二级建造师培训
把握命题规律,制定教学计划
我国建筑业技术进步又结新硕果,随着工法管理工作的不断推进,施工企业的重视和认识程度也逐年提高,申报数量和入选国家级工法的数量逐年增多,所以,专业高素质人才将是我国建筑行业的迫切需要,通过建造师考试取得证书也将是梦想迈进高薪好前景建造师职业的必经之路。
据不完全统计,目前全国建造从业人员总数大概为4600万人,其中持有注册二级建造师资格证书的人数仅为163万左右。这本证书除了是项目经理必备证书外,新增项目负责人、技术负责人也必须具备建造师执业资格证书。
二级建造师是懂管理、懂技术、懂经济、懂法规,综合素质较高的复合型人员,既要有理论水平,也要有丰富的实践经验和较强的组织能力。拿到二建证书,哪怕工作年限没有很久,在一线城市年薪至少10万。
工作能力是升职或者跳槽的先决条件,优秀的企业向来注重培养人才,鼓励员工积极学习考证。行业企业甚至给出考证一次通过奖励1~3万元,或月薪每月增加500~1500元的奖励政策。这已经是行业内一个成趋势的扶持和奖励政策。
考试方法:
《施工管理》《工程法规》二门考试考题,考试类型为单选、多选。对于单选题,先把自己知道的剔除或确定,然后再剩下的或选定的里面选,如果都不知道的,尽量选B、C中的一个,这样概率比较高。多选题应奉行宁少毋滥。最多不超过4个选择,拿不准的不要选。如果多选有4个答案。有把握3个,另一个是蒙的,最好就不要蒙了,选三个可得1.5分,但如果有一个错的将一分不得。
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1.二建基础知识精讲+模考 2.依据二建考试内容强化提分+模考 3.考前综合模考+总结
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规划好做题训练。
一开始先用题海战术,全面了解各个知识点有可能涉及的题型,其次,保持合理训练量,开拓解题思路,培养做题题感。最后,利用历年真题来了解考试方向、题量、出题规律,提高解题技巧,规范答题。