人力资源管理师是一个备受追捧的职业，因为随着中国企业日益重视人力资源管理，这一领域的需求不断增长。据悉，全国人力资源人才的缺口已经超过70万，而仅北京和大连就需要约6万和3万人。因此，具备专业知识和资格认证的人力资源管理师在市场上非常有竞争力。

人力资源管理师的就业优势不仅在于市场需求，还在于职业的稳定性和晋升空间。作为企业管理的核心部门之一，人力资源管理师通常能够获得稳定的工作机会。此外，由于这一职业涉及到政策法规和专业知识等方面，因此需要具备高素质的从业人员。通过专业培训和资格认证，具备专业知识和技能的人力资源管理师将能够在市场上脱颖而出。

作为离权力最近的管理层次之一，人力资源管理师还能够获得很高的晋升机会。在各个单位中，人事部门通常都是核心部门。因此，人力资源管理师具有很高的职业发展潜力，并且能够获得更高的职位和薪水。这也是很多人选择从事这一职业的原因之一。