教学特点:

1、紧扣人力资源和社会保障部的国家职业资格统一鉴定的大纲要求和考试要求

2、院校老师授课，把握教材重点和难点，分析考点，详解应试技巧，减少失分点

3、理论结合实际，结合人力资源管理的基本理论和人力资源的具体工作实践，让学员更深刻的理解和掌握教材知识理论

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教学目的:

1、掌握员工任用、劳动关系、企业培训、薪资福利保险、职业生涯规划、绩效管理、人力资源战略和规划的重要理论和方法；

2、帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有显著提高。

3、运用系统采集数据、分析、起草并有针对性地建立各种人力资源管理制度；

4、能够提出计划方案、改进现行管理制度，**终促进学员达到职业等级鉴定的要求。

5、能够**国家人力资源和社会保障部知识技能考核获取相应的资格证书。

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课程内容:

1、基础知识：劳动经济学、劳动法的体系与关系、现代企业管理、管理心理与组织行为学、人力资源开发与管理、职业道德。

2、专业知识：人力资源6大模块的专业内容：1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬管理；6、劳动关系处理。

3、考前讲解：考试重点，考题训练，统考的应试指标。

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其他信息:

我校优势：

1. 强大师资：由上海、杭州、嘉兴等地人力资源总监、专家进行授课。

2. 标准化教学，保证一人一机，一个课堂，一个课程教学，坚决杜绝一个课堂，多个课程同时教学！

3. 真正免费重读，学会为止，重读学员享有新报学员相同权利和义务！

4. 结业后，常年免费技术辅导，遇到新问题到校免费专项辅导解决问题！永久保障，只有我们才能做到！

5. 大量实际项目案例结合，与工作岗位需求无缝对接，真正做到学以致用。

6. 南京、上海、宁波等地50多家连锁教育品牌，大机构，好保障，值得信赖。

7. 专业的教学服务团队，教学质量和教育服务同样重要，解除学习之外一切忧虑！

8. 规范化教学管理，严格考勤制度，营造良好的学习氛围，坚决杜绝小、乱、差培训机构！

9. 专项奖学金措施，激励学习，保障学习效果！

咨询热线：18188609343  QQ咨询 : 3514298526  咨询老师：洪老师