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湖南卡耐基魅力演讲与口才
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长沙演讲口才培训机构-长沙卡耐基口才培训


长沙演讲口才培训机构-长沙卡耐基口才培训培训大纲


当众讲话【课程介绍】

授课形式:多场景模拟体验,讲解,对练,示范,点评,上台实践

培训人群:各级领导、管理者、白领、学生及在各种场合发表讲话的人

课时安排:共24课时,每课1.5小时,每周3次晚班课或每周1次周末课

人际关系【课程介绍】

授课形式:故事引入,案例分析,现场模拟,学员思考对练等

培训人群:不限行业,任何想要提升人际关系的人群

课时安排:共18课时,每课1.5小时,每周3次晚班课或每周1次周末课

演讲艺术【课程介绍】

授课形式:讲解,模拟,依次登台,演讲技巧及课程呈现能力训练

培训人群:各级领导、管理者、老师、培训师及需要提升演讲能力的人

课时安排:共18课时,每课1.5小时,每周3次晚班课或每周1次周末课

逻辑思维【课程介绍】

授课形式:逻辑讲解,案例分析,故事引入,现场演示,学员呈现

培训人群:各级领导、管理者、白领、学生及需要提升逻辑条理的人

课时安排:共12课时,每课1.5小时,每周3次晚班课或每周1次周末课

魅力声音【课程介绍】

授课形式:发声方式训练,咬字训练,绕口令跟读,标准普通话发音训练

培训人群:老师,主持人,主播,培训师等需要提升普通话和发声的人群

课时安排:共18课时,每课1.5小时,每周3次晚班课或每周1次周末课

领袖导师班【课程介绍】

授课形式:导师的逻辑讲解,舞台技巧修炼,授课技巧等全面提升

培训人群:培训师,企业领袖等想让自己迅速学会授课或拥有超强演说能力的人

课时安排:6天四夜(分3天2夜共2阶完成),酒店或山庄内授课

巅峰销售【课程介绍】

授课形式:案例分析,多场景模拟体验,讲解,对练,实践等

培训人群:各级领导、管理者、销售,及在需要提升销售能力的人

课时安排:共12课时,每课1.5小时,每周3次晚班课或每周1次周末课

心理素质【课程介绍】

授课形式:情绪分析,老师讲解,全员参与活动

培训人群:想要提高情商,学会掌控自己情绪的各类人群

课时安排:共12课时,每课1.5小时,每周3次晚班课或每周1次周末课

形象礼仪【课程介绍】

授课形式:颜色分析,色彩测试,搭配案例及现场互动

培训人群:想要提升综合形象,提升审美,及想拥有美丽形象和气质的人

课时安排:共12课时,每课1.5小时,每周3次晚班课或每周1次周末课


行为礼仪【课程介绍】

授课形式:讲解示范,模拟场景,故事引入,案例分析及现场互动

培训人群:想要提升内在气质,言谈举止变得优雅大方得体的人

课时安排:共12课时,每课1.5小时,每周3次晚班课或每周1次周末课

领袖导师班【课程介绍】

授课形式:导师的逻辑讲解,舞台技巧修炼,授课技巧等全面提升

培训人群:培训师,企业领袖等想让自己迅速学会授课或拥有超强演说能力的人

课时安排:6天四夜(分3天2夜共2阶完成),酒店或山庄内授课


TTT培训师培训班【课程介绍】

授课形式:讲导师授课技巧修炼,课程设计、课程呈现、舞台技巧修炼

培训人群:想成为培训师或想拥有培训师授课技巧的人

课时安排:共2天1夜

青少年自信口才【课程介绍】

授课形式:讲解示范,学员呈现,思维导图,记忆力训练,案列分析及现场互动

培训人群:缺乏学习主动性,性格内向或想要提升演讲口才综合能力的青少年

课时安排:20周,共计50课时,每周2节课

青少年领袖口才夏令营【课程介绍】

授课形式:户外拓展,口才训练,人际关系训练,现场互动及综合能力训练

培训人群:需要提升演讲口才,少年领袖能力及其他综合能力的青少年

课时安排:7天6夜户外庄园或山庄封闭式培训


长沙演讲口才培训机构-长沙卡耐基口才培训机构简介


广州卡耐基口才训练中心,隶属于美国卡耐基训练教育中心,机构以『国际级卡耐基训练者』 为企业定位,专业从事个人及企业的成人素质训练。荣获2007年中国素质训练十大品牌,2008年**受消费者喜爱的教育机构,中国口才训练优选教育品牌等殊荣。

