随着企业竞争升级为人才的竞争，人力资源部门的重要性日益凸显。作为目前职场上的明星职种，想做HR(HumanRe-sources人力资源)的人越来越多，HR职业资格证被业内人士认为是“发展势头”。

薪酬调查显示，目前人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元;人力资源管理师一般在8000元左右，高不超过1.5万元;薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间;人事专员为2000元至4000元。

人力资源管理师，高含金量!

凡考核合格者，由国家劳动和社会部颁发相应等级的职业资格，并实行编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案。

★人力资源管理师国家职业等级

一级：高级人力资源管理师，相当于高级职称。

二级：人力资源管理师，相当于中级职称。

三级：人力资源管理助理，相当于助理级职称。

四级：人力资源管理员，人力资源专员。

我们的师资，是您的!

我们拥有辅导员师资队伍——高等学府的资深教授和知名企业HR经理是我们的强大讲师团队，不仅有深厚的理论功底，更拥有多年HR工作及培训经验，将给予您进行针对性的培训，让您应对考试!

【人力资源培训报名所需条件】

三级企业人力资源管理师，具备以下条件即可：

1、连续从事本职工作6年以上;

2、本科学历，连续从事本职工作1年以上;

3、专科学历，连续从事本职工作3年以上;

4、高等院校在校学生。

二级企业人力资源管理师，具备以下条件即可：

1、连续从事本职工作13年以上;

2、本科学历，连续从事本职工作5年以上;

3、取得硕士研究生及以上学历后，连续从事本职工作2年以上;

4、本科学历取得三级企业人力资源管理师后，连续从事本职工作3年以上。

一级企业人力资源管理师，具备以下条件即可：

1、连续从事本职工作19年以上;

2、取得本职二级企业人力资源管理师职业资格后，连续从事本职工作3年以上。