薪税师高级报考条件

本科以上学历，5年以上人力资源经理工作经验，3年以上人力资源总监工作经验；

本科以上学历，取得国际注册会计师（税务师、财务经理）综合能力水平考试高级证书，并在财务总监、税务总监岗位上连续从事相关工作3年以上；

本科以上学历，5年以上注册会计师、税务师、高级会计师、会计师公会、会计师公会工作经验，3年以上财务总监、税务总监工作经验；

本科以上学历，CMA、CIMA，中级会计师8年以上，并在财务总监、税务总监岗位上连续从事相关工作3年；

跨国公司、国有大中型企业的董事、总经理、法人、股东、副总裁、董事或者具有大专以上学历、8年以上工作经验（含5年以上管理经验）的经理以上。

薪税师资格证是什么类型的证书?

作为一个创新的复合岗位，“税务员”是人力资源经理和税务员的结合体。能力要求是掌握人力资源管理和税务的基本知识，掌握企业薪酬体系的全过程设计。考试分为三个等级：初级、中级和高级。初级和中级薪金税管理人员每年参加四次考试，高级薪金税管理人员每年参加两次考试。考试的考生将获得中国企业会计学会颁发的专业技能等级（初、中、高级）证书。

薪税师补考详情及相关流程

12月15日查询初级、中级、高级工资税会计师考核结果。如果考生考试不及格，考生可以选择在下一个考试周期重新参加考试。

关于复核的信息如下：

初中级薪税师补考费：500元/人/次。

高级薪税师补考费：500元/人/次。

参加补考的考生可及时关注优路教育。他们将回答有关注册时间、注册过程等问题。初、中、高级税务师注册时间一般为2月3日至2月29日、4月20日至5月10日、8月3日至8月31日、11月2日至11月30日。自详细说明之日起，以官方公告为准。

薪税师是多方面人才

其能力标准不仅要掌握人力资源管理和财税的基本知识，还要精通企业薪酬体系的全过程设计，熟练掌握薪酬发放、薪酬税务软件的使用和薪酬税务代理实务。评税员证书是适应时代发展和需要而产生的一种新的证书。因为CCPA解决了传统财税证书所不具备的创新、管理、执行、沟通等综合能力的培养。薪税师是集人力资源经理和税务师双重岗位要求于一体的创新型复合型岗位。而这种能力是财税人才转型升级的必备能力。