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据统计,日语在各行业人才就业比例为:日本企业占50%-60%;国家机关(包括外交部、各级政府、海关、外经贸办、贸促会等)约占20%;教师和导游分别占10%。
在上海1万多家外资企业中,日本企业占近六成,超过6000家,居首位。加上中日双边贸易的快速发展,国内对日企业也在不断壮大。企业需要大量的日语交流翻译人才。因此,许多学生将进入日本企业视为职业生涯的开始。
随着日本企业在上海本土化进程的不断推进,来上海开拓商机的日本中小企业越来越多,对人才的需求也越来越大。除了日语的专业人才外,日本企业还青睐具有理工科专业背景、精通英语或精通日语的毕业生。同时,他们还通过专业招聘日语专业的学生,为广大新生出国工作打开了大门。中日两国政经关系火热,对外贸易持续增长,对人才的需求也越来越大。日本人还是喜欢双语人才。
在教学中,我们经常遇到学习成绩优异的学生。不管是写作还是翻译,他们都不能说日语说的很棒。通常我什么都能做, 一旦开口说话的时候,就忘记了单词、语法和如何表达它们。经过了解,主要原因是不敢说话,即缺乏“勇气”。因此,大胆发言是重要的一步,也是迈向发言的一步。我没有勇气的原因是我害怕说错话。但我们越是不说,越是说不出来,越是害怕,进而形成“恶性循环”,最终导致“哑巴日语”。事实上,你说错什么也没关系。告诉老师老师老师可以帮助你改正错误。对学生说,他们可以互相学习,“学以致用”是外语学习的最终目标。
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