影视制作人员工作体面、薪资待遇好。随着国内视频广告的发展，影视制作将会越来越受到重视，行业发展潜力巨大！

影视制作的前景

数字影视行业人才告急
广电总局明确指出，“十一五”期间，广播影视数字化建设的首要任务是数字化转换，与此同时，数字电视改造也开始在省、市各级电视网中积极推进。一方面是国家政策的引导，另一方面是市场需求和技术进步等因素的影响，网络电视、IP电视、移动电视等新媒体不断涌现，数字影视制作技术人才因此成为各方争夺的热点。但目前数字影视制作的从业人员大多来自传统影视专业或者计算机等其他行业，熟练掌握数字影视采、编、播技能的高素质人才非常稀缺，据权威机构保守统计，目前能够熟练操作全高清数字摄像机的人才缺口就在20万人左右。
人才的紧缺直接制约了行业的继续发展和扩大。因此，一些高等院校开始上马数字影视专业，社会上一些相关的职业培训机构也如雨后春笋般纷纷出现，其中国内最具规模的数字娱乐人才职业教育机构——汇众教育走在了前列。汇众教育北京西直门(数字影视)校区联合中国传媒大学、影视剧组及中央电视台等知名影视机构，将课程体系开发、教材编写、教师培训认证、教学管理、就业指导等成功经验运用在数字影视学院项目上，以实战为核心，为数字影视行业培养最前沿的影视策划师与制作师。

天琥独创特色教学 为快乐保驾护航

• 

  懂策划

  懂得挖掘视频题材，把握视频风格，并且具备策划思维，能独立完成视频脚本制作。

• 

  会摄影

  运用试听语言知识，结合镜头语言技巧，完成各类短视频、微电影、中小型商业广告的拍摄

• 

  精剪辑

  掌握PR软件的视频剪辑技巧，利用技术实现独特创意，独立完成小成本特效创意短视频制作。

• 

  擅特效

  熟练使用AE各项插件及特效，掌握MG动画设计，制作电视台或综艺节目片头栏目动画设计。

在不同的学习阶段，学员都会参与不同的项目实训，全程有老师踪辅导，成长更快！

影视制作学习的好处

当你单单掌握这个工具还不够的，更重要的是理解它，理解它之后，你才能用它去做东西，所以，很多时候，为什么我们把这个工具学会之后，做不了东西，为什么了，因为你不理解它，很简单，我能想出这个东西，你想不出来，当我看到这个效果，我知道它是用什么做出来的，它是怎么做出来的，其实网上的教程大多是教你怎么调参数，机械的步骤，所以很多人看呢，还是处于迷茫期，自己独立做不出效果，主要的是你要懂得其中的原理和道理，关键你还要去反复推敲。

还有我们在学习做特效的时候，再看一些视频的时候，首先你要考虑的是这个效果为什么要这么做？你知道这个东西是怎么做出来的或者说你知道这个东西怎么做是一回事，你要考虑这个东西为什么要这么做又是另一回事，我们一定要了解和掌握这个特效的功能、用处以及它的特点和结构化。这样我们才能更　的去学会它。

很多初学者忙着积累特效技术，往往容易忽视画面语言的表达一个初学者做的片子，最容易出现的就是画面上有一堆与内容无关的特效，一层一层叠上去，最后甚至干扰到影片主旨的表达。在技术的学习阶段，大家一定要注意积累构图，色彩，文字设计等方面的知识，只有这样才能在技术牢固的基础上做出真正美的东西，真正能体现自身价值与实力的好片子。

另外一点就是美学，其实说白了就是你的构图能力，色彩搭配能力，和影片节奏把握能力，所有这些加在一起才真正构成了一部完整的影片；真要说挑战性，这里才真正是需要训练和积累的地方。在它面前，技术永远是第二位的。

AE自诞生起便在电视剧领域广泛应用于镜头合成和特效制作，AE的用户群基本可以分为两类，一类专注于特效，一类则专注于合成，AE的三维空间，虽然它的三维功能通常被诟病为“假的”，却可以模拟出非常逼真的写实空间，很多人认为，AE是做特效的，但AE的合成功能，是比特效功能更强大的。也有很多AE的使用者以为只要会使用特效，会使用插件就算学会了AE，其实往往当我们这种想法的时候，我们离最核心的东西还有千里之遥。做特效最重要的两点是发现问题、解决问题。学习影视后期其实是学的是如何解决问题，因为我们学的是工具，学习的是软件，是制作方法，那如何去发现问题需要我们在大量的训练和练习之后你才能做得到。

