行业薪资待遇
内资企业：需求量大，待遇、发展欠佳。
职业状况：这一块对会计人才的需求是很大的，也是目前会计毕业生的就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信（戚）手里。到公司做大，财务复杂到亲信（戚）无法全盘控制时，才会招聘“外人”记记帐。
薪资情况：新人月薪绝大部分集中在1500元左右。
为什么说会计是需要终身学习的职业
提起“会计”这个职业，很多人的反应就是一句俗语“越老越吃香”。但是会计除了是“铁饭碗”，也是一门需要终身学习的职业，你了解其中缘由吗？
首先我们知道，作为会计给自己升值的办法除了积攒专业经验就是考证，会计从业资格证、会计初级职称、会计中级职称再到会计高级职称和CPA甚至CMA和ACCA，而规范会计日常工作的除了会计准则就是当下的经济局势了，有人觉得会计只需要处理企业的日常账务就可以了，经济发展和新政不会影响太多。如果你也有这种想法那就真的大错特错了，基础的会计工作接触的是企业，也会受到税收新政和国家政策的影响，管理层会计就更不用说了，企业的年度预算，资金管理调配都与当下经济局势息息相关。
总的来说，最初作为小会计的时候，最重要的就是学习知识和积累经验让自己快速融入会计圈。既要掌握专业知识，又要有软技能。想要做好会计核算工作，除了需要学习基本的会计、税法相关知识还要努力去了解工商、银行、外汇、进出口等等方面的法律法规以及各种新政策、新规定。当你渐渐努力成为了预算会计或是总账会计，就一定要熟悉自己企业的业务特点、经营特点、管理方式、内控流程，甚至是本年和未来一定期间内（比如三年）企业的发展方向和战略决策。这就说到了需要学习的软技能——沟通。作为一名会计，好的沟通能力能让你的工作效率显著提高，并且便于了解企业的基本情况，更好的展开财务工作。
当你的职位进一步提升，需要的知识也更多，如果企业小，做到财务主管就已经要涉及资产管理、预算、资金、税务、内控合规等更多方面了。工作内容逐步增多，看问题的角度和层次也要有一定的提升才行。对于如何提高层次，刚才提到的对企业经营管理的理解就很重要了。主管通常会被要求参与一些管理团队的会议，熟悉日常经营决策的制定和推进过程。在会后甚至日常工作生活中一定要与自己的上司/领导多多沟通，特别是关系到自己工作的方面。要将自己在日常工作中发现的企业存在的问题向领导汇报，提出自己的想法与见解，如果存在风险及内部控制相关问题，也应及时向领导反馈。同时，主管有复核、监督下属工作的责任、有要和其他部门配合的常规工作或特殊项目。所以，作为财务主管虽然不再进行基本的做账工作，但要开始进行领导下属、沟通协调、团队合作等方面的工作，只有不断学习才能更好的领导财务团队，为企业带来更大的利润。
做好一名会计的技巧
做好excel
Excel是财会人员接角撮多的操作工具,但除了会使用简单的加、減、乘、除功能外,很少有人能更多的公式或是其他的功能.而Excel的功能十分强大,一个Excel高手可以把你需要花费几个小时才能做出来的结果,瞬间呈现在你的面前,大家不必对此感到惊奇.如果你的Excel水平还不够好,那就尽快努力吧!相信熟练、的Excel技能不但能提常效率,而増加了领导对你的关注度。
