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会计证已确定不失效,2019年初级会计考试有必要报名吗?


2019年初级会计职称考试报名时间预计为2018年11月份前后,根据财政厅回复已取得的会计从业资格证书并不存在失效的问题,已经考取的会计从业资格证书依然可作为能力证明。那么,2019年已经持有会计证的人员还要报名初级会计职称考试吗?

01

会计从业停考,

证书仍然可证明持证者的专业能力

2018年是初级会计职称考试改革变化的元年,在山东省财政厅资讯回复考生疑问中提到除会计法中规定的依法吊销的情形,会计从业资格证书不存在失效的问题。会计证取消,从事会计工作不再设定准入门槛,已经考取的会计从业资格证书可以作为一种能力的证明。

02

2019年已经持有会计证人员还要报名初级吗?

1、行业竞争激烈**佳自保途径

会计行业改革政策不断,智能财务不断冲击传统财会人员,竞争十分激烈。2018年初级会计职称考试报名条件取消持有会计证书的要求,门槛大幅度降低,促使大批跨行业人员加入初级备考大军,报名人数高达403.6万。预计2019年初级会计报名人数将再创新高,对于已经持有会计从业资格证书人员来说,考取初级会计职称证书无疑是**佳的自保途径。

2、加强知识储备,提高专业技能

对于一些没有会计工作经验的大学生来说初级会计师证无疑是**好的选择,不仅是对自身会计知识的丰富,更是对能力水平的提升。从知识储备角度来看,会计从业知识更为基础,而初级会计考试内容则更好与会计工作衔接,考试题目也更加灵活,案例丰富,可以很好弥补考生经验不足的情况,提高考试目的性和适用性。所以无论考生手里的会计证失效与否,都要保持终身学习的心态和“证多不压身、技多人不愁”的深刻认识。

3、企业招聘需求,升值加薪保障

想要在职场立足就必须要做到“人无我有,人有我优”。据不完全统计,目前高校会计专业毕业生及会计工作从业者80%以上都持有会计从业资格证,虽然会计证没有失效,仍然可以证明持证者的能力水平。但在企业同职位竞聘时,已经停考的“会计从业资格证书”和报名人数井喷式增长的“初级会计师证书”哪一个更具备竞争力呢?答案显而易见。目前,纵观各类企业招聘信息,要求持有会计从业资格证书的企业少之又少,至少具备初级会计职称证书基本已经成为行业共识。可见,如果想在会计行业占据一席之地,获得升职加薪,取得初级会计师证书将是关键一步。

南京仁和会计培训学校隶属于仁和会计集团公司,仁和会计成立于2002年2月。开设针对各个层次的会计课程,既有针对会计资格类的考前培训(会计人员从业资格证(即会计证或会计上岗证)、初级会计、中级会计职称的专业培训)。也有满足对会计实用需求的培训(如:不同层次的会计实务操作及会计电算化培训),也有根据社会需求,为企业量身打造的《企业成本核算》、《财务管理》、《税收筹划》、《合理避税》、《税务稽查》、《财务报表分析》、《现金流量表的编制》、《企业内部控制》、《企业成本控制》、《大型企业财务总经理管控》、《财务总监的秘密》、《出口退税》、《预算管理》、《成本控制与费用分析》等特色班及专门针对学员上岗就业需求的《就业培训班》,甚至还有专为个人需求开设的“一对一教学”形式。</p><p>南京仁和会计培训学校隶属于仁和会计集团公司,仁和会计成立于2002年2月。开设针对各个层次的会计课程,既有针对会计资格类的考前培训(会计人员从业资格证(即会计证或会计上岗证)、初级会计、中级会计职称的专业培训)。也有满足对会计实用需求的培训(如:不同层次的会计实务操作及会计电算化培训),也有根据社会需求,为企业量身打造的《企业成本核算》、《财务管理》、《税收筹划》、《合理避税》、《税务稽查》、《财务报表分析》、《现金流量表的编制》、《企业内部控制》、《企业成本控制》、《大型企业财务总经理管控》、《财务总监的秘密》、《出口退税》、《预算管理》、《成本控制与费用分析》等特色班及专门针对学员上岗就业需求的《就业培训班》,甚至还有专为个人需求开设的“一对一教学”形式。

