无锡上元人力资源管理师培训
研发教材教辅，完美契合课程体系
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无锡上元开设的人力资源管理师的课程，适合企事业单位在岗或有志从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪资福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员以及对人力资源感兴趣的人群等。该课程的内容丰富，课堂不断升级，直播录音更加流畅，在线学习更加便捷；建立独立的QQ群，全程跟踪教务，更有老师群内优先答疑，欢迎来体验我们的课程！
无锡上元人力资源管理师课程
人力资源师课程 
人力资源管理专业的就业方向
企业事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室秘书等工作。
人力资源管理类毕业生主要从事以下职业：人力资源助理、招聘专职、其他各类人力资源、全日制培训及劳动关系、行政秘书及行政助理、文职人员等。
上元人力资源 • 培训优势
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正规办学
经人力资源和社会保障部行政主管部门批准的正规职业培训学校
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时长不限
可循环听课，尤其网校课程，更可以重复多次
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课程合理
培训内容理论联系实际，课程体系实用
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方式多样
面对面教学，线下线上任你选
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多项合作
为学员推荐实习和就业机会
人力资源持证者待遇有多高
自2017年1月1日起取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的。依法参加失业保险，缴纳失业保险费满36个月（含36个月）的，可以申请补助。
补贴标准应根据取得职业资格证书或职业技能等级证书的有所区别。对取得初级（五级）职业资格证书或职业技能等级证书的员工，补贴标准一般不超过1000元；对取得中级（四级）职业资格证书或职业技能等级证书的员工，补贴标准一般不超过1500元；对取得高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的员工，补贴标准一般不超过2000元。
各省（自治区、直辖市）可以根据本地产业发展方向和市场需求人力资源，研究制定急需的职业（工种）目录。技能提升补贴标准可以倾向于该地区急需的职业（工种）。
同一职业（工种）同一级别只能申请享受一次技能提升补贴。
无锡上元教育机构简介
关于上元
上，取 “上等、等级高、品质良好”之意。上元教育只做高品质课程；元，即“元首、元勋、状元”之意，上元教育培养的学员都是优质学员。 上元教育取“上元节”吉祥圆满之意。即：上元教育以高品质课程培养优质学员，成就其幸福圆满的人生为目标。
无锡上元理念
精品教学 因材施教 精致服务
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对企业
成为企业的挚友，为企业提供零距离人才培养服务。
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对学员
成为学员的取之不尽，用之不竭的知识源头。
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对员工
使上元教育成为员工的骄傲的资本。
人力资源管理师零基础如何备考
了解考试，学习备考方法
报名后，很多学生对人力资源师的考试还略知一二。这里首先对考试特点及规律进行一个分析：
1。命题范围仅限于考试大纲和教材。基本上没有超出教学大纲的话题。掌握教材几乎就是掌握整个考试。
2。试卷内容包括职业道德、基础知识、理论知识、专业技能和综合评价。其中，只有前四项需要在三个层次上进行考察，而所有的一、二个层次都需要进行考察。职业道德、基础知识和理论知识都是多项选择题，专业技能是简答题、计算题（限三级）或综合题。技能问题的评估是非常困难的，所以学生需要理解课本。
3。六个模块的分数分布比较均匀，学习上没有主次分。
4。从这些年的考试情况来看，考试内容越来越详细，尤其是理论知识的考试，更为广泛。
