课程简介：韩国语能力考试（TOPIK）由韩国教育课程评价院主办，为评价韩国语为非母语的外国人及海外侨胞的韩国语能力而设置的考试，并作为留学、就业的依据。一般韩国语(Standard TOPIK, S-TOPIK)，分三个级别（初级，中级，高级）。槿樱韩国语课程系列充分考虑到学员学习韩国语的需要，既注重实用性，也不忽视应试性。
师资力量：槿樱拥有一支素质高的韩国语师资队伍，大部分来自高校或海归,他们不仅功底深厚，而且经验丰富，帮助众多学员考级成功。欢迎广大学员前来试听。
| 愿达韩国语课程 | 教材 | 课时 | 书费 |
| 韩国语基础班 | 新韩国语教程上 | 75 | 28 |
| 韩国语提高班 | 新韩国语教程下 | 90 | 28 |
| 韩国语中级上 | 新标准韩国语中级上 | 90 | 37 |
| 韩国语中级下 | 新标准韩国语中级下 | 90 | 40 |
| TOPIK强化班 | 历年真题 | 90 | 包含 |
学校简介：兰州槿樱外语专注韩语培训多年，学校拥有强大的中外师资阵容，二十几年来愿达为社会培训了数以十万计的学员，并成为美国百特药业、日本本田、松下、日立、韩国三星、英国领新达嘉、德国汉堡、法国希诺基、意大利利比利齐、LG、中国移动、网易、天贸南大、台湾光宝、香港色母、香港政府驻广州办事处、南方医院、美国安费诺、日企阿雷斯提等50多家中外名企的签约培训单位，享有良好的社会声誉。
槿樱办学优势：
我们的使命是，办学员满意的外语学校，为学员提供高效的教学和快乐的学习过程，打造中国外语培训知名品牌！为此，我们要树立全心全意为学员服务的思想，不断创新，设计出学员需要的课程和学习模式，提供整洁、悦目的教学环境，打造一支由教师、员工和管理层组成的具有服务意识和执行力的团队。学员是学校存在的目的，学员的满意度是学校工作重要的衡量标准。我们整个团队应当时刻为学员着想，了解学员需求，满足学员需求，并为更多学员提供学习机会。
教师是为学员提供服务的前锋，没有稳定、优秀的教师，就没有满意的学员。因此，我们应当高度重视教师，尊重教师，不断提高教师待遇，并为教师提供一切可能的帮助。作为服务者，教师不仅应遵守基本师德——以学员为重，不迟到、不缺勤，任何时候都不损害学员利益，还应认真备好每一堂课，不断提高教学水平。
员工是学校依靠的中坚力量，没有满意的员工便没有满意的顾客。学校管理层应当从思想上、工作上和生活上关心员工，帮助员工，为员工提供良好的福利待遇和发展机会，并为员工创造温馨、愉快的工作氛围。员工应认真对待工作，注重细节，追求完美，按质、按量、按时完成工作任务，主动地、创造性地、同心协力地去为学员与教师服务。
教师应以学员为重，一线员工应以前两者为重，二线员工应以前三者为重，整个学校应树立以服务对象为重的价值观，并时刻用实际行动体现这种价值观。
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