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人力资源法务咨询师上海
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人力资源法务咨询师

 

 

课程分类:管理、人力资源、法务咨询师

 

课程名称:人力资源法务咨询师

 

课程产品名称:人力资源法务咨询师

 

授课形式:面授

 

适用对象:

 

适用对象、入学要求

 

1、从事人力资源工作的各职位人员,包括董事会、办公室、行政管理等专业人员

 

2、政府机关、企事业单位法务及工会主席、工作人员

 

3、人力资源外包、人才派遣、劳务公司、人才公司及管理咨询公司的从业人员

 

4、有志于从事政府部门兼职劳动仲裁员的企业专业管理人员

 

5、有一定工作经验的对人力资源法务感兴趣的社会从业人员

 

使用教材:

本课程使用的是有人力资源法务咨询师项目管理办公室编写的《人力资源法务咨询师》岗位培训项目内部教材。

 

教学目标:

 

1、学员参加全部课程培训并考试合格者,颁发中华人民共和国人力资源和社会**部教育培训中心颁发的《人力资源法务咨询师》岗位能力**,全国通用;同时获得**的学员将成为人力资源法务咨询师会员,并被收录到人力资源法务咨询师人才简历库,免费推荐工作。

 

2、**永久有效。持证人员每年可免费参加*新的人事政策法律法规继续教育,不断补充新的劳动法律知识。

 

 

课程介绍:

 

一、2011年*新劳动法规解析及企业操作指导

 

1、当前劳动关系的热点问题及变化趋势:收入分配调整;社会保险法;工伤条例修改,就业问题;劳动争议;民主管理…

 

2、*新法规主要条款解析:

 

(1)、《社会保险法》自2011年7月1日后施行;

 

(2)、《工伤条例》自2011年1月1日施行;

 

(3)、《上海市职工代表大会条例》自2011年5月1日实施;

 

3、企业管理应对策略:

 

(1)、企业员工保险的体系建设、保险跨省转移及操作指导;

 

(2)、企业工伤管理预防的有效措施及管理策略;

 

(3)、规章制度制定的程序性新规定,规章制度合法有效;

 

4、总结、现场交流、疑难问题解答、互动…

 

二、《劳动合同法》及《实施条例》等主要法律法规的释疑及2010年典型劳动争议处理(2011年5月26日周四)

 

1、劳动合同管理中的法律规范与实操指导

 

2、工时制度与休息休假、年休假管理、加班管理的风险控制

 

3、工伤问题法律风险预防和应对 

 

4、企业裁员规范操作和风险预防

 

5、涉密法律问题解析及对策

 

6、劳务派遣 人事外包策略及风险控制

 

7、总结、现场交流、疑难问题解答、互动…

 

三、劳动合同法条件下的人力资源管理挑战(规章制度、招聘、薪酬、考核)

 

1、劳动合同法下的企业人力资源管理思路:人力资源管理人员的7大修炼

 

2、企业规章制度制定和生效执行

 

3、招聘与录用、离职管理中的法律规范与实操指导

 

4、新法环境下的绩效管理实务

 

5、劳动报酬管理中的法律规范与实操指导

 

6、  总结、现场交流、疑难问题解答、互动…

 

四、企业人力资源或工会人员处理内部劳动争议的技巧

 

1、*高院法解释(三)与上海高院73号的解析异同——企业人力资源管理应对

 

2、《劳动争议调解法》主要内容的解析

 

3、劳动争议案件的处理程序

 

4、劳动争议案件的举证与诉讼技巧

 

5、主要劳动争议案件请求与抗辩

 

6、企业HR处理内部劳动纠纷的技巧:员工申诉处理、劳动争议协商、劳动争议调解等

 

7、总结、现场交流、疑难问题解答、互动

 

课程

背景:

 

随着《国家中长期人才发展纲要(2010―2020年)》和《上海市中长期人才发展纲要规划(2010―2020年)》、《中国的人力资源状况》白皮书的陆续发布,国家对人才和人力资源重视变得前所未有,同时*新出台的《*高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》、《劳动合同法》及《实施条例》、《劳动争议调解法》、《就业法》、《社会保险法》等一系列人力资源管理的法律法规出台,标志了中国人力资源从业者进入法制管理阶段,对人力资源从业者提出了新的挑战!

为了让各类企业人力资源从业者在*短的时间内学习和掌握人力资源管理法务知识,破解劳资关系,构建全方位和谐的劳动关系,为企业的经营业绩提供人力资源**,三才培训受人力资源和社会**部教育培训中心《人力资源法务咨询师》项目办公室委托,在上海负责该项目推广和培训工作,**4天的专业实战劳动法规知识和技能的实训,学员完全能胜任解决企业发生的各类劳动关系纠纷,营造和谐的员工关系,提高企业的经营业绩!

