我认为日语的就业前景不错，但有一个前提：愿意在日本工作。日语人才只在中国、日本、欧美就业。

在中国就业的前景是普遍的：与欧美公司相比，日本公司的薪水通常较低，除非你是一名高级管理人员（机会渺茫！）。从日本企业的招聘网站和报社职位上可以看到：业务负责，销售，很普通，很少有欧美公司那么多人被招聘。经理和主管。由于日本在亚洲的先进地位和明治维新以来流行的“亚欧分离”的民族政策，他们很少在中国和其他亚洲国家担任高级职务。此外，日本公司一般都会加班，你应该听说过。因此，日本企业在华投资巨大，在华找工作并不难，但如果想在日本企业寻求高薪和高等职业教育，并不是长久之计。

在欧美就业，如果你能掌握当地语言（不一定是英语）超过日语，那么在具体业务上就没有大问题了，你应该说没有吃住之忧，毕竟他们的劳动保护和福利是有保障的。国家已经完善。然后，日本老板必须喜欢他们来自亚洲的下属（不一定是他们来自亚洲的商业伙伴），因为他们在文化上相似，工作也很好；与当地员工不同，如果他们遭受一点损失，他们会诉诸法庭，让公司失去财富。但是，由于文化传统和教育水平的关系，欧美人不仅在素质上比亚洲人好很多，思想上也不那么拘束，而且在正确的时间和地点，所以你们的竞争非常激烈。

学费问题

我相信这个每个想学日语的同学最关心的问题，毕竟学语言的费用也不算一个小数，所以我放到第一条来说。

很多学校的定价并不是他们的底价，你如果砍价的话是可以砍下不少的。比如说虽然面上他们很为难，说要跟领导申请才行，但其实底价都是早就定好的，装作为难的样子让你觉得占了大便宜。但是如果你不砍他们是不会主动跟你说的，会按照定价给你，这样你又会亏很多钱。

不管选择哪个机构，不管开的什么价格，你都一定要砍价；因为不管哪个机构，只要你砍价，多多少少都是有优惠的。如果你碰到我说的这种价格很水的学校，我劝你一定不要报名，因为报名的时候价格降低了很多，很可能会在其他方面向你赚回来。

想了解更多京成小语种的培训课程，欢迎使用屏幕上方的联系方式联系我们，我们会有专业的老师对您的问题进行解答；也可以留下您的联系方式，我们将会在第①时间联系您，欢迎您随时带孩子来京成教育体验我们的少儿英语课程！