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衡阳薪税管理师培训机构哪家好
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    薪税师培训,三大等级攀高峰,职业进阶新捷径

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薪税师的定义

工资税税务师作为一个创新而复杂的专业,其定位是人力资源管理师与税务会计的结合。胜任力标准不仅要求具备人力资源管理、财税等基础知识,还要求熟练掌握企业薪酬体系的全过程设计,熟练掌握工资税、工资税数字化管理和应用。以及工资税的风险防范和管理。

全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》已于2018年8月31日第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议,自1月1日起施行,2019根据党中央、国务院的部署,社会保险费和预缴的非税收入也将逐步由各级税务机关征收。2019年起,社会保险费由税务机关统一征收。上述情况表明,薪酬管理需要充分融入税务专业知识(括社会保险)。

全方位服务体系,因为专业所以与众不同

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薪税师资格证是什么类型的证书?

作为一个创新的复合岗位,“税务员”是人力资源经理和税务员的结合体。能力要求是掌握人力资源管理和税务的基本知识,掌握企业薪酬体系的全过程设计。考试分为三个等级:初级、中级和高级。初级和中级薪金税管理人员每年参加四次考试,高级薪金税管理人员每年参加两次考试。考试的考生将获得中国企业会计学会颁发的专业技能等级(初、中、高级)证书。

班级类型 课程模块 服务内容 辅导资料

初级薪税师

精英班

初级导学

初级理论与实操技能课

考前串讲课


1、学管师督学服务

2、阶段学习计划

3、vip1答疑服务(24小时内)

4、专属题库刷题

5、考试报名指导


官方教材(纸质)

模拟试题(电子)



中级薪税师

精英班

实务-建筑防火

实务-消防设施

理论-安全管理

理论-物联网知识

(中级)

1、学管师督学服务

2、阶段学习计划

3、vip1答疑服务(24小时内)

4、专属题库刷题

5、考试报名指导


官方教材(纸质)

模拟试题(电子)



高级薪税师

精英班


高级导学

高级理论

高级实操技能

考前串讲课




1、学管师督学服务

2、阶段学习计划

3、vip1答疑服务(24小时内)

4、专属题库刷题

5、考试报名指导


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强烈建议这三大岗位人员考取薪税师

随着社会所得税、个人所得税汇算清缴等新法的出台,我们不仅要了解以往的财税知识,还要知道如何在新法下帮助企业提高经营效率和管理效率,增加价值,成为不可替代的复合型人才,帮助企业实现既定目标。现阶段,随着税务局利用大数据和金税加强社保缴纳后的风险监控,税收征管也将得到加强。社会的规范化是大势所趋,企业的人工成本将继续上升。具有专业性、政策性、实践性、技能性和专业性的复合型金融人才越来越受到企业的重视。财税经理是基层财务人员提升岗位技能的品牌保护。

阶段性备考全速进阶

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    基础阶段

    根据考纲和教材,构建知识体系,尤其针对基础较差的考生,就全书知识进行细致讲解,配套典型例题。

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    强化阶段

    根据近三年真题详解,分析考点,并将高频考点分类归纳讲解,总结考试规律, 传授攻关技巧,综合提升考生应试能力。

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    冲刺阶段

    跟随老师针对重要考点进行圈画和梳理,有方向的进行考前复习,并对考试要点进行秒记,达到迅速掌握知识点的效果。

薪税师考试成绩合格标准及有效期

薪俸税专业技能水平考试是国家政策下的一种新的等级考试。“薪俸税”岗位也是人力资源经理和税务会计相结合的创新复合型岗位。他的能力标准是掌握人力资源管理和税务的基本知识,精通企业薪酬体系的全过程设计。

初级薪税师:满分100分,合格标准:60分

中级薪税师:满分130分,合格标准:78分

高级薪税师:满分150分,合格标准:90分

领取到薪税师证书之后,该证书的有效期限是永久有效的。

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    衡阳优路教育简介

    优路教育成立于2005年,是国内兼具口碑与实力的职业教育培训机构,主要从事建筑工程、消防安全、医药卫生、财税金融、教资招教、经济管理、康养技能、法律考试、公务员考试、四六级考研等领域的职业考试培训服务,经过十几年的发展,设立了覆盖全国30个省级行政区域的238家分支机构,拥有32大教研基地和遍布全国的服务网络,组建了自有的教学和教务团队,形成了丰富的课程产品矩阵和标准化的教学管理体系,现已成为集OMO教学、学习平台及应用研发、图书出版发行于一体的大型知识服务实体和综合性教育服务机构。

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