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MBA的前景:

新一年的专业学位:报考人数持续上升
根据北京教育联考院的数据,今年报考北京院校的专业硕士学位的人数占到了52.2%,首次超过学术硕士。有两方面的原因:一是:近年来国家一直在大力扶植专业学位,招生人数上向专业学位倾斜。二是: 经过多年的发展,考生对专业学位的认可度也在上升。
相对学术硕士,专业学位以职业需求为导向,重视运用基础理论分析和解决实际问题能力的培养,对于并非想钻研学术的同学而言,专业学位更有利于其未来的职业发展。
在选择专业学位时候,同学们可以比较所报考的项目是否重视实践环节的培养,业界导师及教授在占授课教师的比例,与行业或企业联系的密切度等;对于院校而言,未来是否可以改革毕业论文形式,明确调研报告、产品设计方案、项目计划书等单独或以组合(portfolio)形式都可以代替专业硕士的学位论文。
未来几年,专业硕士的报考人数将保持上升的趋势,总体报考人数将达到5:5,与学术硕士人数持平;同时,在一些教育和经济都相对发达的省市,如北京,上海,江苏,湖北等地专业硕士的报考人数将超过学术硕士,或将达到6:4与按13大学科门类进行招生的学术硕士不同,专业硕士按照类别进行招生,可以报考的种类一共有40种,覆盖了文化、教育、经济、管理、会计、法律、工程、医学等领域。MBA是我国第 一个专业硕士学位,从1991年开办以来,累计招生近40万人,每年录取人数超过3.5万人,也是所有专业硕士中报考人数最多的学位。
对于具有一些工作经验的同学,是选择读MBA?还是其他专业硕士呢?
MBA有它的优势:通过系统的学习,提升解决商业实践中各种管理问题的能力。在学习过程中强调沟通协作、自我认知、领导力等软性技能的提升,从而具备能够在多变的商业环境中通过理性的思考做出自我判断。
而其他专业硕士的优势也比较明显: 精进在某一领域的专业技能,或者成为这一方面的专家。从学费上来看,其他专业硕士的学费较MBA便宜不少,具有较高的性价比。另外,不少专业硕士项目,如会计硕士(MPAcc),工程管理硕士等,也重视在软技能方面的培养。
未来几年,考生在专业学位的类别选择上会更加理性,从自身职业发展需要角度来选择,每个人的情况都不同,没有什么是最正确的答案,但是经过这个筛选的过程,你会对自己的选择更加清晰。
目前,有些院校开设MBA+专业硕士双学位项目, 如:MBA+工程硕士,MBA+法律硕士等,对于那些有专业+管理复合型培养需求,且具有一定经济实力的同学而言,也是一个比较好的选择。

MBA学习有什么好处:

对于读MBA的目的和意义,其实难有统一的答案,因为它面对每一个人有不一样的解答:决定是否应该去读MBA的关键因素,在于你自己对待它的期待,和可预期的收益。
如果你工作多年后想提升下学历,提高职场竞争力, MBA作为国家承认的硕士学位无疑是在职人士报考的最 好选择。MBA最前言的知识体系也能帮你更新自身的知识体系、认知模式、开拓思路、打开视野,掌握应对问题的思维方法。在我们跟MBA院校老师、同学的分享中,又会产生很多好的管理思路来。
如果你想开阔视野,MBA就为大家提供了开拓视野的极佳环境。报考MBA的同学,几乎都是意识到自己在某一个行业领域工作一段时间了,拥有一定的经验,MBA就为同学提供了这样一个交流的空间,为来自不同背景的同学交流极大地拓宽视野。此外,一些MBA院校的课程包括海外交流,能帮助我们快速打开国际视野,了解经典国际商业案例背后的逻辑和启发。
如果你想拓宽人脉,未来创业等,MBA也搭建了一个平台,让学生获得未来发展更多的可能性。商学院强调团队合作,且MBA学生从同学身上学到的和在课堂上学到的知识往往一样多。在MBA的同学圈中,很多人都是有着丰富经验的行业精英,跟他们交流讨论得到的新的思维方式与新的理念绝对是在MBA学校外很难接触到的,他们将会成为你的校友,而建立校友关系在职是学习MBA项目的最 大收获之一。
MBA相较于传统教育,更类似高投入,高回报的股票。要不要读MBA可以看成是追求人生体验,或者希望财务自由的起点。教育是改变一个人固有思维最有力的武器,而当一个人的思维达到一定高度时,这种思维可以 转化为财富。

MBA有什么用:

如果你想拓宽人脉,未来创业等,MBA也搭建了一个平台,让学生获得未来发展更多的可能性。商学院强调团队合作,且MBA学生从同学身上学到的和在课堂上学到的知识往往一样多。在MBA的同学圈中,很多人都是有着丰富经验的行业精英,跟他们交流讨论得到的新的思维方式与新的理念绝对是在MBA学校外很难接触到的,他们将会成为你的校友,而建立校友关系在职是学习MBA项目的 最 大收获之一。
MBA相较于传统教育,更类似高投入,高回报的股票。要不要读MBA可以看成是追求人生体验,或者希望财务自由的起点。教育是改变一个人固有思维最有力的武器,而当一个人的思维达到一定高度时,这种思维可以 转化为财富。

MBA选择机构的注意事项:

(1)个人面试:主要内容有自我介绍、管理知识、管理实际问答、案例分析、管理潜质测试等。个人面试一般时间都很短,长不会超过半小时,短则10分钟左右。
①自我介绍,可以有文字稿准备、口头陈述两种方式。展现亮点,间接或直接把学MBA的思想动力、雄心壮志表达出来,产生积极效应,千万别说成流水账。这一部分对录取有重要影响,可达35%以上。
②管理基本知识和原理提问,有些学校采取抽题方式,认真复习管理基本知识和相关原理即可;当然管理实践经验丰富的人只要结合自身的工作实践陈述就可以了。
③考官随机提问,在考生陈述所反映的信息当中,考官感兴趣或不清楚的地方做一个追加提问,也可能是结合你的工作实际提出一些现实中遇到的管理问题。
④时事政治内容或管理的灵活应用,如果是管理的灵活应用,则需要有进取创新精神。一般提出的问题很矛盾、有冲突,没有标准答案,完全看你临场处变能力,考心理、考反应,切莫紧张。
(2)小组面试:分为小组讨论或互辩式。
主要是指多位考生同时面对面试考官的情况,面试时间一般为30分钟左右。要求考生做小组讨论,相互协作解决或讨论某一问题,或者让考生轮流担任领导主持会议、发表演说或进行商辩等。这种面试方法主要用于考察考生的人际沟通能力、洞察或把握环境的能力、领导能力等。无领导小组讨论是最常见的一种集体面试法。小组讨论中,众考官坐于离考生一定距离的地方,不参加提问或讨论,通过观察、倾听为考生进行评分。
对于团体面试,面试难度较大,既反映个人能力也反映团体合作精神。能够用人容人,或者善于被人用,都是管理者必备的素质。
应对复试,建议多进行实际模拟练习,通过模拟备战,避免在实际操作中“头昏脑胀”的情况。

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