有了注册会计师你的就业选择更广，毫无疑问，按照执业要求，会计师事务所对CPA持证人才是非常大和迫切的。考CPA既是个人专业能力的证明又是升职加薪的条件。当个人的能力上升了，自然机会和机遇就会找上门来，赶快学起来吧！

因为会计从业资格的考试取消了，无论是小白还是在会计工作打拼了多年的职场人员，要取得含金量高的证书，都是顺应时代改革的要求。注册会计师是现在的黄金工作，行业缺口大，对今后的晋升和加薪有很大帮助。财务会计行业越来越需要了解管理和审计事务的复合型人才。目前，中国大约需要35万CAP。然而，根据cAP工作管理信息系统，当时，cAP包括21万从业人员和非从业人员。可以说，这一差距相当大，所以目前cAP的就业前景良好。

注册会计师的含金量很高，考试很难。很多人认为注册会计师的工资水平一定很高。事实上，注册会计师的工资水平与你想象的相差甚远。据统计，注册会计师的收入分别是合伙人、高级管理人员、经理和基层员工的收入。其中会计师事务所总体层面，高级管理人员平均年薪22.5万元，管理人员平均年薪14.2万元，基层员工平均年薪6.1万元，这明显高于白领的人均收入和其他行业员工的相应水平。

对于注会考试，一般采用三阶段学习法。无论哪个科目是针对性的，综合学习、重点突破和考前冲刺都是适用的备考进度。当然，每个阶段的学习重点一般也适合每个学科的特点，而不同的是具体计划安排的比例。

一。基础学习阶段全面学习，夯实基础！客观问题为主，数量不再多，及时有效。多看课本保证进度，一天三个小时，一个月完成第一次学习，不要指望第一次就全部听懂了！进步是最重要的！对于会计和审计来说，教科书整体读三四遍是正常的；对于财务管理和税法整体，教科书整体读两遍，然后是零散的记忆；对于经济法和风险管理整体，教科书整体读一遍，零散的记忆是正常的。

二。加强改进阶段的相关章节，重点突破。主要任务是主观题，少涉及跨章节综合题，并注意循序渐进。注意前后衔接，如会计学习应在教材中找到公允价值、摊余成本、递延所得税等全套业务流程线，并将各章节衔接起来。审计要注重树立整体思维，培养博士的思维意识；在财务管理和税法方面，主要通过加强实践和计算，掌握各种模型和计算方法。经济法与风险管理的重点是通过实际案例，加强认识，培养法律分析能力。
三。考前进行模拟题训练和知识点冲刺。在这个时候，我们应该更加重视相关知识的学习