2020年注安分级后考试执行次年,将采 用新版教材和大纲,考试题库建设相对 不足,难度有望下调,考情相对宽松。
2020年国家将推行安全领域职称与执业 考试并轨制度,一次考试,同时解决执业证书与职称评定两个问题。
安工分类管理办法(意见稿)规定高危行业企业和专业机构安工人数占比≥20%,市场需求迎来新高,前景大好。
一。煤矿安全
1) 所属行业:煤炭行业
2)科目:煤矿安全技术
3)备考意见:重点学习煤矿通风、瓦斯防治、消防、粉尘防治、水防治和矿山救援工作。
二。金属非金属矿山安全
1) 所属行业:金属及非金属矿业
2) 科目:金属非金属矿山安全技术
3) 备考意见:重点学习采空区、水灾、火灾、矿山机电、尾矿库等危险源的防治工作。
属地教学全新升级,依据属地学员现状,专项设置面授教学体系与教学规划,提升教学匹配度与学员学习效率;
基于学员基础及教学效果反馈,进行属地定制面授,讲点(提炼高分值考点)练题(贴合考点练题),强化提升;
将公共课、专业实务考试难点整合成重点模块,点题结合,多阶段学习突破,同时智能题库测试检验,消化巩固;
行业核心师资全程教学,总部教研统一服务,属地教研定制答疑,属地班主任学习督促,多层次全方位贴心伴学;
安全工程师报考费用各省略有不同,一般每科在40元-100元之间,具体收费以当地考务文件中公布的收费标准为依据,并在规定时间内进行缴费。
希望各位备考安全工程师考试的考生能够把握时间,勤奋向上,积极学习。优路教育祝愿考生顺利安全工程师考试,收获安全工程师证书!
根据历年考情,剖析考试概况与命题方向,以思维导图的形式梳理教材重点内容,构建知识框架,让学员对学习的重难点有所把握和清晰的认识。
全面梳理教材,将近五年重难考点对应教材的知识点重点讲解,掌握核心必考内容,夯实基础知识,拿下基础分值。
与精讲对搭课程,分章节针对重难点、易考点进行模拟训练,阶段消化巩固所学内容,提升基础分值。
浓缩教材高频考点,串联讲解考点,将教材考点形成体系,由点及面,联想记忆。结合模拟试题,先点后题,训练强化,熟练掌握应考内容。
根据应试内容打造2套预测仿真试卷,以题带点,以点到面,查漏补缺,强化做题速度和答题技巧。
每个专业实务以6个案例为对象,一个案例5道题,深度挖掘考试可能出的主、客观问题,解析各类主观题目答题思路、答题方法、答题模板。
考前一周,依据真题命题趋势,预测考试范围及考点,助学员最后一周临考不乱,有的放矢;
将精讲25h课程浓缩为高频考点汇集的2天面授课程,在两天的集中授课中让学员掌握考试重点,把握课程全局。
两天专业实务课程的客观题知识,把握试卷前20分题目,2天案例主观题知识,掌握主观题答题方法、思路,记忆答题模板。
临考前三周,一科一天,将高频知识点串联梳理,圈化考点,考前高效记忆必考内容。
考前两周,以两套预测试卷为依托,以题带点,做最后考前冲刺及押题;预测知识点占考试真题65%以上;节省时间,助力一次攻关。
针对临近考试依然零基础学员,12天封闭集训营,从8:30到22点高强度考点精讲及预测题练习,以讲带练,以练促讲,让学员在短时间内掌握考点,学会做题,记住考点,掌握方法。
备考时有必要借助指导书巩固知识点。我认为指导书最重要的作用是节省时间,因为指导书是由一个非常专业的团队编写的。他们学习安全工程师考试多年,对于哪些知识点容易混淆或难以理解,他们非常清楚,因此他们使用指导书,可以节省大量的时间查阅各种资料来了解困难。在学习之初,可以使用优鲁教育安全工程系列指导书。做模拟测试时,第一次用彩色笔圈出错误的问题,然后在空白处用自己的文字写出知识点,加深对知识点的印象,减少第二次遇到原问题时所犯的错误。然后把这个问题记录在你自己的错误问题书中,经过一段时间再看一遍,虽然这种学习方法会导致学习进度缓慢,但只有在前期奠定良好的基础,才能在后续做题时更顺利。
适合人群:学习基础很差,没有时间参加面授课
课程内容:基础导学课,考点精讲课,章节习题课,预测串讲课,套题密训课,案例实操课,考前点题课
配套资料:《考点精讲教案》《历年真题详解》《题库精讲训练》 《高频考点串讲》《2020仿真预测试卷》
适合人群:学习基础薄弱有一定的时间参加面授
课程内容:基础导学课,考点精讲课,章节习题课,预测串讲课,套题密训课,案例实操课,考前点题课,考点强化课,案例强化课,信息强化课
配套资料:《考点精讲教案》《历年真题详解》《题库精讲训练》 《高频考点串讲》《2020仿真预测试卷》《铂金小班600题》
注册安全工程师的待遇将来会提高到非常高的水平。
第一类人是有能力、有行动的人,其待遇达到安全副总经理的级别,称为“安全总监”。具体来说,这些人知识全面,工作经验丰富,能够真正提高本单位的安全生产水平。这些人原来的待遇基本达到了副厂级或部门级,但实行安全工程师登记的做法后,要求他们安全工程师登记的考核。
第二类人员为一般安全管理人员,其待遇将提高到安全科(处)长级别。对这些人的待遇提高到了他们以前的直接上级的水平。要努力工作,全力以赴确保本单位安全生产,实现稳定现有安全管理和技术人员队伍的目标。
14年深耕工程领域培训,一步一个脚印,有一种效果叫学员口碑相传;
200+分校在全国落地生根,作为家门口放心的知识服务机构,学习不用东奔西跑。
专职教研300余名,匠心打造产品和服务,紧跟考情紧贴命题,专业答疑不过夜。
年服务学员500000人次,学员遍布全国各地。