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现在，景观设计师正逐步独立于园林设计、城市规划设计、建筑设计等行业，成为一个新的专业。该行业的主要特点是发展时间短、市场需求大、专业选择多。

随着人民生活水平的不断提高，我国的城市建设和环境建设得到了前所未有的高度推进。全国出现了景观设计的热潮，景观设计已成为趋势。在改革开放的轨道上，景观建设已成为城市建设的主要内容，对景观设计师的需求也在不断增加。所以，景观设计人员在未来的生活中会越来越受欢迎。

总的来说，景观设计分公司将从三个方面进行选择：国企、外企和民企。国企一般包括建筑规划院景观所。这样的公司一般都能收到好的项目，比较适合新人进入这个行业。虽然初薪相对较低，但接触项目不错，可以学习一些设计方法。外企的一些文化还比较先进。外企最大的缺点就是用人狠，所以外企的待遇需要自己争取。一般来说外企的服务主要集中在设计前期、设计理念方案等方面，而设计建设项目较少。

景观设计行业仍有不少民营企业。民企和外企一样，项目不错，但也有很多低工资和加班费。如果能吃苦耐劳，就可以选择民营企业，因为民营企业在短时间内会有提高的机会。

企业资质

如果小规模的景观设计公司不具备企业资质，可以选择与一些有资质的大企业，也可以是联合体。资质是企业生存的基础。企业如需投标，景观设计企业商务标还应根据招标文件要求提供相应的合格设计人员。

业务来源

很多公司都有营业部，但我们很少看到景观设计公司的营业部。对于一家规模较小的景观设计公司来说，只有总经理的实力才能决定其唯一的业务来源渠道。一般客户都会去联系景观设计公司的总经理。如果总经理的人脉很广，他可以通过跟进一个中小型项目获得可观的收入。

案例分析能力
1） 原景观分析：园林景观设计要尽量减少减少对土方的挖动，设计人员应充分利用原景观。

2） 功能分区分析：园林景观设计分区是建立基本景观格局的基础性工作，是人与环境契合的关键点，是景观构成的重要设计环节之一，其优劣直接关系到整个景观设计的成败。

3） 道路分析：对于道路的设计，从一级路、二级路、园路等进行分析，需要了解道路宽度是否满足要求，同时要看道路是否形成环城路，以及布局是否符合人们的行走习惯等。

4） 景观分析：需要根据远、近、漏、框等景观技术进行分析。

根据学员的不同技能水平，推荐合适的岗位，学员就业后，就业指导中心教师将不定期进行工作回访和记录，了解学员的工作情况，并提供工作跟踪服务。为建立强有力的墨函教育人才数据 墨函教育拥有一整套科学完善的就业服务一体化机制，目的在于学员毕业后迅速在企业找到自己合适的岗位，同时满足企业人才的需求。