互联网时代以及数字化时代带来的冲击，使各行各业面临着重构与改写，陈旧的管理知识难以适应新时代，为了不在竞争中被淘汰，许多企业老板不只自己报读，也鼓励公司高管层报读学习，从而提升管理水平、拓宽前瞻视野，帮助企业更好地发展下去。

就读人员的不同:

由于MBA入学联考需要考外语、数学，这就给那些办理经验丰富但脱离应试环境多年的企业高层设置了门槛。目前国内MBA正呈现低龄化现象，考分高的往往是那些大学毕业3年左右、应试能力强的年轻人。而EMBA入学书面联考、面试均由培养单位自行组织，门槛大为降低。当然，这并不等于说，只要是老板、老总就可以读EMBA，清华大学就曾将一名愿出25万美元就读，但不符条件的老板拒之门外。国家规定，具有本科以上学历，8年以上工作经历(其间4年以上办理工作经历)，较大规划企业的现职高层办理人员才可报名。

不为自己读书，为儿女做个榜样

一个领导干部清晰告诉小编，我读书其实用处不大了，现已快退休了，硕士文凭几乎没有意义了。可是我是为我儿子读书的，不能让我儿子的同学觉得，他老爸虽然官做的高，文凭却不高。也有的学生说，我读书是为了给儿女做个榜样，老爸这么一把年纪了，还在读书呢!

承受EMBA教育后办理者能够带领职工进步作业效率，为取得更高的薪资待遇供给保证。

每个人都期望自己能够在作业中取得更高的薪资待遇，这也是许多职工动力所在。办理者通过承受EMBA这种教育能够把握更多的办理技能，通过使用高效的办理方法能够引领职工大大进步作业效率，作业效率的进步是薪资待遇进步的重要保证。待遇的进步能够让职工更加安心的作业，这样也更利于对职工的办理，为完结自身的作业内容供给有利的保证，办理者自身也能取得更高的薪资待遇。