为什么这么多人选择学习Java？每个人都必须知道，Java工作有高薪、良好的就业前景和巨大的市场需求。Java开发工程师也成为了极具竞争力的人才。正是因为这些优势，Java在经历了十多年的变化之后，仍然是IT市场的宠儿。那么，既然Java行业前景这么好，进入这个行业的人那么多，那么我们学习Java有什么优势呢，今天就来分析一下。以下是课得软件java培训的相关内容。
课得软件java课程
Course objectives-
01
零基础入门
教学目标：进行编程扫盲，以寓教于乐的方式让小白顺利完成学习过渡。并且在短短半个月时间内形成有效的程序思想，形成程序员的基础编程思想，实现简单的桌面应用开发。
授课风格：把复杂的问题简单化，教学过程中结合日常，以解决生活中的实际问题为主，比如存取款、学生报名等常见案例，潜移默化中让学员转换思考问题的方式，进入代码的世界。
-
02
更上一层楼
教学目标：在第一阶段的学习成果上，将简单的桌面应用提升为互联网应用。此阶段可以编写出基于网络访问的web工程，包括PC端管理系统、商城、交易平台、小程序、app等各类互联网系统。
授课风格：由此阶段开始，授课方式转变为项目驱动，以结果为导向，将学与做进行有效结合，让学员有目的地学习，并且在此过程中形成有效的自我学习方法，贯穿“授之以鱼，不如授之以渔”的思想，为学员的后期学习打下更好的铺垫。
-
03
精益求精
教学目标：经过第二阶段的学习已经打下了坚实的Web应用开发基础。课程以现阶段大型互联网企业中最新主流开发框架为导向，提升学员对大型互联网应用开发技能的掌握，基本建立起系统架构的体系思想。此阶段可以编写出大型。互联网单体应用。
授课风格：通过框架源码学习掌握核心底层实现原理，将一，二阶段所学知识在本阶段中融汇贯通，提高编码与系统架构的个人能力，潜移默化的由单体应用架构过度到微服务应用架构，掌握软件系统架构的演化过程。
-
04
大佬的诞生
教学目标：通过本阶段的学习，着重培养出大型分布式系统的架构、编码与典型业务场景问题的解决能力。掌握分布式微服务系统的各生态圈组件与各种中间件的集成与应用。
授课风格：结合典型的业务实现场景，通过带领学员实操编码，掌握各种中间件在大型项目中的应用场景落地。让学员在使用中学习，学习中成长，达到学以致用，冲击高薪就业。
课得软件，让您就业无忧
-
学习
全程面授，20人小班，技术大咖面对面实地教学，手把手重点难点倾囊相授。N+1模式，N个月培训课程，1个月软件公司项目实战开发。薪资保障，入学签订就业协议，保障推荐对口工作岗位及就业薪资。
-
费用
免费试学，免费试学7天，先体验后报名。先就业后付款，毕业后，先就业，再分期缴付学费。网课赠送，报读就业班，赠送相关网课，随时随地，复习更简单。
零基础学Java开发难吗
零基础java开发的难度与自身的学习能力、理解能力等因素密切相关。因为教育从小到大都不一样，每个人的思维方式和思维方式都有很大的不同。由于java开发技术性强，对开发人员的思维逻辑和良好的学习能力要求高，因此掌握java技术也是可能的。
另外，java开发是否困难，也与您选择的学习方法密切相关。有些人选择自学，但如果你综合考虑，自学仍然很困难，需要很强的自制力。另一种方式是参加专业的java培训课程，专业的教师可以有效地将自己的知识传达给学生，学习效率远高于自我探索。另外，培训班的学习氛围比较浓厚，有利于相互监督，更好地掌握所学技能。
现在学习java有前途吗
1.高薪职位：根据IDC的统计数据，Java工程师的需求为60%-70%。同时，Java工程师的薪水比其他语言高得多。有3-5年工作经验的开发商年薪基本在15-20w。
2.岗位适应性强：程序员属于普通人才，其岗位不受工作发展的制约，可以极大地限制人才的价值，降低工作风险。
3.工作年限长：很多人说软件工程师的工作年限短。其实，这是一种误解。Java软件工程师不受年龄和体力的影响。随着技能的提高，他们的经验越来越多，越来越有价值。
Java适合哪类人群学习？
想上网的小白
如果你不喜欢你现在的行业或薪水，也不希望改变职位，觉得没有未来，你可以考虑学习java。据智友会计数据快闪，2020年全国java开发工程师平均月薪为14千，大城市java开发工程师平均月薪为20千。根据工作经验计算，0-1年工资为10K，1-3年工资为14K，3-5年工资为20K，5-10年工资为28K，10年以上工资为38K。因此，java开发的平均工资在中国是最高的。
课得软件培训
Institutions to introduce
课得软件隶属于课得集团，是集团旗下全资子公司。课得集团旗下拥有成都码邻蜀科技有限公司与课得软件职业技能培训学校，码邻蜀以技术和内容为核心，专注于为企业提供一站式定制化互联网信息系统服务开发，是一家成熟的专业IT解决方案提供商，课得软件成立于2013年，致力于打造IT教育全产业链人才服务平台，定位为“IT培训领域的精品培训品牌”，先后开设多项主流技术实训项目，成立以来为国内外众多企业累计输送3万多名IT人才。
前学院后公司
依托集团在IT互联网行业的深厚资源与经验积累，课得软件独创“前学院后公司”的教学实训模式，即打通培训板块与开发板块，用培训业务为开发业务培养输送IT互联网行业优秀人才，同样也用开发业务为培训业务实现技术反哺，把商业开发项目中的业内先进技术引入到培训课程当中，并专门设置“创新工场”为学员提供真实的项目实战机会。
我们的品牌定位
课得软件的品牌定位是“IT培训领域的精品培训品牌”，一方面是高质量精品课程体系，利用软件公司的商用项目开发经验，并要求教学老师在教学授课的同时参与到开发工作，实现课程内容紧跟时代，实时更新，保障教学所授技术时刻保持业内最新最前沿，同时要求整个课程必须包含有至少11-13个项目实践，高于一般IT培训机构的2-3倍以上，学员毕业即相当于拥有半年左右的工作经验；另一方面，严格紧抓内部教学服务，保持精品服务，真正的20人小班，配备授课老师+班主任老师+就业老师的多对一服务模式。
我们的办学理念
“把需要工作的人变成工作需要的人”是课得人的办学宗旨。
“帮助他人，成就自己”是课得人的核心价值观。
课得软件致力于打造IT教育全产业链人才服务平台，已培养出上万名合格的软件开发人才。
同期在校学员近200余人，与多家企业和高校拥有良好的人才合作与输送关系。每年有上万名学员受益于课得软件的技术研讨会、技术培训课、网络公开课以及免费教学视频等项目。
每一位毕业学员都是课得软件在业内的宝贵积累，课得软件有专门的就业老师不定期对毕业学员进行跟踪回访，了解学员目前的工作情况和近期的发展计划，给予我们的指导和建议
同时，我们为每一位学员在工作上取得的长足发展感到高兴和引以为傲！