很多行业精英都是0基础或者转行从事该岗位，只要找对方法学习并不难。天琥影视课程将会传授3大软件、4大影视技能，让你综合实力强，更具竞争力！

无论是追求稳定工作，还是当自由职业者，只要掌握技能，通通都可以实现！

学习后，你可以承接市场各种影视项目，视频制作按秒收费，　实现“秒薪”！

影视制作薪资待遇

高手难招，非常缺乏人才(当然也不是说非常顶尖的人才，能独 立完成广告片、宣传片制作的找工作基本不成问题，而且很吃香)。新手的话，开始一年是非常痛苦的， 经常碰壁，但经过一段时间的磨合后就容易找工作多了。新手不仅要在技术方面不断提升自己，更要学会 对一个影视作品的把控(剪辑节奏、音乐、色调等方面)　　从2006年10月到07年4月在短短不到6个月的时间里涌现出300家新兴数字影视制作公司。当金融危机席 卷全球各个经济领域的时候，电影产业却迎来温暖的春天。当下诸多传统电视台、影视公司、大型网站都 在向数字影视产业靠拢，大量招募专业影视人才，随着今年全国15个地区动漫产业基地陆续建设完成，产 业人才缺口达60万，待遇可想而知。　　数据调查显示：应届生在影视行业的平均薪资为4000-8000，远远高过其他行业。而在半年后平均薪资 高达6000-10000。拿应届生刚入职的薪资来说，编导、策划的薪资一般在4000-6000左右，摄像灯光的薪资 在5000-12000左右，影视后期制作的薪资在5500-15000左右。

• 

  李解

  
  

  资深合成师/资深剪辑师/资深文案策划
  4年影视后期制作经验12年教学经验
  项目经验
  产品广告:《海能达Z1p》《海能达Mark》《海能达LTE系统宣传片》等
  解决方案:《智慧校园》《I9000S交行招标视频》《福州市局安防系统》等cG动画:《超神学院》等

• 

  梁盛源

  
  

  资深特效师/资深建模师资深合成师
  11年影视后期制作经验| 2年教学经验
  项目经验
  游戏宣传片:《阴阳师》《银河前线》《剑与家园》《荒野行动》等动画项目:《铠甲勇士》《超兽武装》《果宝特攻》《宇宙星辰》等广告项目:《金碧花园》宣传片，《MIKEMIKE>微信推广等

• 

  莫欣

  
  

  高级摄影师/资深文案策划/资深合成师
  3年影视后期制作经验| 2年教学经验
  项目经验
  前期拍摄&剪辑:《紫泥堂古建筑修复》纪录片，《广州白云机场安检春运宣传》等。
  M动画:节日宣传《圣诞节特辑》、公益宣传《清洁能源使用》、《荒野行动》、《贪玩蓝月》等。栏目包装:三维Logo演绎动画,综艺片头栏目包装设计以及产品包装设计动画的制作。

• 

  关于天琥

  
  

  上海天琥教育培训有限公司 成立于2002年，是一所集设计培训、教育教学、 设计应用知识推广、设计课程研发于一体的全国连锁教育机构。
  2015年-2016年，公司进行改革，确定“专注互联网视觉教育”的发展定位，围绕“做负责任的教育，实现学员价值”的初心，致力于为社会培养互联网设计领域的实战应用型人才。2017年，天琥教育正式登陆资本市场，成功进入上市公司体系。如今，天琥已在全国20个省（市）拥有50所校区，是设计培训行业颇具规模和品牌影响力的连锁教育机构。

影视制作选择机构的注意事项

一、微电影制作的主要流程——剧本创作
相对传统广告，微电影以情节的高低起伏带动用户的情绪，通过故事主人公的“事与情”达到升华，潜在的引发用户对品牌的共鸣以及支持。因此，一个优秀的剧本是一部优秀微电影的基础，而精华就取决于策划方案的创意。
二、微电影制作的主要流程——准备设备和设计分镜
1、准备设备 拍摄器材要根据拍摄的微电影的预算来算的。事先有个大致的计划，比如想拍好一点就可以租赁好一点的设备仪器，运用程度也要盘算好。对于一些可有可无的设备，尽量去掉，节省成本。
2、设计分镜 简单说即是分配镜头，就是事前打好拍摄的草图，什么地方用什么镜头，开头怎么开始拍，末尾怎么收镜，也是方法万千。这就要根据导演想用什么样的手法来展现故事内容，从而缩短了拍摄时间。
三、微电影制作的主要流程——选择演员
在拍摄微电影之前，基本的剧组配备人员要齐全，分工明确，不能逮着谁就安排谁，根据个人的爱好和能力来。其中，演绎人员也是最重要的部分。提前安排好拍摄场地，有计划地进行。场地的选择要适合微电影剧本的剧情，做到情、景、剧结合。演员事先要背好台词，并对拍摄的画面根据台词进行预演，尽量减少拍摄才是第一次表演的情形，减少拍摄时间，从而减少拍摄成本。
四、微电影制作的主要流程——后勤工作
为剧组做好后勤保障，安排演员住宿、场务道具，联系好饮食与用水。交通也要安排妥当。
五、微电影制作的主要流程——后期制作
把拍摄来的视频用软件"剪辑"整理一下，如果不想被剪太多镜头，那么在分镜头设计一环节就要事前分配得完善一点，还可以加上点软件特效，比如亮一点，暗一点，画面少抖一点，来点字幕(还有合作人员的名单呀)，当然还有合适剧情的配乐，软件是需要人来熟练操作的。微电影制作后期直接影响到片子的质量度、观赏感觉，要专业制作人士才能完成。因此，后期制作的安排一定需要有软件制作经验或学习过软件制作的人员。