班制：大班、小班

班型：（网络班，周日上午班，周日下午班）

课程亮点

A、个性化提分攻略--6A级老师交流，不限区域移动教学，自由移动学习，把知识装进兜儿里；

B、1V1督导全程服务--课程通知，报考缴费，督导学习，小班教学，氛围活跃，精英交流，拓展人脉；

C、VIP独享星级服务--微课无限循环学习，考点重点智能推送，升职必备“干货”分享；

适用校区（总部或包含分校）：市北总部校区、市南校区、城阳校区

课程详情

一、人力资源究竟学什么？

人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、免费学习资料、案例 实践、考前重点串讲、解题技巧解析

二、人力资源管理师是国内有发展前景的行业之一

就业范围广：每个企业都需要人力资源管理人员，人力资源部门已成为企业发展和生存的关键。但具有专业知识的人员总数不多，职业缺口大。相关人才都是企业争夺的对象。

工资待遇高：人力资源行业在二三线城市的平均薪资均高于平均水平。在北上广深等一线城市的薪资水平也遥遥。

工作稳定：人力资源作为企业里选人、育人、用人、留人的管理者，是企业的核心部门，任何企业都不希望核心部门轻易变动，所以人力资源通常情况下是企业中稳定的岗位。

可广泛积累人脉：人力资源肩负着整个企业的人员调配，上通下达，需要与领导层保持紧密的联系和沟通，同时在招聘和猎头的过程中在外广泛积累人脉，可以对自己的职业生涯发展起到巨大的帮助。

工作环境好:工作时间一般都在固定的办公环境中，不需要风吹日晒，不需要干体力活，大部分也没有加班的压力，可以获得双休，并且到其他城市招聘和培训的机会较多。

晋升空间大前景好:人力资源的发展路径一般是人力助理-人力资源专员-人力资源主管-人力资源经理-人力资源总监。从职场小白到行业精英路径清晰，并且可以跨行业和跨城市发展。

三、为什么要参加人力资源考试？

企业人力资源管理师系列课程可以帮你系统的梳理人力资源体系，对现有知识框架查漏补缺企业人力资源管理师证书企业认可度高，知名度高，影响力大。拥有证书证明你系统学过相应知识，是企业用人选聘的重要依据。参加培训可以积累在同城人力资源行业的广泛人脉，为你的职业发展助力。

关于艾德

青岛艾德教育，成立于2007年，经人力资源和社会保障部审核并颁发《中华人民共和国民办学校办学许可证》的正规培训学校，已经开设的培训课程有心理学、人力资源管理、营养学等。

学校优势

●多元化授课模式

线上直播课程、录播课程与线下课堂完美结合，满足不同学员学习需求。

●多样化配套学习工具

艾德随学、艾德考题通、艾德课代表、微信公众号每日一练、艾德考试系统等多种教学辅助系统帮助学员听课答题考试。

●口碑良好，学员满意率高

公司坚持以口碑及实力说话，一直深受学员好评。每一位员工有义务严格要求自己，给学员提供的服务，提高学员满意度，维护公司口碑。

愿景与目标

●为个人与组织创造共同晋升的学习通道，使学员、员工和组织三受益。

●始终吸纳素质的优秀员工，使学员获得满意的学习经历与体验。

●以口碑绝对性领跑职业教育全行业，创造全国的职业教育培训示范基地。

●艾德(Adam)未来将在上百个城市建立分校，并将线上课堂覆盖国内外大部分地区。

●使员工获得优质的生活，更强烈的责任心和自豪感，这是我们所必须坚持的。

我们的使命

●录用的教师，使课堂变的专业并生动有趣。

●吸纳的员工，使学员获得高标准的服务质量。

●尽力改变落后国家和地区的教育缺失局面。

上课环境