目前随着国家政策逐渐人性化，专家预想未来的10年内，至少1千万健康服务人才被挖掘，而需要健康管理的人员也将超过二百万人。产业发展，人才先行。既然国务院都下达了命令，我们为何不满足健康服务业快速发展对紧缺人才的迫切需求呢，人力资源和社会保障部教育培训中心和北京世健联健商医学研究院共同推出了《健康管理师》岗位能力培训项目。这个证书是用人单位对持证人任用、聘用、以及考核能力的重要标准。
证书效用高 含金量与日俱增
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什么是健康管理师？
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健康管理师能做什么？
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是从事对人群或个人健康和疾病的监测、分析、评估以及健康维护和健康促进的专业人员。是营养师、心理咨询师、体检医生、预防医学医生、健康教育专家、医学信息管理人员的综合体。
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负责采集、录入和管理健康人群、亚健康人群、慢性病患者等群体的健康信息评估健康状态和疾病危险性，进行健康咨询与指导 制定健康促进计划，进行健康教育和推广等
为什么要考健康管理师
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健康管理师考证好处
01享有高额培训补贴
取得健康管理师（三级）执业证书的人员，可到当地人社局领取1500-2000元的职业技能补助金。（数据来源：网络，具体金额以各地实际情况为准）
02享有落户积分优惠
以杭州市为例，健康管理师三级证书相当于高级工，可加40积分，一级证书可加80积分。（数据来源：网络，仅供参考）
03薪资待遇优厚
全国健康管理师月均薪资为4296元，其中4.5K-6k薪资范围占比34.0%，北京地区月均薪资在8500左右。从业越久年薪越高。（数据来源：猎聘网）
健康管理师备考如何做笔记？③复习笔记要适合自己使用，具备个人特点，掌握得好，记得牢的地方，笔记可以简单些，甚至只用一、两个字表示即可；而自己掌握得不好，记得不牢的地方，要详细一些；以前理解不深或曾经有过错误的地方，就更要详细一些；因为是自己整理自己看，所以还可以用一些符号或简称，使笔记更加实用；
360°覆盖多个领域，就业有方向
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营养保健方向
给人们进行营养咨询、测评、管理、指导等工作，或对各种疾病患者进行营养调理从而使营养平衡。
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孕妇营养方向
是相当普遍的方向，既有成熟的市场体系，亦有受众的信任为依托，能体现健康管理师工作重要性。
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临床营养方向
从事与疾病有关的营养工作，为病人制定合理的膳食，设计适合不同的食谱等，主要工作范围在医院。
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商务营养方向
从事商务领域有关的营养工作，如生产营养品企业顾问、食品说明书制作等方面的工作，需求较大。
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学生营养方向
是营养相关制度落实很彻底、范围很大的涉及面最广的群体，包括学生营养餐、考前营养膳食安排等。
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运动营养方向
运动员或运动爱好者相对于常人来说，运动量较大，对营养有特殊要求，需要专业营养师进行指导。
2020年健康管理师招生简章
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班型
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授课内容 | 配套资料 | 包含服务 |
| 基础无忧班 | 精品导学 考点精讲 |
精华版考试教材+历年真题详解 | 1、协助报名服务 2、学习中心专业问题及答疑 3、学习进度与考试提醒 4、考试不过，下一期课程可免学费重修 |
| VIP直通班 | 精品导学 考点精讲 模考预测 |
精华版考试教材+历年真题详解+考前模拟卷 | 1、协助报名服务 2、学习中心专业问题及答疑 3、学习进度与考试提醒 4、课程可持续学习一年 |
| 考前集训班 | 精品导学 考点精讲 模考预测 封闭集训 |
精讲版考试教材+历年真题详解+考前模拟卷+案例实操宝典 | 1、协助报名服务 2、学习中心专业问题及答疑 3、学习进度与考试提醒 4、行业核心老师分享实操技巧 5、课程可持续学习一年 |
优路教育递进式教学/持续提升
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基础预习
剖析历年健康管理师真题，解读重难易错知识，专题化剖析高分值章节，帮助学员预知学习重点与方向。
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教材精讲
增加精讲时长，健康管理师的教材内容全部来自实战案例，对于提升健康管理师的帮助非常大。
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精讲习题
优路健康管理师，实现精讲有考点，训练有习题，同时结合三维图景，有效巩固消化阶段所学内容。
咨询详情 -
案例强化
针对健康管理师培训，管理案例进行层层突破，提升案例强化内容，帮助学员提升更快。
咨询详情 -
考前串讲
教材知识点串讲压缩，专用题集训练强化，把健康管理师的教材内容，精准提升更快。
咨询详情 -
考点密训
核心师资打造两套试卷，讲授核心知识点与答题技巧，学员模拟练习，强化提升做题速度与答题能力。
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考试概况早知道提前备考抢先机
考试时间第一批次：2020年4月18-21日；第二批次：2020年7月25-28日；
第三批次：2020年11月14-17日。（每个批次提供两轮考试）颁证机构国家卫健委人才交流服务中心和人社部职业技能鉴定中心联合盖章、颁证考试形式三级考试全国统一机考
健康管理师的补贴怎么领？
（1） 从业人员应当在职业资格证书或者职业技能等级证书颁发之日起12个月内，向失业保险被保险地的失业保险经办机构申请技能提升补助。
（2） 失业保险经办机构应当通过网上查询职业资格证书或者职业技能等级证书，并与失业保险参保信息进行比对，进行审核。
（3） 失业保险经办机构按照规定程序批准申请后，应将补助资金直接发放到申请人个人银行账户或社保卡上。
技能提升补助申请和审核的具体程序和操作办法，由省级社会保障部门和财政部门因地制宜，本着方便、快捷、安全、审慎的原则制定，并积极公开对公众。
补贴标准：技能提升补助标准由省社保厅、财政厅根据当地失业保险基金运行情况、职业技能培训情况、考核收费标准等因素综合确定，并及时调整。
补贴标准应根据取得职业资格证书或职业技能等级证书的不同而不同。对取得初级（五级）职业资格证书或职业技能等级证书的员工，补贴标准一般不超过1000元；对取得中级（四级）职业资格证书或职业技能等级证书的员工，补贴标准一般不超过1500元；对取得高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的员工，补贴标准一般不超过2000元。
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