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合肥cpa哪家培训机构好-注册会计师发展前景
我国注册会计师的发展取得了较大成就，与此同时也存在着许多问题，特别是进入21世纪之后，我国注册会计师行业现状更加严峻，一些问题逐渐显露出来。
首先，注册会计师行业制度不健全。目前市场上财务管理类职位竞争激烈，但大多数都是一些普通的和初级的会计人员，一些高端的会计人才稀缺，注册会计师出现了严重的供不应求，同时随着经济社会的发展，新的会计准则开始推行，由于我国会计师的具体情况，能够接受到后续教育的机会少，培训层次低，使得获得新知识和提供新服务的能力有限，这一实际情况的存在使得新准则给会计人员带来了极大挑战，同时，注册会计师这一行业工作模式化、流程化，也使得专业人员和非专业人员差距缩小，一定程度上导致职业判断功能弱化，同时，国内事务所的国际竞争力不强，大部分审计业务都由四大事务所承接。
其次，执业质量低，社会公信力弱。参加注册会计师考试人数较多，注册会员人数较多，但最终从事注会这一行业的人数较少，导致注册会计师资源短缺，随着老龄化现象的加重，注册会计师的年龄比例严重失调，同时，一些注册会计师执业行为不规范，导致审计质量偏低。
再次，会计师事务所数量多，规模小，竞争激烈。我国的注册会计师行业起步晚，发展慢，作为我国会计市场主体的注册会计师行业目前的环境是不利的。
最后，大型会计师事务所扩张过快，内部治理机制不完善。我国正在进行体制改革，但并不完善，人员素质有所提高，但是并不理想，这些都要进一步的去改革。
目前，我们国家正在实施‘走出去’和一带一路政策，这些政策的实施都离不开高素质、顶尖的会计人才，注册会计师行业的发展正适应了这一需要，同时，引进外资、企业境外上市等都离不开高端的会计人才，注册会计师行业的发展为我国经济的发展做出了贡献，综合以上分析得出，中国注册会计师行业在职场需求中将面临更为广阔的发展空间。
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合肥cpa哪家培训机构好-注册会计师薪资待遇
注册会计师工资不是统一的。目前注册会计师工资的计算方法各不相同，每个事务所的规定也不一样，一般是底薪再加提成, 加各种补贴。注册会计师是财会、审计方面的高端人才，是一种比较稀缺的人才资源，不管是事务所还是其它企业事业单位，如果想聘用这样的人才，一般都会给比较高的工资。
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合肥cpa哪家培训机构好-注册会计师的学习方法
联系学习法注册会计师专业阶段虽然分为六门科目，而且各科的注会备考方式也都有一定的区别，但是这几个科目之间还是有相通的地方的，像会计就是其他科目的基础，学好了对于接下来的学习能够有很大的辅助作用。就算针对同一科目，前后章节的联系也不能忽略，学新知识时可以联系旧知识，让整本教材的学习成为一个体系。
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合肥cpa哪家培训机构好-注册会计师工作范围
注册会计师分为执业的和非执业的两类，所谓执业的，就是真正从事注册会计师本行工作的，一般都在会计师事务所或资产评估公司工作，搞审计和资产评估。上市公司的财务报表在公开之前都必须要经过审计才可以，就是注会做的。还有外资企业的会计报表，在报出前也必须通过中国注册会计师的审计。非执业的一般都在做财务工作，就是当会计啦，不过大都是大中型企业的财务总监、CFO，掌管企业的资金命脉，一人之下万人之上
