上海人才服务行业协会推荐课程——

全国《高级人力资源法务咨询师》培训

重大喜讯：《高级人力资源法务咨询师》成为上海人才服务行业协会推荐课程！

【课程背景】

随着《国家中长期人才发展纲要（2010―2020年）》和《上海市中长期人才发展纲要规划（2010―2020年）》、《中国的人力资源状况》白皮书的陆续发布，国家对人才和人力资源重视变得前所未有。在市场经济条件下，我国的劳动关系发生了深刻变化。2008年《劳动合同法》及《实施条例》的颁布，表明人力资源管理已进入劳动关系法制化管理阶段。

为了让各类企业人力资源从业者在*短的时间内学习和掌握人力资源管理法务知识，破解劳资关系，构建全方位和谐的劳动关系，为企业的经营业绩提供人力资源**，三才培训联合上海知名劳动法专家、知名劳动仲裁专家、企业人力资源管理实战专家，开设上海滩***、*实战、*实用、*受HR欢迎的劳动法实战课程。

培训结束，考核合格，可以获得中华人民共和国人力资源和社会**部中国职工教育和职业培训协会颁发的《高级人力资源法务咨询师》专业能力证书。

【课程收益】

1、全面实用：全面系统掌握*新劳动人事法律法规，有效防范企业劳资风险。

2、国家证书：《高级人力资源法务咨询师》专业能力证书，**查询（http://www.zhongguozhixie.com.cn/）。

3、高**：劳动仲裁员、知名劳动法专家、业精通劳动法的人力资源总监主讲，确保高**。

4、广交益友：专家讲师现场解答企业劳动法难题；同行交流，智慧碰撞；业务合作，资源共享；广积人脉，寻找发展。

【报考对象】

1、各类企事业单位人力资源从业人员，包括人力资源经理、主管、助理、专员等

2、各类企事业单位人力资源相关岗位人员，包括董事会、法务、工会、办公室、行政管理等专业人员

3、人力资源外包、人才派遣、劳务公司、人才公司及管理咨询公司的从业人员

4、有志于从事政府部门兼职劳动仲裁员的企业专业管理人员

5、有一定工作经验的对人力资源法务感兴趣的社会从业人员

【培训内容】

专题一：招聘与试用期常见劳动纠纷处理技巧实务

专题二：劳动合同文本制定、签订管理实务应对

专题三：工时制度和加班管理及工资支付常见问题操作实务

专题四：社保法律风险及社保审计实务应对

专题五：女职工三期的十大疑难问题处理技巧

专题六：工伤、年休假、病假、医疗期等假期管理操作实务

专题七：调岗调薪处理技巧及风险防范

专题八：规章制度制定操作实务及违纪员工的处理技巧

专题九：辞退员工、裁员技巧及经济补偿金、赔偿金、违约金的计算

专题十：商业秘密保护与竞业限制实务

专题十一：劳务派遣、非全日制用工等、外国人就业等专项操作实务

专题十二：集团劳动纠纷典型案例解析及日常人事管理实务应对技巧

【培训考试证书】

1、 考试方式：考试采取笔试形式，由全国人力资源岗位培训项目考试中心统一组织安排。采用人力资源法务咨询师教学中心编印的专用教材。

2、 考试**者，由人力资源和社会**部中国职工教育和职业培训协会统一颁发“全国《人力资源法务咨询师》（高级）专业能力证书”。证书电子注册、全国通用、终身有效、加盖钢印。

3、为方便用人单位,查验，国家人力资源和社会**部中国职工教育和职业培训协会将**网站对外公布学员获得证书及参加培训的情况。

【优惠政策】

1、全日制在校学生凭,学生证有优,惠。

2、三人以上团体报名，培训费享有优惠。

3、具体优惠咨询课程老师。

【学校优势】

1、上海唯一人力资源法务咨询师培训学校，有内部复习资料，**高。

2、上海市人力资源上岗证课程培训品牌学校，覆盖全市及郊区十大教学点，每月开班。

3、所有学员免费参加HR实务沙龙，参加其它培训课程，可享受特别优惠价格。

4、劳动法务咨询热线、HR日常实务操作指导热线、HR职业发展规划热线、心理咨询4大热线，24小时免费咨询。

所有学员，赠送2次HR俱乐部沙龙活动，全年20次，300元年费

赠送上海365劳动法学堂半天课程1次，企业年度会员5000元

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