学员们在茶艺实操的每一步骤都感受到茶艺精髓所在。如绿茶茶艺实操中点香、温杯、赏茶、蓄水、投茶、润 茶、冲水、敬茶、侯汤、闻香、品茶、谢茶每一个环节，每一步都极尽讲究又舒适自然，每一个小细节，都透露着一种古典的优雅大方质朴，每一个举手投足都赏心悦目引人沉醉，分茶、闻香、品饮，茶与水演绎光与影与声与色与香与味的极致享受，每一点一滴都令人沉醉。学员们不单单是在学习茶艺，更多的是传承华夏厚重悠久的茶文化！

6月3日，张晓同学通过朋友介绍来到我校，参加茶艺师培训。作为公司负责人，虽然每天事务繁多，但他从没有请过一次假，每天按时签到打卡，坐在众多学员中，并没有因为自己是个老板而搞特殊。培训期间，张晓向培训教师虚心求教，认真学习中国茶文化、茶道，每节课都认真地做好课堂笔记。

要及时掌握新的茶学知识或者动态。对茶圈里的人而言，但凡茶的风吹草动都逃不过他们的“火眼金睛”，无论是关于茶的研讨会，还是茶界又出了什么新闻，应当在第一时间掌握。

诸如之前中华茶人巅峰论坛、“共饮一泓水”、方舟子普洱茶致癌的言论等，还有近几年经常出现的“白茶”、“茶为国饮”、“冷泡茶”等等。如果当时没有及时掌握这些信息，恰好碰到想聊这些信息的茶友，可以说很尴尬了！

相对于茶店，招聘需求在会泡茶，会销售产品，产品经营为主的，在提成的比重上会大一点，工资底薪相对较低，招聘需求2000-2500相对较多；茶楼，以服务需求见长，同时附带销售产品，相应提成比例会低一些，在底薪上会更高一点，招聘需求2500-3000相对较多；会所，则重在会员体验，茶艺师个人素质上也要求较高，起步招聘定位在3000-3500。

茶艺表演：从茶席设计要素与案例；茶道、茶空间美学氛围的营造；民族茶艺表演（白族三道茶、藏族酥油茶等）；生活茶艺与舞台茶艺表演；高端茶会接待。