2019年中级会计职称培训

厦门act培训一般多少钱

2019年中级会计师之痛，再度升级

中级会计职称证书考下来的好处

(1)大多数从事会计主管及以上职业，一般都有中级会计师职称。
(2)中级会计职称可以说是会计事业上的“分水岭”，如果说有会计从业资格证可以当一名会计员的话，有了中级会计职称便是说明这个人完全有能力胜任单位会计机构的负责人，甚至可以有机会去评高级会计师，不管是在职位上还是在薪水上，都是完全不同与其他普通会计员的。
(3)中级会计师职称是很有帮助的，如果要从事财务职业的话，中级职称是必需的，也是最基本的。许多公司企业和会计代帐公司招会计主管或总帐会计时，具有中级会计师职称都是基本要求之一。
(4)会计职称还是很实用的。首先找工作会更容易，其次对于在职人员来说，可以享受相应的待遇，比如在事业单位，中级职称的人可以享受正科级待遇等等。对于目前的财务人员来说，中级属于平均水平，最好拿到。
(5)对于会计来说，想要在职位和薪资上有一定涨幅就一定要考证，注册会计师考试是等级考试，想要过有一定难度，但中级会计师考试属于水平考试，过关率相对来说要高很多，所以说中级职称是一个不错的选择，它毕竟能证明你已经具备会计师的专业水平。

中级会计职称学习方法

1，今年报中级会计，会计现场复审的时候要求盖单位公章。我盖原单位公章可以吗？
回答：只要有一个公章就行了
2，如果盖现单位公章的话，是不是就能看出中间有没从事会计工作的时间，就不能通过呢。
回答：只要拥有从业资格5年，那怕中途有间隙没上班，你自己不说或者在填写的表格上填写达到要求的时间就行了
3，我应该怎么办呢。现场复审很严吗，还是只要有单位盖公章就可以呢
回答：一般来不是很严格，表格上的公章是你目前从事会计工作的单位或者企业，只是起证明作用
希望对你有用！

中级会计职称薪资水平

怎么在薪资范围中确定求职者的最终工资呢？
回答这个问题的前提，是确定求职者的能力符合这一岗位。我们会从工作经验、专业证书和学历三个纬度考查求职者的专业能力，从抗压、应变、沟通、执行、宏观思维五个方面考查求职者的综合能力。接下来，我们还要看求职者的职业需求和职业规划与这一岗位是否适配。在双方都“看对眼”的情况下，就要考虑你提的这个问题了。
我们会根据候选人的专业能力和综合能力判断他的“市场价值”，刚刚提到的考核因素中的闪光点就会成为薪资的加分项，比如说：考过了CPA，从学校或知名财经院校毕业，有一定的大型项目负责经历等等。
毕竟，薪资配得上将产生的价值，才能保证候选人长久地为公司服务。不过，确定offer上的薪资并不是我们HR单方决定的结果，它需要经历我们和候选人之间的博弈。

保障学员 稳拿证书

长沙会计中级职称辅导，阶段式分层教学，专业规划师量身打造学习计划

中级会计报考注意事项

(1)客观题的“答题卡”、主观题的“答题卷”都要求考生填写“姓名”、“准考证号”等信息，这些工作在开始做题之前必须完成，别忙了几个月连自己的姓名都没留下，计算机没有兴趣去识别您的指纹。
(2)在2009年的职称考试中，为了防止作弊，试卷分为A卷、B卷(试题内容完全相同，但题目的顺序、选项的次序不一样)，希望考生在填写试卷类型时，千万不要出错，不懂立刻问监考老师，不要出了考场之后再到网上讨论这个问题，如果写错了试卷类型，您的客观题将颗粒无收。2010年考试是否继续这样做，敬请大家拭目以待。
(3)在“答题卡”上填涂客观题答案时，必须用合格的2B铅笔(山寨版的2B铅笔计算机有可能出现误判)，“对准题号”再下手。如果您涂串行了再改，有可能时间不够用。即使您有足够的时间，您准备的橡皮有可能擦不干净以前的痕迹，影响计算机的正确识别。就算您的橡皮非常好用，但“答题卡”的厚度是有限的，千万别把“答题卡”擦出天大的窟窿来，影响计算机的情绪(不是人的东西要生气麻烦就大了)。
(4)在单选题、多选题中，经常要求考生选择“不正确”或者“不符合规定”的选项。在单选题中，如果您发现选项ABD都正确，赶紧把试题的要求再好好看一遍。在多选题中，如果别人选了AC，您选了BD，肯定有一个人犯了致命错误。
(5)别忘了主观题是人工阅卷，注意是别人阅卷，不是您自己。首先要尊重阅卷老师，才有可能得到阅卷老师的尊重、同情甚至手下留情。把阅卷老师气得火冒九丈对自己没有任何好处，只能买回个教训。
(6)主观题必须写在“答题卷”的“指定位置”上，这没有商量的余地，考完后在网上跟我商量，我只能安慰您明年继续努力。
(7)强烈建议您在做主观题之前先把客观题的“答题卡”填好，然后再踏踏实实地去做主观题。即使最后的综合题没有做完，您仍有机会通过考试；但如果没填“答题卡”就出了考场，啥也不说了。

上海恒企教育培训有限公司（简称：恒企教育）是国内A股创业板上市公司开元股份（300338）的全资子公司。恒企教育始终秉承“把经验传递给有梦想的人”的企业使命，以上海恒企教育培训有限公司为依托，整合延伸广州牵引力教育科技有限公司、上海天琥教育培训有限公司、广州恒企教育科技有限公司、北京央财云研咨询有限公司、北京恒企知源图书有限公司、恒企教育国际有限公司、工信恒企（广州）教育科技有限公司，业务涵盖财经类职业教育、IT类职业教育、设计类职业教育、产教融合、高端课程研发、图书文化出版等各个领域，旨在为学员提供“一生一世”的终身职业教育服务。

目前恒企教育以“自营为主、加盟为辅”的连锁经营形式，在广西、广东、北京、上海、湖南、湖北、四川、江西、江苏、浙江、河南、河北、贵州、新疆、甘肃等全国23个省（自治区、直辖市），150多个城市，开办了近300家网点。未来，恒企教育的目标是打造全球**影响力的互联网企业大学，实现知识、技能、经验的全球买和全球卖，致力于成为中国职业教育资源的整合者，国家职业教育标准的参与者，国际职业教育的传播者，为解决教育的信任问题和公平问题贡献恒企的一份力量。