中国已经进入老龄化社会，老年人也是慢性病的多发人群，很多养老机构相继出现，并且开展针对老年人的全程健康管理，健康管理师是养老机构的必备人才。
证书效用高 含金量与日俱增
-
什么是健康管理师？
-
健康管理师能做什么？
-
是从事对人群或个人健康和疾病的监测、分析、评估以及健康维护和健康促进的专业人员。是营养师、心理咨询师、体检医生、预防医学医生、健康教育专家、医学信息管理人员的综合体。
-
负责采集、录入和管理健康人群、亚健康人群、慢性病患者等群体的健康信息评估健康状态和疾病危险性，进行健康咨询与指导 制定健康促进计划，进行健康教育和推广等
为什么要考健康管理师
-
健康管理师考证好处
01享有高额培训补贴
取得健康管理师（三级）执业证书的人员，可到当地人社局领取1500-2000元的职业技能补助金。（数据来源：网络，具体金额以各地实际情况为准）
02享有落户积分优惠
以杭州市为例，健康管理师三级证书相当于高级工，可加40积分，一级证书可加80积分。（数据来源：网络，仅供参考）
03薪资待遇优厚
全国健康管理师月均薪资为4296元，其中4.5K-6k薪资范围占比34.0%，北京地区月均薪资在8500左右。从业越久年薪越高。（数据来源：猎聘网）
2020年健康管理师招生简章
|
班型
|
授课内容 | 配套资料 | 包含服务 |
| 基础无忧班 | 精品导学 考点精讲 |
精华版考试教材+历年真题详解 | 1、协助报名服务 2、学习中心专业问题及答疑 3、学习进度与考试提醒 4、考试不过，下一期课程可免学费重修 |
| VIP直通班 | 精品导学 考点精讲 模考预测 |
精华版考试教材+历年真题详解+考前模拟卷 | 1、协助报名服务 2、学习中心专业问题及答疑 3、学习进度与考试提醒 4、课程可持续学习一年 |
| 考前集训班 | 精品导学 考点精讲 模考预测 封闭集训 |
精讲版考试教材+历年真题详解+考前模拟卷+案例实操宝典 | 1、协助报名服务 2、学习中心专业问题及答疑 3、学习进度与考试提醒 4、行业核心老师分享实操技巧 5、课程可持续学习一年 |
健康管理师证书的含金量
健康管理师证书是职业资格证书。2018年后由国家卫生健康委员会负责管理，颁发盖有卫健委和人社部双章章的证书。职业资格证书已经纳入国家职业目录。
有了这个证，你可以中肯地说，对于医师而言，拿到健康管理师证书以后是锦上添花，相当于又多了一项技能，能够为自己的职业生涯增加有效的背书。
而对于非医师或者其他领域从业者来说，这个证能够帮助你在养生保健机构或者美容机构谋得一份相对不错的工作，在求职市场上还是有很大的发展空间。
关注大健康环境下的黄金职业：健康管理师
-
1
找工作
未来专业健康管理师人才需求超过800万以上，严重的人才供给不足。
-
2
从业加分
从业人员具有相关学历及专业知识，需要健康管理师证书为自己加分。
-
3
加积分
凭借健康管理师证书可增加入户积分，帮助你拿到所居住城市的绿卡。
-
4
评职称
健康管理师资格证书是调级评职称的重要证书依据，所以必须得拿下。
健康管理师的补贴怎么领？
（1） 从业人员应当在职业资格证书或者职业技能等级证书颁发之日起12个月内，向失业保险被保险地的失业保险经办机构申请技能提升补助。
（2） 失业保险经办机构应当通过网上查询职业资格证书或者职业技能等级证书，并与失业保险参保信息进行比对，进行审核。
（3） 失业保险经办机构按照规定程序批准申请后，应将补助资金直接发放到申请人个人银行账户或社保卡上。
技能提升补助申请和审核的具体程序和操作办法，由省级社会保障部门和财政部门因地制宜，本着方便、快捷、安全、审慎的原则制定，并积极公开对公众。
补贴标准：技能提升补助标准由省社保厅、财政厅根据当地失业保险基金运行情况、职业技能培训情况、考核收费标准等因素综合确定，并及时调整。
补贴标准应根据取得职业资格证书或职业技能等级证书的不同而不同。对取得初级（五级）职业资格证书或职业技能等级证书的员工，补贴标准一般不超过1000元；对取得中级（四级）职业资格证书或职业技能等级证书的员工，补贴标准一般不超过1500元；对取得高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的员工，补贴标准一般不超过2000元。
考试概况早知道提前备考抢先机
考试时间第一批次：2020年4月18-21日；第二批次：2020年7月25-28日；
第三批次：2020年11月14-17日。（每个批次提供两轮考试）颁证机构国家卫健委人才交流服务中心和人社部职业技能鉴定中心联合盖章、颁证考试形式三级考试全国统一机考
四大保障实力护航，值得您信任和托付
-
优质机构
挂牌上市机构，证券代码：835981，风雨十二年，专注职业资格考试。
-
课程保障
完善的课程体系，紧贴考试大纲，深入把握命题规律时刻关注考生复习需求
-
教研保障
六大教研基地并驾齐驱专注教学质量提升，自主研发课程体系、辅导教材
-
班主任服务保障
一对一专属班主任指导，常规服务+测评式指导+个性化服务，全程指导伴学。