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初级会计职称班



考试科目:初级会计实务、经济法基础

责任师资、把握无纸化命题、有助**、零基础

报面授班、送视频班,彻底解决学员课后学习巩固问题

课程优势: 

一、讲课◆针对性:针对无纸化特点、知识点(难点、重点)详细讲解、课后习题精讲、历年真题分析、考点(必考、常考)总结归纳梳理、紧扣“财政部”无纸化题库。

二、教学◆规范性:设专职教学管理班主任、保持日常与学员沟通。复习资料严谨规范。建立QQ群,学员相互交流、相互帮助、老师在线实时回答学员提问、解决学员课后问题。

三、师资◆专业性:中心要求授课老师对历年考试透彻研究,熟悉考试题型,结合无纸化大纲把握考试方向,帮助学员顺利**考试。

四、首创◆奖学金制度:设“优秀学员”、“单科状元”奖各一名。

对财务舞弊的浅析


摘 要】文章对财务舞弊的形成动因、表现形式、社会危害性及解决方法进行了阐述。 

关键词】财务舞弊,产生的因素,解决方法 

一、财务舞弊的种类 

财务舞弊是指用财务欺诈等违法违规手段,给舞弊人带来经济利益,而**终导致他人受到伤害或遭受损失的故意行为,舞弊是现代社会的一个毒瘤。财务舞弊可以分为两类:一是侵占资产;侵占资产是指被审计单位的管理层或员工为谋取自身利益,采用财务欺诈等违法违规手段使被审计单位遭受损害的不正当行为,如:管理层或员工在购货时收取回扣,将个人费用在单位列支,贪污收入款项,盗取或挪用货币资金,实物资产或无形资产等。二是做出欺诈性财务报告,可能源于管理层**操纵利润误导财务报表使用者对被审计单位业绩或盈利能力的判断。美国安然、世通,我国的红光实业、银广厦,琼民河等舞弊案件均属于这一种类,如以下情况: 

1.对财务报表所依据的会计记录、原始凭证或相关文件记录的操纵、伪造或变造。 

2.隐瞒或删除交易或事项。 

3.对交易事项或其他重要信息在财务报表中做出虚假不真实的表达。 

4.故意或蓄意使用不当的对与确认、计量、分类或列报有关的会计政策和会计估计。 

5.故意违反会计准则的相关规定编制财务报表。 

二、财务舞弊动因的分析 

由于舞弊存在被发现的风险以及职业道德等方面的压力,也就是说舞弊亦有成本,所以在正常情况下,理性的人宁愿尊重客观事实,也不愿去冒这种风险。但是,一旦面临某种压力和诱惑,被审计单位舞弊的冲动就会变得强烈。正如Joseph T. vrells指出的,财务报表舞弊“不是始于管理层的不诚实,而是发端于某种环境——这种环境存在两个特征:(1)激进的财务业绩目标;(2)目标未实现将被视为不可宽恕的氛围。换言之,财务报表舞弊产于压力”,法尔莫公司正是由于亏损的压力以及美纳斯急欲筹资扩张的欲望才铤而走险,走上了造假的不归之路。 

三、舞弊产生的风险因素 

1.舞弊者的需求。如动机或压力,财报舞弊者具有舞弊的动机是舞弊发生的首要条件,具体表现为财务稳定性或盈利能力受到不利经济环境,行业状况或被审计单位运营状况的威胁,管理层为满足外部预期或要求而承受过度的压力,管理层或治理层的个人经济利益受到被审计单位财务业绩或状况影响。个人生活方式或财务状况对公司敌对情绪。市场需求大幅下降,所处行业的经营失败增多,竞争激烈或市场饱和,业务利润率不断下降,严重或持续的亏损使被审计单位可能破产、丧失抵押品。管理或治理层拥有相当数量的公司股票或债券,因为追求个人奢侈生活条件而侵吞资产。管理层的报酬与财务业绩或公司股票的市场表现挂钩,公司正在申请融资等情况都有可能促使管理层产生舞弊的动机。以上情况就给舞弊者造成一种无形的压力。 

