理健康的人,与人交往时,看到对方比自己强应该悦纳,应该见贤思齐,这样既利于自身的进步,也利于人际关系。

1945年10月,陈伯达就土地问题写了一个论文《近代中国地租概说》。对土地问题一向关注的学者于光远读过之后,认为陈伯达对马克思的《资本论》生搬硬套,对于地租率的分析有很大的错误,特别不赞成他提出的用地租量所占的地价的百分比计算地租率。于是,于光远给陈伯达写了一封几千字的长信。陈伯达收信后,在见到于光远时说:“你的信我看了。我对《资本论》没有学好,是个小学生。你的信指出了我的错误,这是对我** 大的教育和鞭策。我终生难忘。”可是,一年后,延安的出版机构出版了陈伯达的论文,于光远提过意见的地方,陈伯达一字未改。于光远不由感慨:“如果他不同意我的看法,说出自己的观点,甚至同我争论,我认为是很正常的现象。而他见面时讲得那么恳切,用的字眼儿又那么重,可行动上却完全不予理睬,我实在感到这个人真是虚伪。”更让于光远意外的是,陈伯达成了位高权重的人物后,于光远因为是“陈伯达的老对头”被长期关押。

陈伯达“终身难忘”的不是于光远的批评指正,而是因此记仇。心眼之小,为人之险,令人不齿。心眼小的人,常常表现在不能遭人指摘。其实,很多时候,别人的批评,可以成为对照自己的镜子。批评是对我们的缺点和错误提出改正意见,意在“治病救人”。可心眼小的人爱面子,争闲气,将批评等同于诽谤、嘲笑和辱骂,以自我为中心,不怀好意地揣测别人,且利用机会报复别人,结果一错再错,既让自己贻笑大方,又糟蹋了人际关系。

十九世纪八十年代末,特斯拉成立了自己的公司,并研究交流电系统。而在这之前,爱迪生的直流电一直是美国的标准配置。为了打击特斯拉,爱迪生想尽办法制造交流电的麻烦。他派人用交流电去电击猫、狗、马等动物,以此证明交流电没有直流电安全。他还找来一头疯狂杀人的大象用交流电电死,又疏通纽约州的监狱官员,让他们将绞刑改为电刑,用交流电去处死罪犯,使得交流电声名狼藉,一时成为“死神”的代名词。在芝加哥世博会项目的争夺中,爱迪生的通用电气公司为世博会准备的直流电电气系统报价是180万美元,遭到世博会组委会拒绝后,新的报价变为55.4万美元。可是,特斯拉用交流电的报价只有39.9万美元。结果,特斯拉赢得了项目。爱迪生为了报复,居然禁止特斯拉使用通用公司的灯泡,特斯拉只好想办法规避爱迪生的专利,发明了一种新型灯泡。

无疑,在直流电与交流电的这场大战中,爱迪生一意孤行、利欲熏心,给自己留下了不光彩的一页。心眼小的人,常常表现在不能利益受损。俗话说:“退一步海阔天空,让三分心平气和”。与人交往,总会有磕磕碰碰,总会有厉害关系,如果都是“针尖对麦芒”,以牙还牙,针锋相对,不但解决不了事情,还会把事态扩大,甚至激化矛盾,对人对己都没有好处。相反,有“退”有“让”,互利互惠,合作双赢,这样才会处理好人际关系,从而少敌人多朋友。

心眼小的人把自己严严实实地包裹在一层厚厚的壳里,生活在自己冷漠狭小的世界里。他们没有悦纳之心,没有大度之怀,没有共享之意,而是时时处处在乎自己的面子、权势、利益等,导致交际圈越来越小,人生路越来越窄,**后可能成为孤家寡人,四面楚歌。所以,我们绝对不能做心眼比针眼还小的人。



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