企业人力资源管理师

中级（四级）报考条件

1、累计从事相关工作4年及以上

2、技校本专业或相关专业毕业（含在校应届毕业生）

3、高等院校相关专业在校生

高级（三级）报考条件

1、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作５年（含）以上  2、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有高级技工学校、技师学院毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）

3、具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作２年（含）以上

4、具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作１年（含）以上

5、具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）

人力资源管理师证书的用途是什么

促进就业

目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说,考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力, 夯实基础,对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。

领取补贴

据了解，考取人力资源管理师证后,如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的,**可领取2000元补贴。不仅如此,部分地区还会发布职业技能晋升补贴,如长沙市,对企业新引进和新获得高级技师(一-级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予领取补助5000元、2000元奖励。

人力资源管理师就业前景如何

人力资源管理师已经在企业里起到非常重要的作用,同时企业也非常的重视这个职业。所以现在报名学习人力资源管理师是- -个非常不错的自我提升。

人力资源管理师是指在企业内部主要从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作的管理人员。企事业单位及其.咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

人力资源作为一个干的越久越吃香的职业,刚入行的人都是需要从人事专员一类的.岗位做起,而且非常注重工作经验。但是后期的薪资待遇和晋升的机会都是非常多的,所以人力资源管理师的就业前景不可谓不好。

机构简介

昆明启尚教育是一家专门从事成人学历提升咨询，职业技能等级证书、职业资格证书等继续教育咨询服务的单位。启尚教育拥有一支年轻有活力的服务咨询队伍，同时拥有一批在继续教育行业深耕的师资团队作指导，其创始人从大学期间便投身于继续教育事业，截止目前已在继续教育深耕近十年，单位秉承“启承未来，尚学重德”的服务理念，力争做有温度的教育咨询服务。