2.具备一定的外部条件、环境。财表舞弊者需要具有舞弊的机会,具体表现为被审计单位组织结构复杂或不稳定,对管理的监督失效,内部控制存在缺陷。被审计单位所从事的行业信息透明度不高。组织结构复杂,存在异常的法人组织形式或管理形式。大量采用分渠道,销售折扣及退货等交易方式,垄断某些业务,从事科技含量高,研发周期长或市场风险大的经营业务。不相容职务分离不充分或独立审核不力,交易授权审批制度不健全,对高层管理人员财务支出的审查薄弱,如差旅费、业务招待费。以上这些方面都给舞弊者创造条件。舞弊发生的可能性增加。公司对资产管理松懈,公司管理层能够凌驾于内部控制之上。相关规章制度形同虚设,可以随意操纵会计记录等。 

3.舞弊者心理方面。管理层态度不端或缺乏诚信,管理层与注册会计师关系异常或紧张。只有舞弊者能够对舞弊行为予以合理化解释,舞弊者才能心安理得,而不会惴惴不安。舞弊者可能对自身的舞弊行为进行各种合理化解释。如,侵占资产的员工可能认为单位对自身的待遇不公平,编制虚假财务报表者可能认为造假不是出于个人利益,而是出于公司的集体利益。 

四、可能导致舞弊的交易或事项 

1.非预期会计方法或估计的变动,尤其是公司绩效不良时。 

2.相对于销货的成长,应收账款及存货出现不寻常的增长。 

3.发生使公司利润大幅度变动的非预期交易。 

4.财务报表被签发保留意见,或更换会计师,没有令人信服的理由。 

5.对单一或少数产品,顾客或交易的依赖。 

6.存货大量增加超过销售所需,尤其是高科技产业的产品过时的严重风险。 

7.盈利能力逐渐下降,例如折旧由年数总和法改为直线法而欠正当理由。 

五、财务舞弊的解决方法 

1.建立健全财务制度。完善现行的财务制度和会计准则,减少会计核算的弹性空间。要严格按《内部会计控制规范》建立健全内部控制制度。企业应在遵循《会计法》等法律法规的基础上,结合公司的实际情况,合理制定内部控制制度,从而保证公司财产物资的安全和会计资料的合法、真实、完整。 

2.完善公司治理结构,加速构筑“股东大会—董事会—经理班子”这一基本模式。要加强独立董事的制度建设,充分发挥独立董事的作用。要建立起公司内部有效的制衡、约束和监督检查机制。赋予股东广泛的诉权,在明晰股权的基础上,再强化股东的股权意识,这对于发挥股东作用,完善公司法人治理结构更有好处。 

3.内部控制的建立、执行、评估、完善。在防范舞弊的方法中,**为大家公认的就是建立良好的控制制度,因为几乎所有的舞弊事件都是与内控的薄弱环节相联系。防范舞弊重要机制是控制。包括控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、监督等五要素。因此,我们应从这几方面入手完善企业法人治理结构,消除内部人控制等现象,切实建立起有效的内部控制制度。 

4.保证信息的及时,准确的沟通,减少信息的不对称,信息的不对称是指每个人掌握私人信息,这些信息不为他人所知,从而占有某方面的信息优势地位,但也正处于其他方面的信息劣势地位。在现代企业中,由于所有权和经营权的分离,经营者享有的关于企业生产经营的信息远多于所有者。在这种情况下,如果经营者具有损人利己,肥私的意图时,舞弊行为有可能发生。因此,建立内部信息与沟通系统,使得内部员工能取得他们在执行、管理和控制企业经营过程中所需的信息使信息透明化。 

5.倡导诚实正直的企业文化。为从根本杜绝舞弊行为,要在企业形成一种忠实诚信的氛围,一方面企业**高当局坚持以身作则,另一方面,定期在进行内部宣传,在雇佣员工时应考虑道德品质。 

6.健全以审计监督为主,财政、税务、人行、证券、保险、监管等部门监督检查及社会舆论监督相结合的综合外部监督体系。 

7.推广经济责任审计,真正做到“不经审计,不得离任,不经审计,不得提拔。”当经济责任审计的开展越有效,舞弊的动机就越弱,信息质量就越高。 

8.提高会计人员的职业道德,扩大“会计委派制”的范围,减少会计人员对单位领导的人身依附。要实现以诚信为目标的会计职业道德目标,必须多管齐下,开展全方位、多形式、多渠道的会计职业教育,逐步培养会计人员的会计职业道德情感,树立会计职业道德观念,提高会计职业道德水平,使会计职业健康发展。 

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