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长沙会计中级职称面授班
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2019年中级会计师之痛,再度升级

科  目

科目

《中级会计实务》《中级经济法》
《中级财务管理》

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题  量

题量

客观题、计算分析题、主观题、
综合题、简答题

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知  识  量

知识量

增加内容是初级的
70%左右

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考 核 目 标

超**

增加主观题、教材难度高
试题专业性强

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中级会计职称证书考下来的好处

(1)大多数从事会计主管及以上职业,一般都有中级会计师职称。
(2)中级会计职称可以说是会计事业上的“分水岭”,如果说有会计从业资格证可以当一名会计员的话,有了中级会计职称便是说明这个人完全有能力胜任单位会计机构的负责人,甚至可以有机会去评高级会计师,不管是在职位上还是在薪水上,都是完全不同与其他普通会计员的。
(3)中级会计师职称是很有帮助的,如果要从事财务职业的话,中级职称是必需的,也是最基本的。许多公司企业和会计代帐公司招会计主管或总帐会计时,具有中级会计师职称都是基本要求之一。
(4)会计职称还是很实用的。首先找工作会更容易,其次对于在职人员来说,可以享受相应的待遇,比如在事业单位,中级职称的人可以享受正科级待遇等等。对于目前的财务人员来说,中级属于平均水平,最好拿到。
(5)对于会计来说,想要在职位和薪资上有一定涨幅就一定要考证,注册会计师考试是等级考试,想要过有一定难度,但中级会计师考试属于水平考试,过关率相对来说要高很多,所以说中级职称是一个不错的选择,它毕竟能证明你已经具备会计师的专业水平。

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中级会计职称学习方法

需要明确的是,报名点没有能力也没有权利去核实你持证期间有没有工作,有工作的话在哪做做什么。而会计证上的信息很多人都不及时去变更,所以也并不以会计证上记载的信息为准。所以对于你的问题:
1、报名信息表上盖现单位的章就可以。原单位本身也不可能给一个离职的人盖 章的。
2、看不出来。报名点仅根据你出示的会计证和毕业证原件来进行审核
3、只要根据会计证、毕业证原件审核你够年限,且有单位给你盖章就可以。

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    彭婷

    中级会计师/注册会计师/会计学硕士
    重难点把握精准
    会计实务主讲师

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    吴雁婷

    中级会计师
    抽象问题具体化
    会计实务助教

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  • 刘庆民

    税务师/审计师/中级会计师/会计学硕士
    一击命中考试核心
    财务管理主讲师

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  • 导入阶段

    赵必谦

    中级会计师
    擅用实力换范围见
    财务管理助教

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    陈娇莹

    税务师/中级会计师/注册会计师
    冗杂的问题清晰化
    经济法主讲师

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    中级会计师
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中级会计职称薪资水平

公司的最终选择会从工作经验、专业证书和学历三个纬度考查求职者的专业能力,从抗压、应变、沟通、执行、宏观思维五个方面考查求职者的综合能力。接下来,我们还要看求职者的职业需求和职业规划与这一岗位是否适配。

很多人说“会计越老越吃香”,这里要解释一下,大部分求职者的工作年限与工作经验是不匹配的,经验超过年限的会计人更是少之又少。不是“老”就够了,熬经验而不是熬年限。

作为老板,更喜欢这两种人:第一种,是有目标、有理想,并且已经制定了规划,而且已根据规划迈出步伐的人。也就是职业规划清晰的人——我们希望他们来应聘这份工作,不仅是为了薪酬,也为了自我实现。第二种,是有责任心、有韧性,能够较快地成长的人。往往他们在工作中也表现得更为努力。这些也都是财务工作者必需的品质。

针对岗位,企业招聘中级会计师给出的薪资范围一般是:总账会计6000-8000,会计主管8000-10000,财务经理10000-15000,当然那些没考职称,但工作很出色的人,能力超一般的人除外,另外还要看当地的经济,是否能开这么多工资,总之,职称越高,越是证明你的能力,在企业里面的待遇也就会越好。


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  • 导入阶段

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    0基础入门,建立学员的财务思维,基
    础知识体系架构的搭建,进入学习
    状态,认识CPA的知识架构

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    本阶段系统的讲解知识点理论,促进
    学员形成对CPA基础理论的认识及记

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    本阶段结合案例讲解,帮助学员加深
    认识,在实际案例中对知识点的具体
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  • 习题演练

    习题演练

    本阶段经过模拟、真题的演练,对考
    试题型有系统的了解,同时拓宽知识
    点的运用,做到理论加运用。 应
    对考试。

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    强化阶段

    本阶段注重查漏补缺,经过专业的诊断
    测评,找出知识结构中的薄弱环节,
    经过专题


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    专家老师串讲课,考情分析、押题预
    测,高频考点专题课,确保顺利考过
    考试


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中级会计报考注意事项

注意中级会计职称科目的难度特点,在中级会计职称考试的三门课程中,《中级会计实务》算是难度最大、内容最多的一个科目,学习时应花费较长时间。而且很多知识都是相互关联的,备考过程中考生要有整体性思维,要养成思考概括的习惯,将知识点融会贯通。《经济法》内容多、杂、细、枯燥,但考题灵活,所以需要大量的记忆,却不能枯燥地死记硬背,要在理解法条的基础上进行记忆才不容易混乱。《财务管理》的内容比较抽象、公式多并且不容易理解、计算量大,要多做题多理解公式背后的含义。

恒企机构介绍

上海恒企教育培训有限公司(简称:恒企教育)是国内A股创业板上市公司开元股份(300338)的全资子公司。恒企教育始终秉承“把经验传递给有梦想的人”的企业使命,以上海恒企教育培训有限公司为依托,整合延伸广州牵引力教育科技有限公司、上海天琥教育培训有限公司、广州恒企教育科技有限公司、北京央财云研咨询有限公司、北京恒企知源图书有限公司、恒企教育国际有限公司、工信恒企(广州)教育科技有限公司,业务涵盖财经类职业教育、IT类职业教育、设计类职业教育、产教融合、高端课程研发、图书文化出版等各个领域,旨在为学员提供“一生一世”的终身职业教育服务。

恒企机构

目前恒企教育以“自营为主、加盟为辅”的连锁经营形式,在广西、广东、北京、上海、湖南、湖北、四川、江西、江苏、浙江、河南、河北、贵州、新疆、甘肃等全国23个省(自治区、直辖市),150多个城市,开办了近300家网点。未来,恒企教育的目标是打造全球**影响力的互联网企业大学,实现知识、技能、经验的全球买和全球卖,致力于成为中国职业教育资源的整合者,国家职业教育标准的参与者,国际职业教育的传播者,为解决教育的信任问题和公平问题贡献恒企的一份力量。


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