我国现在正处于互联网发展阶段，信息化人才更是紧缺，java人才是互联网不可缺少的。随社会信息的发展着，java广泛应用于PC、数据中心、游戏控制台、科学超级计算机、移动电话和互联网等行业。从目前的招聘量上看，对java开发人才需求量是很大的，而且未来的仍然是主流，就业前景很好。

现在越来越多的人想加入Java开发行列，毕竟薪资高、待遇好。但是，有些人也有所顾虑，说是听人说Java现在不行了，现在是移动互联网时代，人工智能时代。一看这就是外行人说的，或者是不怀好意的人说的。就目前来看，全球大部分的软件、我们熟知的各大厂互联网产品都是Java写的，这说明至少未来几十年内，Java是不会被淘汰的。

1、Java程序员市场需求缺口大

近年中国在移动互联网这块发展速度比较快，各种创业公司、小团队如雨后春笋般冒出来，对安卓开发、Java、Web的需求变大。但存在人才发展跟不上市场的需求的现状，相对应的给优秀Java人才开出的薪资待遇随之水涨船高。由此可见，Java岗位需求仍然呈现持续上升趋势，供不应求。

2、Java程序员门槛高

要求计算机技术或是相关专业的大学生，Java对从业人员素质，计算机相关行业会了解**基本的互联网的相关知识，以及简单的语言基础；从事Java开发行业，招聘公司对学历有要求，大部分要求是专科以上。

并不排除有非计算机专业的小伙伴想要从事Java开发行业，但是万事开头难，很多人抱着很大的希望去学习，学习过程中遇到的困难越来越多，慢慢就放弃了，因此，一个靠谱的Java培训机构的选择是非常重要的。

3、Java岗位晋升方向多

大部分Java从业人员起初都是从初级工程师开始入门，随着工作年限、工作经验的不断增加，从初级工程师进阶到中级工程师。

随着自身开发能力的不断提高，开发项目的不断积累从一个从中级工程师到高级甚至是开发组长的一个跳跃，在此基础上再往更高的项目经理、项目总监职位晋升的话就不只是需要娴熟的开发能力，沟通协调能力也是不可或缺的。

我们无论是通 过Java培训还是自学Java**终的目的都是找到心仪的工作，找到心仪工作之前需要我们做好面试准备，在面试过程中旗开得胜才能获得工作的机会，下面和大家分享一下Java程序员面试失败的原因。

一、Java程序员面试失败原因：说得太少

尤其是那些开放式的问题，如“请介绍下你自己”或“请讲一下你曾经解决过的复杂问题”。面试官会通 过你对这些技术和非技术问题的回答来评估你的激情。他们也会通 过模拟团队氛围和与你的交流互动来判断你的经验和能力。

所以，仅仅只用两三句话来回答不但不能显示出你对这个专业的兴趣，还会让整个面试过程显得非常无聊。如果你不能很好地说明你的经验、成就和技能可以给企业带来的价值，那么你的竞争力毫无疑问就高不起来。所以，你需要对一些**常见的开放式问答作充分的准备，学会推销自己。

二、Java程序员面试失败原因：说得太多

不断地说，不断地说，却并没有什么实质性的内容。换句话说，就是废话连篇，言之无物。如果你不能简洁的解释问题，那么面试官就会怀疑你在工作时的表现是不是也会像你的谈话一样拖泥带水？可以先问问面试官，确定是否真的需要详细解释。

解释也是一门艺术，关键是确定重点，如果需要的话再深入到细节。当聊到业务的时候，就应该从业务的角度看问题，不要涉及任何技术术语。学会用简洁明了的方式解释问题。如果你能时刻把握主旨，那么这一点也不是问题。

三、Java程序员面试失败原因：糟糕的礼仪和态度

迟到，不适宜的着装，抖手抖脚，没有眼神接触，过于紧张，没有提问，显示不出对这份职业的兴趣，“我什么都知道”的高傲态度，贬低你的现在和以前的雇主，遇到技术问题时烦躁不安或者垂头丧气，为自己找理由而不是虚心接受错误，与面试官发生争执，不好的肢体语言，随波逐流而没有自己的看法，过于呆板，撒谎，嗓门太大，无法成为良好的倾听者，等等。

提示：面试官要找的不是技术明星，而是实实在在具备了合适的技术技能、软技能、端正的态度以及能为企业获取利益、全面的专业人才。因此，不妨先研究下想要应聘的机构，深入了解其工作规范以调整回答问题时的方向和重点。将每一场面试都当作免费的培训课程，积极调整心态，不但能达到一个双赢的局面，还可以减少紧张的情绪，从而获得更好的表现。这样即使你并没有得到那份工作，也可以由此学到点什么，获得进步。