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昆山人力资源培训多少钱
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昆山人力资源培训多少钱


报考条件:

国家职业资格分为四个级别:

高级人力资源管理师(一级);

中级人力资源管理师(二级);

助理人力资源管理师(三级);

人力资源管理员(四级)。

证书具有高度的含金量,国家劳动部和社会保障厅颁发!全球92个国家通用,终身有效。

高级人力资源管理师(一级)

(1)连续从事本职工作19年以上。

(2)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上。

中级人力资源管理师(二级)

(1)连续从事本职业工作13年以上。

(2)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。

(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

(4)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上。

(5)取得硕士研究生学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

助理人力资源管理师(三级)

(1)连续从事本职业工作6年以上。

(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上。

(3)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。

(4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。

人力资源管理员(四级)

(1)连续从事本职业工作1年以上。

(2)经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

说明:

以上各等级满足任一条件即可报名





目前有哪些人在考人力资源的证书呢?

人员很杂,范围很广,主要有以下几类:

(1)从事人力资源工作的群体。这类人由于工作、晋升的需要,可能会考一个更高一级的证书,毕竟在这个人力资源这个圈子混,别人有了,自己也得有一个,至少能装门面。

(2)在校学生和即将毕业的的人员。特别是人力资源相关专业的学生,基本上在毕业之前都会考完三级证,也有一部分其他专业的学生,不打算从事原有专业的工作,打算转行的。

(3)咨询公司、猎头、培训行业等群体。这些行业多是要和人力资源从业者打交道,所以必须要具备一定的人力资源管理知识,没用一定的专业度,很难和人力资源工作人员沟通,达成一致的看法,只有双方很畅快的沟通,才有可能达成业务上的合作。所以,这类人员,需要有比较系统的人力资源管理知识,如果完全不懂,是没办法和客户沟通的。

当然除了这些人员,还有中途转行做人力资源的,也有工作需要,需要了解人力资源的,还有对人力资源有兴趣的,也会考这个证书。


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