从实用性来看，首先，掌握一种以上的技能意味着更多的可能性。不仅仅容易被企业选中，而且你有更多的自主权来选择更多的技能。有了金刚钻，才能揽瓷器活。目前我国很多行业会日语的会很吃香。日本的IT业始终处在亚洲领先的地位，本土的IT巨头企业众多，近几年，一些为戴尔、通用等大公司做外包的日企也在中国设立了分公司，精通IT技术又懂日语的复合型人才走俏，平均起薪也高于同类的中国企业。（就业容易，发展起点高。）

2009年是每年两次考试的第一年，也是考试修订前的最后一年。大约有77万人参加了考试，创下了记录。从小学生到上班族，日语水平考试没有年龄限制。从学习构架人群占比来看主要以学生学历提升和日企工作人员的职务提升为主要集群。对于在日企工作的人员，如果要是拥有日语等级证书，对于职务的提升和待遇的提升都会有很大的帮助。学习日语并不仅仅能丰富精神世界，立足现实来看，具备日语能力也可以为人生助力，在各个领域让我们如虎添翼。

日语有很多差异，但也有丰富的变化。在日语中，不仅口语和书面语之间存在差异，简化和尊重、普通和庄重、男人和女人、老人和孩子之间也存在差异，其此从事不同行业和职务的人说话也有所不同，这一系列的区别都体现出日本社会森严的等级和团队思维。咱们学习日语，首先要了解日语的发音，而发音里元音也很重要的。日语的元音只有5个即“あ”、“い”、“う”、“え”、“お”。与汉语不同的是，日语自然发音时，唇形变化比汉语小。而且，发音时口形和声调的高低始终不变，这一点应特别注意。

为两个类别画出坐标，并将它们划分为四个象限：你可以使用和记住的单词（恭喜，这是你的学习成绩），以及你可以使用但尚未记住的单词（这是你需要努力学习的内容）、你用不到的却记住了的单词（忘掉了也不用担心的部分）、你用不到的也没记住的单词（爱咋地咋地）。所以不要管单词是几级的，用得到就下功夫背下来，用不上先放着，用到的时候回来背。至于怎么衡量用得到用不到，你觉得你说中文的时候会说到的词都是你用得到的。