薪税师的定义

工资税税务师作为一个创新而复杂的专业，其定位是人力资源管理师与税务会计的结合。胜任力标准不仅要求具备人力资源管理、财税等基础知识，还要求熟练掌握企业薪酬体系的全过程设计，熟练掌握工资税、工资税数字化管理和应用。以及工资税的风险防范和管理。

全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》已于2018年8月31日第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议，自1月1日起施行，2019根据党中央、国务院的部署，社会保险费和预缴的非税收入也将逐步由各级税务机关征收。2019年起，社会保险费由税务机关统一征收。上述情况表明，薪酬管理需要充分融入税务专业知识（括社会保险）。

薪税师资格证是什么类型的证书?

作为一个创新的复合岗位，“税务员”是人力资源经理和税务员的结合体。能力要求是掌握人力资源管理和税务的基本知识，掌握企业薪酬体系的全过程设计。考试分为三个等级：初级、中级和高级。初级和中级薪金税管理人员每年参加四次考试，高级薪金税管理人员每年参加两次考试。考试的考生将获得中国企业会计学会颁发的专业技能等级（初、中、高级）证书。

强烈建议这三大岗位人员考取薪税师

随着社会所得税、个人所得税汇算清缴等新法的出台，我们不仅要了解以往的财税知识，还要知道如何在新法下帮助企业提高经营效率和管理效率，增加价值，成为不可替代的复合型人才，帮助企业实现既定目标。现阶段，随着税务局利用大数据和金税加强社保缴纳后的风险监控，税收征管也将得到加强。社会的规范化是大势所趋，企业的人工成本将继续上升。具有专业性、政策性、实践性、技能性和专业性的复合型金融人才越来越受到企业的重视。财税经理是基层财务人员提升岗位技能的品牌保护。

薪税师考试成绩合格标准及有效期

薪俸税专业技能水平考试是国家政策下的一种新的等级考试。“薪俸税”岗位也是人力资源经理和税务会计相结合的创新复合型岗位。他的能力标准是掌握人力资源管理和税务的基本知识，精通企业薪酬体系的全过程设计。

初级薪税师：满分100分，合格标准：60分

中级薪税师：满分130分，合格标准：78分

高级薪税师：满分150分，合格标准：90分

领取到薪税师证书之后，该证书的有效期限是永久有效的。