赣州优路一建培训
为学员提供专业、细致、全面的服务
点击咨询一级建造师的优势
这是一个受社会欢迎的行业。建设者的是广泛的，新的规定得到执行。这项工程需要大量的施工人员。项目经理必须是具有施工人员资格、相应资质和相应能力的人员。缺乏跨学科人才！一级建造师证书是工程领域的一块垫脚石。相关的企业资质政策淡化了企业资质，强化了个人资质。一级建造师证书的内容将进一步完善。
管家式服务 全程伴学
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专属班主任服务
配备专属班主任，随时沟通处理学习问题；实时跟进、督促学习进度，评估学习效果，制定下阶段备考方案。
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专职教研答疑服务
专职教研24小时在线答疑，随时解决学习难题；整合答疑数据，针对性更新教学题库，有效提升练习效果。
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全程伴学服务
周作业学习跟进，阶段考试检测提升，智能题库app随时随地强化练习，全程伴学，实现学员备考。
一级建造师薪酬
当了三年的项目经理后，很容易判断他是否能大幅加薪。刚毕业的工资一般在3000左右。工作两年后，如果拿到二级建筑工程师证书，括奖金和补贴，大城市可以达到8000-10000，小城市可以达到5000。一般来说，二级建造师的月收入取决于他的工作性质或能力。如果他当过项目经理，收入会更高。项目经理的月收入非常可观。因此，拥有二级建造师证书具有较高的含金量。
聚焦提升 专属教学
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3D实操动画
以逼真的动画效果，炫酷的细节演示，还原现场施工技术，随时随地可以去“现场”攻克案例实操。
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新增“弹题”功能
实现讲练一体，边听课边练题，考点、习题同步巩固，及时检验所学知识的掌握程度，查漏补缺。
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搭建“两库”平台
依托大数据分析，将各级各类考点录入“源点库”，并根据考点考查频率精编习题录入“保题库”。
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精研配套资料
建造教研院根据考生学习大数据，精心研发核心资料，匹配课程进度，减轻备考压力，提高学习效率。
一级建造师科目要点
考生可依据自身实际工作情况选择其中一个主要类别，作为自己主修的专业。“专业工程管理与实践”科目分为：建筑工程、公路工程、铁路工程、民航机场工程、港口水运工程、水利水电工程、市政公共工程、通信广播工程等，采矿工程，机电工程。
一级建造师课程介绍
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班型名称
线上优学班
课程模块
基础精讲、真题训练、强化精讲、提高训练、冲刺串讲、考前点题
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配套资料
纸质邮寄：《基础精讲教案》《历年真题练习》《强化精讲教案》《精炼习题强化》《考点一本通》
电子上传：《考前复习圈点》
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配套服务
1.小优督学智能学习提醒通知；
2.尊享学管专业内容督学VIP1服务；
3.尊享学员专属APP题库训练；
4.专享专职教研VIP1答疑通道；
5.提供学员学术服务平台支持；
6.小优自习室云空间畅享学习；
7.纸质邮寄配套学习资料邮到家。
一级建造师报考条件
小编贴心提示。相比16年前，报考条件有些许变化。原“一级建造师相应专业考试”(即增项考试)不再单独列项考试，并入一级建造师资格考试。设置级别为“增报专业”，请报考人员在选择专业时注意区分。报考人员须已取得一级建造师资格证书方可报考，成绩当年有效。原“一级建造师相应专业考试”档案号不再使用。
教学体系—轻松化
2018年，优路教育采取融合式教学新模式，将“直播+录播+面授”相结合；建立“知识树”体系，增设知识点搜索功能；汇编智能题库，实现智能测评和训练;配备专业师资，提供在线答疑服务；以智能题库和学员学习行为大数据为基础，以核心师资为标准，实行全国统一化教学服务管理。
1融合式教学
将知识讲解型课程录成高清网课;把习题、密训、点题等互动性较强的课程，规划为网络直播课程；将重要预测、考前集训等需要强制学员记忆的内容设计为高端面授课程；使线上线下教学内容更加明确，既减少了教师讲课内容重复的情况，又让学员免于在海量课程之间来回奔波，实现师资和时间的优化配置。
2属地化教学
全国200+直营分校依托总部标准化产品体系，全面推行属地化教学服务和定制化教学管理。
教学规划：根据属地学员大数据，规划教学课程，设置教学安排进度，实现专属化学习。
教学内容：因地制宜、因人施教，安排符合学员需求的教学内容，强化属地面授。
测评管理：依托智能题库分梯度安排测试，根据数据反馈调整教学规划，实现针对性教学。
分层服务：总部师资统一化教学服务，属地教研针对性答疑辅导，实现定制化服务。
3“五步四轮三阶段”教学法
五步：讲、练、测、评、训
四轮：基础直播、教材强化、大师串密、考前集训
三阶段：基础巩固、强化提高、考前突破
一路跃迁不断升级，以匠心成就初心
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教学模式
融合式教学
梯进式教学
属地化教学
班期制教学
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智慧课堂
AI智能诊断学情
直播视频弹题
人机智能答疑
OMO大数据教学
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深度服务
个性化管家服务
智能学习服务
节点提醒服务
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赣州优路教育
优路教育成立于2005年，是国内兼具口碑与实力的职业教育培训机构，主要从事建筑工程、消防安全、医药卫生、财税金融、教资招教、经济管理、康养技能、法律考试、公务员考试、四六级考研等领域的职业考试培训服务，经过十几年的发展，设立了覆盖全国30个省级行政区域的238家分支机构，拥有32大教研基地和遍布全国的服务网络，组建了自有的教学和教务团队，形成了丰富的课程产品矩阵和标准化的教学管理体系，现已成为集OMO教学、学习平台及应用研发、图书出版发行于一体的大型知识服务实体和综合性教育服务机构。
