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MBA的前景:

根据调查显示 86%中国公司有招聘MBA的需求,年今年就业前景对毕业生来说依然稳定,计划聘用商学院毕业生的雇主十之有九,提供职位数量将保持去年水平或有所增加。全球96%雇主认为聘用商学院毕业生能为公司创造价值,去年雇用管理专业硕士毕业生的公司增加了11%。这一现象在中国同样凸显。
但是在招聘过程中MBA并不是一个必须项,而是一个加分项。对于MBA我们不能将其神话化,仍需理智对待。
1、MBA绝不仅仅是一个学位,一个头衔,或者求职、跳槽的包装工具,更是智慧资源
2、合格的MBA毕业生,是企业从粗放管理转向精细化、系统化、国际化的必备人才
3、神话或者贬低MBA,都是不理性不客观的认知,MBA仅仅代表曾经的受教育经历
4、通胀和微增长时代,企业所有的投资当中,唯有对人力资源的投资是永远不会贬值
对于个人:
1、读MBA的目的,如果纯粹为了就业、学历、户口、头衔任何之一,那就本末倒置了
2、你所期望的,与你在整个过程所得到的,一定是有落差,但也一定会有意外的收获
3、读MBA未必一定要参加联考,选择的出发点基于你的现状,以及未来的人生规划
4、MBA毕业了,学历只是一张入场券,真正的学习和运用,是从毕业的那一刻才开始

MBA学习有什么好处:

人际关系在职的构建
在MBA的同学圈中,很多人在某一方面或某些方面都有着非常丰富的成功经验,除了正常的课堂学习之外,大家课余相互之间的交流沟通本身就是一个非常好的学习过程。因为身处在这样一个环境当中,大家很自然的会取长补短,总体水平就会一起水涨船高。
这是一个良性的循环,激烈的竞争促使每个人拼命努力,加上MBA学生大多在原来的工作岗位上积累了丰富的经验,所以才能够相互交流、借鉴和学习,共同提高。
自我的完善与提升
在职业素养方面,MBA也能够给我们带来极大的提高。近两年的系统学习,大部分同学都应该在思维、视野、语言和交流的能力、判断和决策能力等方面获得了不小的提高,而这些是能够使同学们终身受益的。
每个人所拥有的东西不同,所走的路也不同。是否要报考MBA再出发学习,这个问题答案就在你心中,你是否需要,为什么需要?如果你还在想,那你不妨去做,这样你会收到意想不到的收获。

MBA有什么用:

工商管理硕士(MBA)一种专业硕士学位,新兴市场的人才缺失,市场占有率与日俱增,现在缺乏具有市场应变能力和企业管理经验的高复合型人才,所以这个时候报考MBA管理类人才转型以及深造的最 佳选择,培训了几天左右就考过了中国政法大学,跟她一个班的基本上也都过了,还认识了很多人,现在是企业高管了。只是学费在9万左右,有点高。反正在职MBA的含金量越来越高了,建议你可以多考虑一下。

MBA选择机构的注意事项:

1.作为一名管理者,请谈谈对管理的看法(内涵和意义)? 2.如何看待技术与管理的关系?
技术与管理师一对此消彼长的关系;公司初创期技术完全围绕着销售在转,公司成长期重点是打造管理、打造平台,做好了研发管理,公司成熟期的技术远比管理重要,这不是说这个阶段不需要管理了,而是因为管理已经规范得不用操心了,真正需要操心和重视的就是如何不断提升技术。

3.你认为管理的目的与本质是什么?
就是使所有的工作都能制度化,系统化,所有部门(员工)都能按照“低支出、高收入”的这个原则进行运作,进而为企业创造更多的经济效益、更多的利润空间。
4.管理是科学还是艺术?
企业管理的艺术成分大,决定了管理是艺术的性质,但不代表管理没有科学的成分,也不代表科学管理的东西没用,只不过在管理中,科学成分没有艺术成分起的作用大而已。比如,人不仅自私,还需要公平和成就感,因此人事薪酬制度必须体现多劳多得才行,否则,雇员就不会玩命干活。这是管理的科学。但是,知道人的共性,以及那些在别的企业成功的360度评估和德尔菲打分法对管理者帮助不大,因为每个管理者面对的是:怎样才能让自己公司那群具体的雇员感到公平和有成就感,这就是艺术要解决的问题。
5.如何认识领导决策的重要性?怎样理解“管理就是决策”?
理的全过程就是一个完整的决策过程,也就是说决策贯穿于管理的全过程。不仅选择行动方案是决策,制定计划是决策,行动的组织、实施、控制等等每个环节都存在着决策问题,所以说管理即决策

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