中卡主要项目包括个人口才提升系列,个人形象礼仪系列,人际关系管理系列,科学发声系列,青少年自信口才系列。

中卡以为企业提供的流程化的服务和一体化的解决方案为宗旨,成为许多知名企业的忠实合作伙伴。

中卡专注于企业管理内训课程的研究和开发,主要项目包括企业战略管理系列,领导力系列,服务技能系列,市场营销与技能系列,生产管理系列,人力资源管理系列等。

2008年,【广州中卡教育】中国卡耐基训练中心正式在广东正式运营,迄今已有6年的办学历史。

在广东取得了良好的社会影响力和高质量的培训效果。

并荣获2010年中国素质训练十大品牌,

2012年**受消费者喜爱的教育机构,

中国口才训练优选教育品牌等殊荣。

企业文化

核心价值观:真诚感恩,激情创新,专业专注

企业使命:传播戴尔 卡耐基教育理念给每一位国人

企业愿景:帮助客户和员工成就成功人生

企业定位:做行业内专业,全面的卡耐基教育机构

经营理念:秉承<财聚人散,财散人聚>的成功理念,把员工当成事业永续的合作伙伴,协助员工成为企业的股东和合作伙伴

学习理念:投入,忘我,放开,自信

企业荣誉

2010年中国素质训练十大品牌

2012年**受消费者喜爱的教育机构

2012年中国口才训练优选教育品牌

2013年广州比较具有影响力教育集团

2013年广东电视台,广州电视台,南方都市报联合推荐教育机构


长沙演讲口才培训机构-长沙卡耐基口才培训师资风采



长沙演讲口才培训机构-长沙卡耐基口才培训手势语言的重要性


在社会活动中,人们运用语言符系统或非语言符系统相互之间交流信息,沟通情感的过程就是人际交往。人际交往是人们共同活动的特殊形式。任何个人或群体进行的交往,总是为达到某种目标、满足某种需要而展开的。人际交往的工具

人际交往,作为信息的传递进程,必需借助于一定的符零碎作为信息的载体才干完成,符零碎是人际交往的工具,普通可以把符零碎归为两类,即言语符零碎和非言语符零碎,御用言语符零碎停止的交往称之为言语交往;应用非言语符零碎停止的交往为非言语交往。

俗话说:“一句话逗人笑,一句话也能使人跳。”可见,言语作为人类特有的第二零碎,是具有其共同的力气的。在人际交往进程当中,要留意交谈言语的字眼。说话是将字、句合起来变为声响以及表达思想或心境,怎样才干更好地表达我们的意思呢?

1、说话要越简洁越好。有些人在叙说一件事情,为了弄才气,竭力地修饰他们的语句,用反复的描述词,或学东方言语独有的倒装句法,或交叉歇后语、俏皮话,甚至援用经典、名人语录。假如你没有分心听他说话,则往往弄不清他在说什麼。

有人说话费了很大的精神,仍使人抓不住他所要表达的意思,即运用词再绮丽,也没用。

处理方法:说话时记住要说得长篇大论,在话未说出的时分,先在脑子里想好一个轮廓,然后依照顺序逐个说出来。

2、文句不要堆叠运用。遇到不解的中央,说一个“为何”就够了,不要说好几个!容许他人的时分,说一个好字就行了,别说多了,像结巴一样,除非你想惹起他人的留意,或增强力气时才用得着。

同一词语不要滥用;解释月球上为何有生物存在这个成绩的时分,几分钟内用“迷信上的观念说”二、三十次,无论多麼难听的报告,也会使人厌倦。王尔德说:“第 一次用花来比喻女人的人是做聪明的,第二次把它再用的人便显得愚笨了”。同一个次也不要用来描述不同的东西,只能显示出你用语的贫乏。公主是美丽的是美丽的天空是美丽的等。

3、要防止行动禅的呈现,易使人发笑

4、不要说粗鲁的或不雅的话。

人际交往的非言语符零碎:

准时到达预定的地点会面嫩表示对对方的尊重、礼貌,使对方感到言而有信,为双方交流创设了良好的情境。面对面的谈话,有助于产生亲密感。但也需要空间的距离来保持安全感。不同文化水平者对空间距离的要求是不同的。升迁后产生自豪心理与人接触的距离就会大一些,保持他作为官的与众不同感。陌生人之间不论同性或异性之间的接触,总会有一定的空间距离的需要。

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长沙演讲口才培训机构-长沙卡耐基口才培训张国立:其身正,不令则从



说起张国立,在娱乐圈可谓是有口皆碑。无论是与他交往、合作过的人,还是与他有过一面之交的人,都会被他的人格魅力所吸引。影视圈里一些活动,只要张国立站出来召集,响应者云集。为什么张国立有那么强的号召力呢?

身先士卒,让抱怨的演员追随

在拍摄电影《一九四二》时,拍摄环境恶劣,这是为了能更逼真地重现当时的历史场景。很多演员抱怨环境太恶劣,大发牢骚。那天,需要赶往下一个拍摄场地。天气寒冷,道路泥泞,演员们只能坐卡车出发。当时儿子张默开着自己的越野车,他让正感冒的张国立坐进车里。张国立拒绝了。张国立坚持让张少华等几个年纪大的演员坐进车里,而他自己就坐在卡车上挨冻。本来卡车上的演员都在抱怨,看到张国立上来了,都不再抱怨了。车走到一个上坡,出现打滑。张国立第 一个下来,到路边的田地里抱来玉米秸杆垫在车轮下。他没说一句话,卡车上的所有演员都下来了,大家齐心协力推车上坡。再上车,大家是一路说说笑笑,再也没有谁说冷。

