报考条件
1.四级人力资源管理师
- (1)连续从事本职业工作1年以上。
- (2)经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业**。
- (3)(中等职业学校、大学专科本专业或相关专业在校毕业班学生)
- (4)(大学专科本专业或相关专业在校第四学期的学生)
2.三级人力资源管理师
- (1)连续从事本职业工作6年以上。
- (2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格**后,连续从事本职业工作4年以上。
- (3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格**后,连续从事本职业工作3年以上,
- 经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业**。
- (4)取得大学专科学历**后,连续从事本职业工作3年以上。
- (5)取得大学本科学历**后,连续从事本职业工作1年以上。(大学本科本专业或相关专业
- 在校毕业班学生)
- (6)取得大学本科学历**后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,
- 并取得结业**。
- (7)具有硕士研究生及以上学历**。
3.二级人力资源管理师
- (1)连续从事本职业工作13年以上。
- (2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格**后,连续从事本职业工作5年以上。
- (3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格**后,连续从事本职业工作4年以上,
- 经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业**。
- (4)取得大学本科学历**后,连续从事本职业工作5年以上。
- (5)具有大学本科学历**,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格**后,连续从事本职业工作4年以上。
- (6)具有大学本科学历**,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格**后,连续从事本职业工作3年以上,
- 经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业**。
- (7)取得硕士研究生及以上学历**后,连续从事本职业工作2年以上。
4.一级人力资源管理师
- (1)连续工作本职业19年以上;
- (2)取得二级人力资源管理师职业资格**后,从事本职业工作4年以上。
- (3)取得二级人力资源管理师职业资格**后,从事本职业工作3年以上,经一级人力资源管理师正规培训达到
- 规定标准学时数,并取得毕(结)业**者。
报名电话:15000411174
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全方位的同人才引进相结合的管理服务;
能够运用自主开发的员工素质模型等多种管理咨询工具为客户进行严格的人力资源诊断,提供基于客户发展战略的人力资源规划建议,依靠自有的薪酬调研中心帮助客户了解*新的市场薪资状况等。
独有的咨询式人才引进方案
为客户设计“文化包容+良好职业发展前景+有竞争力薪资”的综合性人才引进方案,突破传统“高薪揽才”方式的窠臼,既节省企业的人员引进费用,也便于人选在进入公司后的文化融合。
以人为本,关注引进人才的可持续职业发展
对于人选而言,是否加盟一家新公司,职业生涯发展的前景远比即期收入重要,而企业文化的适应性更是职业选择的前提。我们别具一格的人才引进方案,在为客户提供*适合人选的同时,也为人才提供了良好的长期职业发展道路。
我们的特色服务
围绕人力资源解决方案,多部门包括高级人才寻猎与企业内部培训协同;
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