 

课程优势:

 

一、学员收益

 

1、有机会成为上海市兼职劳动仲裁员

 

2、上海滩知名资深仲裁员、劳动法专家授课,现场解答企业实际案例

 

3、结识上海地方劳动法规的制定者和参与制定者,如市仲裁院高管

 

4、免费参加人力资源高端论坛和沙龙,并有机会成为会员

 

    5、劳动法务咨询热线、HR日常实务操作指导热线、HR职业发展规划热线、心理咨询4 大热线,24小时免费咨询

 

 

二、教师介绍

 

教师姓名

个人简介

 

周博士

上海市劳动争议仲裁院高管,委员会委员、仲裁员。主要负责组织开展、指导全市劳动争议调解、仲裁工作,协调研究拟定本市劳动争议处理的相关规则;多次参与《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》等法律法规规定的论证和起草工作。1994年开始从事劳动**工作,在法学、劳动科学方面国家级的核心期刊上发表的论文数十篇,有较强的理论知识与实际操作经验。从事劳动**工作已十余年。

阿斌

《上海劳动**》杂志主编;上海劳动**学会劳动法专业委员会委员;上海浦东新区劳动**学会理事;《劳动报》、《人才市场报》、《职业》杂志等劳动法专栏作者;在《劳动报》开设《劳权话题》专栏,在《新民求职》开设《政策解读》专栏,在《就业时报》开设《阿斌讲劳动法》专栏,在上海社会科学院讲授劳动法学课程,曾参加编写高等学校工商管理系列教材《人力资源开发与管理》(中国铁道出版社)等.

翟继满

“新人力”理念的提出者,主张人力资源管理“成于转型毁于规避”,应当着眼于和谐稳定员工关系的持续运营**精细化提升打造高绩效团队,实现企业的持续发展。“职涯愿景”、“职业链”的首创者。凤凰卫视《商旅冲动》专访专家、上视**财经频道《谁来一起午餐》节目脑库专家,《福布斯》 、《上海经理人》、《人力资源管理》、《东方早报》、《新闻晨报》、《辽沈晚报》、《重庆时报》、《成都晚报》、《南方都市报》等曾发表文章或者接受专访,多次应邀对中欧国际工商学院(CEIBS)中国人民大学、西安交大等作报告。

刘新苗 

高级讲师、高级研究员、上海市闵行区劳动仲裁委员会特邀劳动仲裁员;上海社会科学院特邀高级研究员、上海市企业家协会特邀研究员,复旦大学行政管理专业、公共管理硕士;国家人力资源管理师鉴定专家、上海市劳动仲裁委员会仲裁员;国家注册职业咨询师、国家注册人才中介师、国家注册人才测评师、人力资源经济师、国家注册培训师、高级人力资源管理师。 

庄传林

全国优秀仲裁员、知名劳动关系/劳动仲裁专家;上海市劳动学会劳动法专业委员会委员;浦东新区劳动争议仲裁委员会兼职仲裁员;浦东新区劳动学会理事;上海市劳动法苑、信凌可信息科技上海有限公司、劳动法世界等十多家培训单位聘为高级讲师。

陆胤

劳动法专家,上海市律师协会劳动法业务委员会委员,上海市劳动学会劳动法专业委员会学术秘书,上海市企业联合会法律顾问(劳动法),蓝白劳动网主任、蓝白评论主编劳动法学硕士,资深劳动法律师;曾受邀参加国家人事部对劳动合同法一读稿的论证以及上海市人大法工委对一读稿的论证。(合)著有《论实际履行原则》、《论无效劳动合同》等论著。专业从事劳动法律师业务,领域涉及仲裁、诉讼、企业改制、员工分流安置等诉讼与非讼业务。

胡泉

上海知名劳动法讲师;天册律师事务所劳动法首席讲师、律师;上海市法学会劳动法研究会学术秘书;浦东新区劳动**学会理事,资深劳动法顾问;东方电视台 “陈蓉博客”劳动合同法专题节目专家嘉宾;《东方早报》劳动合同法速训营唯一指定讲师;《人才市场报》常年特聘讲师;浦东新区外商投资企业协会常年特聘讲师;中华英才网特聘《劳动合同法》讲师;上海市劳动**学会、社会科学院、上海四达培训中心、中国劳动争议网常年劳动关系讲师;保圣那人才中介公司、宝钢集团教育训培中心、多家区劳动**学会常邀讲师。

洪桂彬 

中国劳动关系管理实务专家,人才市场报首席法律顾问,兼职仲裁员,长期从事劳动法务实战研究,调审处劳动争议600余例,接受劳动者与用工单位劳动法咨询近千余件,曾为近五千位HR经理人提供劳动关系实务培训,《模拟仲裁庭》主笔,上海劳动**、劳动报、人力资源等多家媒体特邀撰稿人。担任四十余家集团企业首席劳动法律顾问。

 

承诺所有聘请讲师均是上海滩知名资深仲裁员、劳动法专家、企业知名HR专业人士!

 

考试报名信息:

 

报名材料

 

(1)报名表

 

(2)身份证复印件

 

(3)二寸照片4张

 

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