常州樱花日语口语培训

日语培训课程采用小班教学模式，分日语口语初级、中级和高级课程，根据每位学员的口语掌握情况和学习目标量身定制个性化学习方案。樱花特聘日语口语学习外教，帮助学员从日语发音、日语口语常用词汇、日语口语高频会话等方面着手，**日语口语水平，让学员自信说日语！

你可能关心的问题

1.初学者高考日语怎么学-高考日语怎么学好-高考日语如何复习-高考日语怎么学好？

2.学日语一般多久能学会-日语怎么学比较快-学日语要从什么开始-如何从零基础开始学日语？

3.学日语入门学什么-日语入门怎么学-学日语需要什么要求-自学日语需要注意什么？

培训课程

考级日语：针对不同考级要求与内容，精心研发成功专业而科学的考点强化课程，疑难考点一点就通

高考日语：积累多年日语教学之经验，为樱花国际日语内部学员提供实用应试技巧，助学员高分升学

动漫日语：多样化教学，深入解析日本动漫文化，区分不同情景的动漫用语，以兴趣为学习驱动力

商务日语：实力外籍教师，坚持三七原则，全程跟进指导，重建日语思维掌握日语，学习商务沟通

教学特色

小班教学：彻底抛弃原先大课堂满堂灌的固有模式，4人以下的**小班，让你和外教充分交流

定制课程：针对你个人的级别和能力制定属于你教案，同时能够巩固多媒体基础课中接触的知识

巩固知识：樱花外教会尽力回答你所遇到的有关日本语的问题，进行习题演练基础知识巩固等

发展方向

日企普遍反映，在日语人才招聘中普遍遇到的三个问题是：日语人才紧缺，可选择性少；层次不明，稍懂日语，掌握一般技能，了解日企运作规律的一线人员(技术工人、蓝领)缺失；成熟型人才缺乏，即使是一些取得能力考一级证书的人也对日企的文化和礼仪、商贸商务用语及日语计算机使用等缺乏了解。大型日企招聘员工时主要考察标准还是个人的专业能力，是否重点大学毕业等，而且企业也渴望市场能提供全面的复合型日语人才供企业挑选。