健康管理师是从事对人群或个人健康和疾病的监测、分析、评估以及健康维护和健康促进的专业人员。健康管理师是营养师、心理咨询师、体检医生、预防医学医生、健康教育专家、医学信息管理人员的综合体，是一个高端职业。医生离开所在医院执业证书需重新变更，健康管理师全国通用，不需要年检。

1、医院门诊身心健康科及妇幼保健医院：去医院临床医学身心健康科承担诊断患者的身心健康难题，列举健康保健计划，并监管饮食搭配转变的实效性，在妇幼保健医院对孕妈妈及婴儿饮食开展身心健康点评，管理方法和指导。

2、健身会所：在健身会所，健康管理师融合运动健身发烧友本人的人体状况，对他的运动疗法开展科学研究的指导和调节，制定有效的健康饮食计划，指导其填补适度的身心健康，超过事倍功半的运动健身实际效果。

3、身心健康个人工作室：为本人、组织、团队机构等出示相关身心健康、饮食疗法和餐馆服务等层面的专家认为，她们运营的是自身的个人资询业务流程。

（1） 从业人员应当在职业资格证书或者职业技能等级证书颁发之日起12个月内，向失业保险被保险地的失业保险经办机构申请技能提升补助。

（2） 失业保险经办机构应当通过网上查询职业资格证书或者职业技能等级证书，并与失业保险参保信息进行比对，进行审核。

（3） 失业保险经办机构按照规定程序批准申请后，应将补助资金直接发放到申请人个人银行账户或社保卡上。

技能提升补助申请和审核的具体程序和操作办法，由省级社会保障部门和财政部门因地制宜，本着方便、快捷、安全、审慎的原则制定，并积极公开对公众。

补贴标准：技能提升补助标准由省社保厅、财政厅根据当地失业保险基金运行情况、职业技能培训情况、考核收费标准等因素综合确定，并及时调整。

补贴标准应根据取得职业资格证书或职业技能等级证书的不同而不同。对取得初级（五级）职业资格证书或职业技能等级证书的员工，补贴标准一般不超过1000元；对取得中级（四级）职业资格证书或职业技能等级证书的员工，补贴标准一般不超过1500元；对取得高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的员工，补贴标准一般不超过2000元。