1、功能性原则：包括满足与保证使用的要求，保护主体结构不受损害和对建筑的立面、室内空间等进行装饰这三个方面；

2、安全性原则：无论是墙面、地面或顶棚，其构造都要求具有一定强度和刚度，符合计算要求，特别是各部分之间的连接的节点，更要安全可靠。

3、可行性原则：之所以进行设计，是 要通过施工把设计变成现实，因此，室内设计一定要具有可行性，力求施工方便，易于操作。

室内设计薪资待遇

第一阶段为入职的前1-2年，按各单位实际情况正常工作的薪资结构可获得月工资收入约6k-10k元。

第二阶段为入职两年后至四年内，设计师本人各项工作开展顺利，能够深刻理解不同装饰设计风格的应用和解决各类用户需求，按薪资结构可获得月收入约10k---15k元。年收入可达10---20万元。

第三阶段为入职四年后，设计师本人能够从事家庭空间装饰与公共空间的各类装饰风格设计，按薪资结构年收入可达30---40万元并持续增高。

因此，室内设计并不是薪资低，只是需要一定的经验累积和能力，才能获得高薪资，这就得大家去坚持了。

室内设计培训多少钱?具体的价格会根据自身的需求而有所不同，但是想要做好室内设计工作，我们除了可以参加专业的室内设计培训，还可以通过很多方式来提升我们的技能，例如多看看建筑方面的书籍，通过网络搜集其他人的作品集，将有趣的素材和设计元素搜集起来，有软件基础的可以通过临摹名家的设计来锻炼自己的水准。

室内设计培训科学性与艺术性结合

现代设计的又一个基本点，是在室内设计环境中高度重视科学性、艺术性及其相互之间的结合。

科学性：包括新型材料、结构构成、施工工艺，良好的声、光、热环境的设施设备，以及设计手 段的变化（电脑设计）

艺术性：在重物质技术手段的同时，高度重视建筑美学原理，重视创造具有表现力和感染 力的室内空间形象，具有视觉愉悦和文化内涵的室内环境。

科学性与艺术性；遇到不同的类型和功能特点的室内环境可能有所侧重，但从宏观整体的设计观念出发，仍需二者结合。总之要达到——生理要求与 心理要求的平衡和综合。