为什么张国立没有说一句话就消除了众人的抱怨?这是因为他身先士卒。这么大的腕,患着感冒,放着儿子的越野车不坐,到卡车上和大家一起挨冻。谁还好意思抱怨。车打滑,张国立第 一个下车帮忙,没说一句话,大家都主动跟随。因为他的行动就是** 好的号召。张国立说:“一个人,大家越认可你,你的责任就越大,因为大家都看着你呢,你要做个榜样。”身先士卒是一种高贵的品质,你做得好,让人心服口服,才会有人追随你。

抱诚守真,让被拒绝的朋友心服口服

周笔畅是张国立的干女儿。当时,周笔畅和原来的公司合同到期,她想改换门庭,多家唱片公司都参与争夺,希望将周笔畅收入麾下。一家公司的老总和张国立是要好的朋友,拜托张国立做周笔畅的工作,并给出了优厚的条件。张国立答应帮忙。然而,当他见到周笔畅,得知周笔畅已经口头答应加盟金牌大风公司后,朋友拜托自己的事,张国立只字不提。当天,张国立向朋友致歉说:“真对不起,笔畅已经口头答应加盟别的公司了,我没做她的工作,别让孩子为难。”朋友说:“只要没签约,都不作数,你帮帮兄弟。”张国立说:“口头答应也应该算数,如果因为我,她改变主意,那就会给人留下不诚信的印象,传出去,坏了形象。请你理解,我无能为力。”朋友听完,不仅没生气,还真诚地说:“老张,你这个不够意思的朋友,还真难得。兄弟服气。”

一边是好友相托,一边是周笔畅的口头承诺,张国立作出这样的选择是不想让周笔畅为难,是想维护周笔畅的形象。虽然看似对朋友有点失信,但这种失信是迫不得已,是为了不让周笔畅失信。体现的不仅仅是张国立善于为他人着想的胸怀,更体现出张国立自身看重承诺和信誉的优秀品质。张国立抱诚守真,看似失信,却让朋友看到了他的一片诚心,和对信誉的尊重,因而心服口服。

率先垂范,让被“怠慢”的客人效仿

张国立兼任重庆大学美视电影学院的院长。有一天,重庆大学的一位负责人来北京找张国立商谈公事。那天,赶巧张国立没事,便想亲自开车到机场接这位负责人。当他把车开出地库的时候,看到地库出口的显示屏上显示是9月22日。他又把车开回了地库。**后,他乘坐机场快轨到了机场。见到来人,他抱歉说:“不好意思,真不巧,今天是世界无车日,我是绿色环保大使,承诺过无车日出行选择公共交通。今天,只能请您坐地铁,不堵车,更快捷。”这位受了“怠慢”的客人丝毫没有介意,反而向张国立表示敬意。正是因为受了张国立的影响,这位学校的负责人不仅自己在无车日不开车,而且还号召身边的人也加入。在号召时,他总是把张国立请他坐地铁这事讲出来,增强说服力。

尽管没有监督,没有强制性的规则约束,张国立依然信守对公众的承诺,在无车日不开车。君子慎独,真诚坦荡,自己监督自己,率先垂范。这样的人具有非凡的人格魅力,到哪里都会受到别人的尊敬和支持。一个人的号召力从哪里来,不在于你说了什么,而在于你是怎样做的。你率先垂范,做得对做得好,不用你号召,别人就会以你为榜样、默默跟随。

以身作则,让不满的人理解支持

在筹备拍摄《铁齿铜牙纪晓岚》第四部时,张国立团队里的工作人员以及圈内的朋友纷纷推荐演员,有的人推荐的演员在面试时表现出的演技很差。张国立坚持不用,这让不少人心存不满。张国立说:“前几部戏收视率高,观众喜欢,我们不能让观众失望,不能对不起观众。选演员就要只看演技,看是否适合角色,不能看是谁推荐的,谁的人。”这样说,依然没有消除不满。后来,有家公司的老板愿意出五百万元赞助剧组,条件是让他女儿演一个配角。张国立毫不犹豫地拒绝。老板加码到八百万,张国立对前来说和的中间人说:“不是钱的事,如果他女儿能演好,我不要他的钱,还可以提高她的片酬。”经此一事,大家都理解和信服了张国立,全心全意支持他。

说一套做一套,或者要求别人怎样,自己却做不到,这样的人是没有威信、没有号召力的。而张国立要求别人做的,他做到更好。面对巨款赞助依然坚持自己的原则,在这样的事实面前,谁还能质疑?其身正,不令则行。因为你以身作则,谁还能说不呢?在人际交往中,要求别人怎么做,自己先做到,别人才会听你的,你说什么,别人才会相信。这样,因为你身具正能量,你身边的人也会受到影响,你的交际环境就是充满正能量的。

其身正,不令则行。张国立用自己的行动,用自己的优秀品质和良好修养,赢得别人的尊敬与支持,这就是他在娱乐圈人缘好、有号召力的原因。这就告诉我们,一个人的人格魅力来自于他自身的品质,做好自己,才能赢得别人的认可。




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