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青岛艾德人力资源师培训

量身定制的成功方案
快速咨询

青岛艾德教育面向申请人力资源师考试的学生专门开设了青岛人力资源管理师周日班，课程采用个性化提分攻略--6A级老师交流，不限区域移动教学，自由移动学习，把知识装进兜儿里，VIP独享星级服务--微课无限循环学习，考点重点智能推送，升职必备“干货”分享。帮助学员有效提升成绩，拿到证书。

课程介绍

课程名称

青岛人力资源管理师周日班
班制

大班、小班

班型

（网络班，周日上午班，周日下午班）
课程亮点

A、个性化提分攻略--6A级老师交流，不限区域移动教学，自由移动学习，把知识装进兜儿里；
B、1V1督导全程服务--课程通知，报考缴费，督导学习，小班教学，氛围活跃，精英交流，拓展人脉；
C、VIP独享星级服务--微课无限循环学习，考点重点智能推送，升职必备“干货”分享；
课程详情

人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、免费学习资料、案例实践、考前重点串讲、解题技巧解析

打破传统学习方式

1

随时随地，学习更随心

线上直播+VIP面授+网络录播
2

培训行业示范学校

全国连锁人力资源培训口碑品牌

免费试听

量身定制的成功方案

基础测评

根据学员的实际情况，专业的老师提供详细的课程咨询与学习指导。
定制培训方案

根据测评报告和培训计划，对备考时间、备考资料、备考重点提供规划和建议。
课堂授课

针对性授课，帮助学生不断发现问题、解决问题，同时布置课外作业，巩固学习成果。

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为什么大多数学员最终选择艾德(Adam)人力培训？

选择艾德，就是选择了口碑
严格的管理制度、教师评分调查、课程顾问每日巡检，丰富的教学设备和教学软件APP，坚持打造“0”差评的要求。
体验完善的教学配套
配备专业人力资源固定教室，亲临一线教师的教学现场，传统、多媒体与线上教学结合，使您获得最佳的学习质量。
标准化教学模式
区别传统人力资源培训的脏乱差，服务教学糟糕，虚假承诺和虚假宣传。体验艾德(Adam) 人力资源的口碑与标准化教学模式。

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人力资源管理的就业方向

一是面向企业，这将是主要方向。二是宣传事业单位，如政府机关、各类社会团体和组织。三是科研教学机构，主要从事招聘、开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室秘书等管理岗位的事业单位名员工及其咨询机构。
青岛艾德教育采用在线教学与线下课堂的结合，创造多元化的学习方式，让学习变的更有趣儿。

青岛艾德教育机构介绍

艾德教育

艾德教育，英文全称”Adam Education”，新职场培训体系于2007年11月创立，是专注于职业教育的全国连锁教育机构。采用互联网线上与线下VIP面授相结合的方式教学。拥有自主研发的“十二套”系统，完成对各全国直营分校的运营管理和教学服务。凭借着对优质服务的坚持，新技术的不断研发投入，严格的管理，成为行业内的口碑翘楚。

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如何备考人力资源管理师？

一。往往是错误的知识点几乎都解决了。你可以继续刷问题。这时，你必须好好分析错误的问题。造成错误的原因是：疏忽大意，缺乏掌握，还是知识点混乱？找出原因，逐一拆除障碍物。
二。理论是一门考试及格率相对较低的学科。教科书必须熟悉，问题必须写得好。两者缺一不可。这个门没过考生，要么是书看起来不错，题做得少，要么是题做得多，书怎么也没看出来。
三。阅读时间的投入是关键。如果你投资不足，你就不太可能通过。与技能和综合科目不同，解决三门课程的考试没有一个办法。

青岛艾德教育将职业培训课程从一线城市扩展到二三线城市，使更多人获得优质的教育资源。