薪税师报考材料

1.薪税师学生登记表（由网上报名系统自动产生）扫描件（需学生本人签名）；

2.身份证彩色扫描件（正面和背面各一份，文件大小不超过4MB）；

3.电子版注册彩色照片（2英寸3.5*5.2cm，无蓝底皇冠，jpg/jpeg文件格式，410*530像素，文件大小不超过200KB）；

4.2寸彩色照片3张（请在照片背面用正楷写上您的姓名）；

5.汇款收据和账单数据；

薪税师有必要考吗？

首先，薪俸税服务改革会带来用工荒。专业人士做专业的事情，专业的需求，会创造新的工作/职业。薪酬与纳税服务的改革将带动传统人力资源服务业务的创新。个人所得税政策的调整，括社会保险费征管机制的调整，将导致整个人力资源业务的变化。薪酬纳税服务改革对企业内部管理提出了更高的要求，其中很多是“员工不懂税”或“人力资源不懂税”。

薪税师的市场需求

随着新税法的改革，“薪税师”的地位将成为帮助企业合规经营、降低成本、提升人力资本价值的重要工具。在我国“工税并举”的方向上，对专业、综合人才的需求和差距是巨大的。工资税务部门可以帮助解决以下相关问题，帮助相关人才工作：

1. 帮助所在企业做好合理薪酬管理和税务管理

2. 根据个人所得税方案规定，有效协助员工减少个人所得税，实现薪酬更大化

3. 解决企业社保征收合规后的风险

4. 国家不断推出的税改政策如何运用到企业中，为企业上产能、降成本，让企业稳步发展

薪税师将助力解决企业、员工的多种问题，将更好的助力企业发展。有兴趣从事相关行业的人才们可报考薪税师考试。

中级薪税师考试科目

中级薪俸税与税收管理全国统一计算机考试，主要针对薪酬管理的基本知识，员工薪酬财务报表的列报，职工薪酬，职工缴纳企业所得税的个人所得税的筹划管理，员工薪酬预算管理与成本管理、员工薪酬、内部控制制度建设及相关法律风险管理。课程括：

第1章 薪酬管理设计的基本原理

第2章 企业职工薪酬在财务报表中的列报

第3章 个人所得税法

第4章 职工薪酬个人所得税筹划

第5章 职工薪酬的企业所得税管理

第6章 企业职工薪酬的预算管理

第7章 企业职工薪酬的成本管理

第8章 企业职工薪酬的内部控制体系建设

第9章 企业职工薪酬的法律风险管理