唐山二级建造师培训班
优路构建专业的二建培训平台
点击咨询建筑工程师证书制度是近年来中国建筑系统在借鉴国外经验的基础上发展起来的职业资格证书之一。建筑工程师证书证明持证人具有从事建筑管理的专业能力，能够从事建筑工程相关管理。特别是，建筑企业的项目经理必须具有建造师证书。作为一个在建筑企业工作的人，他必须想成为一名项目经理，所以建造师是先决条件。
优路二级建造师优势
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多重师资
“讲”“练”“评”师资全面融合，讲练评全方位指导。
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专属题库
按难易程度自动组卷，进行阶段、模拟检测，训练题感，学会做题。
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分级答疑
匹配学员班级答疑通道，专业答疑师资团队全天解答，巩固所学。
二级建造师考试该怎么备考？
1.综合教材和题库。课本和真题是准备第二次考试必不可少的。学习完课本后，通过做真题巩固课本。同时，通过多做真题，也可以熟悉题目的思路和题型，从而对答题的时间和难度也有一定的把握。
2.足够的时间。既然你想学习，时间是必不可少的。在考试准备阶段，你需要至少准备三到四个月才能充分学习。如果你钓了三天鱼，晒了两天网，那么学习结果肯定不会令人满意。通过考试将很难。
3.明确学习计划。如果你没有按计划随机学习，这对你记忆知识点没有帮助。这只会让你在学习时更加困惑。因此，有一个明确的计划可以提高学习效率。
二级建造师招生简章
【网络精选班/网络全程班】建筑/机电/市政/公路/水利/矿业
【签约一班/签约二班/VIP尊享协议班】建筑/机电/市政/公路/水利
| 班级类型 | 课程内容 | 配套资料 | 服务说明 |
|---|---|---|---|
| 网络精选班 |
基础导学 考点精讲 章节习题 考前串讲 |
《历年真题详解》 《智慧一点通》 《章节习题训练》 |
配套服务：配备专属班主任跟进督学； 尊享学员专属APP题库训练；专享专职 教研VIP1答疑通道；提供学员学术服务 平台支持。 |
| 网络全程班 |
基础导学 考点精讲 章节习题 考前串讲 套题密训 案例实操 考前点题 |
《历年真题详解》 《智慧一点通》 《仿真预测试卷》 《案例专项白皮书》 《章节习题训练》 《考前复习圈点》 |
配套服务：配备专属班主任跟进督学； 尊享学员专属APP题库训练；优享专职 教研VIP2答疑通道；提供学员学术服务 平台支持；纸质配套学习资料包邮到家。 |
| 一班 |
基础导学 考点精讲 章节习题 考前串讲 套题密训 案例实操 点睛实操 |
《历年真题详解》 《智慧一点通》 《仿真预测试卷》 《案例专项白皮书》 《章节习题训练》 《题点实操演练》 |
配套服务：配备专属班主任跟进督学； 尊享学员专属APP题库训练；优享专职 教研VIP2答疑通道；提供学员学术服务 平台支持；纸质配套学习资料包邮到家。 |
| 二班 |
基础导学 考点精讲 章节习题 考前串讲 套题密训 案例实操 点睛实操 |
《历年真题详解》 《智慧一点通》 《仿真预测试卷》 《案例专项白皮书》 《章节习题训练》 《题点实操演练》 |
配套服务：配备专属班主任跟进督学； 尊享学员专属APP题库训练；尊享专职 教研VIP3答疑通道；提供学员学术服务 平台支持；纸质配套学习资料包邮到家。 |
| VIP协议班 |
基础导学 考点精讲 章节习题 考前串讲 套题密训 案例实操 尊享集训 |
《历年真题详解》 《智慧一点通》 《仿真预测试卷》 《案例专项白皮书》 《章节习题训练》 《刷题四套卷》 《尊享集训秘笈》 |
配套服务：配备专属班主任跟进督学； 尊享学员专属APP题库训练；尊享专职 教研VIP3答疑通道；提供学员学术服务 平台支持；纸质配套学习资料包邮到家。 |
二建实务方向选择
1.工作需要
一般来说，员工必须要求第二份施工证书。因此，在选择实践专业方向时，必须从自身实际出发，结合自身工作经验和未来社会发展前景进行一定分析，建议谨慎选择。
2、发展前景
一些候选人尚未决定未来的工作方向。在这种情况下，考生需要考虑自己的因素，在对每个专业的发展前景进行良好观察的前提下，根据社会企业的需求和近期专业考生的数量做出决定。
3.学历和专业
如果考生在完成前两项任务后无法选择适合其第二次建设的专业方向，或者如果一个或两个专业方向不明确，则要求考生根据其教育背景和专业方向进行选择，这样专业选择将更符合其实际情况。
多种授课方式联合出击
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面授教学
面授带学：考前集中授课，针对重难点强化练习和攻克。
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远程教学
直播督学：为各班期学员量身定制，一期一套专属直播进阶课。
近年来，施工方法的推广应用大大提高了我国施工技术管理水平和工程质量，为企业带来了明显的经济效益和社会效益。二级建造商在市场上供不应求。候选人也相对较多。在选择二级建造师专业科目时，首先要根据考生对二级建造专业方向的要求来确定。换句话说，你申请的专业是否是你的工作所要求的。其次，如果没有确定的工作方向，则有必要观察专业发展前景，这可以通过分析近期候选人的数量、社会企业的需求，以及听取业内专家学者的意见和建议来实现。
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