宁波中级人力资源管理师-宁波人力资源师培训-教育联展网

宁波广联人力资源师培训

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宁波广联开设的人力资源管理师一级和二级还有三级精品课程，适合想要获得人力资源管理师证书的学员等人群。该课程的内容丰富，包括招聘与配置；薪酬与福利；人力资源规划；培训和开发等内容。以考证为主要教学目标，开设有一到三级人力资源管理师班型，由权人力资源方面的人士进行精心授课，就人力资源规划、企业培训、绩效管理等内容进行详细讲解，对历年考试的经典案例进行分析教学，使学员熟悉考试核心知识点，为人力资源管理考试打下良好基础，帮助学员顺利取证。

宁波广联人力资源课程

人力资源师课程

课程名称	报考条件（具有以下条件之一者）	课程咨询
人力资源管理师一级精品课程	(1)从事本职业工作19年以上； (2)拥有人力资源管理二级证书，从事本职业及相关工作3年以上。	资讯课程
人力资源管理师二级精品课程	(1)具有本职业13年以上工作经验； (2)大学本科学历，从事本职业相关工作5年以上； (3)大学专科学历，有人力资源管理师三级证书，从事本职业相关工作4年以上； (4)大学本科学历，有人力资源管理师三级证书，从事本职业相关工作3年以上； (5)硕士研究生学历，从事本职业及其相关工作2年以上。	资讯课程
人力资源管理师三级精品课程	(1)从事本职业6年以上； (2)大学本科学历毕业生或大四在校生； (3)专科学历，从事本职业及其相关工作3年以上。	资讯课程

宁波人力资源培训-人力资源的薪资如何

人力资源行业的新员工，如人事专员、人事助理、行政助理等，平均工资水平一般在每月3000-4000元左右，做到总监级收入就可以达到1万元以上。如果服务对象为外企或合资企业，则人力资源行业员工的工资待遇将更高。人力资源员工工资随职位上升而增加，更符合管理层晋升规律。与技术工作不同，它属于一个非常可观的职业，收入越来越普遍。

宁波广联拥有强大的师资团队，丰富的教务经验，专业的服务团队，各地均设有高技能或就业再就业等相应补贴，对于符合相关补贴资格并且获取职业资格证书的学员，以资鼓励。学人力资源管理师，选择宁波广联。

宁波广联人力资源师师资力量

陈方亮老师

实战派人力资源管理实战派培训师和咨询师专家

国家人力资源管理师任职老师，资深人力资源管理师、咨询师，杭州干部培训中心签约讲师，浙江省委党校特邀讲师，宁波市委党校特激讲师，南京林业大学特邀讲师，龙发集团特聘学习顾问，富阳市政府机关特聘高级讲师和讲师，宁波市委党校特激讲师，南京林业大学特邀讲师，龙发集团特聘学习顾问等。

宁波广联教育机构介绍

关于广联

宁波市广联职业培训学校是宁波地区资历老、品牌影响大的正规教育培训学校，也是经劳动和社会保障行政部门审核批准的，具有开办人力资源管理师、公共营养师、心理咨询师、理财规划师、物流师、二级建造师、黄金投资分析师等国家职业资格培训的专业培训机构。我校办学多年以来凭借强大的师资团队、丰富的教务经验、专业的服务团队，赢得了广大学员的一致认可。

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人力资源专业就业前景好不好

人力资源的人气很大程度上取决于其不断扩大的就业市场。每年大约有32300个就业岗位。未来的就业前景非常好。不仅如此，美国经理人力资源的平均工资高达73500美元。人力资源毕业生除担任经理外，还可以担任管理顾问、薪酬顾问、劳动律师、办公室经理、养老金经理、招聘专员等职务。

宁波广联拥有强大的师资团队，丰富的教务经验，专业的服务团队，各地均设有高技能或就业再就业等相应补贴，对于符合相关补贴资格并且获取职业资格证书的学员，以资鼓励。学人力资源管理师，选择宁波广联。敢于真课试听，随时预约，随堂试听。

宁波广联人力资源师课程特色

全程案例式教学

你上的每一节课程都会接触到5个以上的，经过我们精挑细选的人力资源管理问题案例，课堂上，我们不仅仅是讲解案例，更将案例结合考试的重点难点，帮助考生理解记忆

听听故事
学习跟踪报告

在这里，我们的教委老师会对每-位学员进行评估。负责每一位学员的学习进度及知识掌握情况，无论是没时间，上课还是有听不懂的，老师都会随时督促和帮助你

制定自己的报告
美式互动课程

独有的美式互动教学法，我们相信主动的论和提问效果远好于被动的知识灌输和记忆，同时还可以将课堂变为一个与朋友们交流的平台，不仅仅收获知识，还能扩展入脉

我们如何上课