人力资源管理师一级、二级、三级招生培训简章
[职业前景]
我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，据调查显示，很多都是干行政出身的，近几年有高校开设了人力资源专
业，但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高，国际通用型人才十分紧缺。在
加入ＷＴＯ的背景下，中国人才资源队伍的素质，不仅急需在总体上大力提升，而且要实现三大战略性转变：由再现型素质向
开拓创新型素质转化；由内向型素质向外向型、国际通用型素质转化；由单一型素质向复合型素质转化。
权威机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万，其中北京缺40万，上海缺60万，广州缺50万以上，
武汉也在30万人左右。相对应巨大的市场缺口，人力资源管理者的工资也不菲，据调查大集团公司：人力资源总监薪水一般月
薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元（一般在1.5万元上下浮动）；薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间（一般
在8千元上下浮动），在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动，高不超过1.5万元，低不低于
8千元。高薪使人力资源管理师成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。
[培训内容]
学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习,核心内容为６大模块(人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩
效管理；薪酬与福利管理；劳动关系管理)及人力资源基础知识和新劳动合同法等。
[培训目标]
帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有显著提高；
第二、能够 国家劳动和社会 部知识技能考核获取相应的资格 ；
第三、帮助学员进行科学的职业生涯规划和设计，谋求更为广阔的人生发展平台，打造行业精英！
[报考条件]
三级报考条件（助理人力资源管理师）
1、取得大学专科学历后，连续从事本职业工作2年以上；
2、取得大学本科学历后，连续从事本职业工作1年以上；
3、全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业；
4、具有硕士研究生及以上学历；
5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格后，连续从事本职业工作4年以上；
6、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业。
二级报考条件（人力资源管理师）
1、取得大学本科学历后，连续从事本职业工作5年以上。
2、取得硕士研究生及以上学历后，连续从事本职业工作2年以上
3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格后，连续从事本职业工作4年以上。
4、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业。
一级报考条件（高级人力资源管理师）
1、取得本职业人力资源管理师职业资格后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业高级人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕（结）业。
2、具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上。
3、取得本职业高级专业技术职务且从事本职业者。
4、取得本职业中级专业技术职务后，在本职业工作满3年以上者。
[报名材料]
1、身份证复印进1张；
2、2寸蓝底免冠照片4张；
3、学历毕业原件及复印进1份；
[培训特色]
1、考证：教学管理严格，教师配备科学合理，权威专家辅导，专用课程讲义资料，重点突出；重点讲授认证考试的知识要点、重点、疑难点，帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题。
2、实务：理论与实用性并重，在培训质量、培训内容的情况下，采用互动式授课，大量的复习题和案例讨论，让你在考证的同时学到许多人力资源管理的实务。
特大惊喜：团报折扣助学优惠：
① 2—5人团报即可享受减免50元助学优惠；
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⑦ 在我中心报读学历（自学考试、网络教育）的学员，直接享有≥30人以上团报助学减免学费活动。
[考试时间]
每年二次全国统考，分别为：5月和11月的第二或第三周周日。
[考试题型]
考试时间 等级 考试时间 说明
11月22日、23日
08:30-10:00 理论知识考试
10:30-12:30 专业能力考核
14:00-16:00 综合评审（二级）
14:00-17:00 综合评审（一级） 二级、一级综合评审采用“文件筐”的形式，纸笔作答。
报名截止时间：10月8日
[考试]
该工作要求熟知政策法规和具备一定的专业知识，并且国家对此实行“就业准入”，从业人员需要取得职业资格方可就业，在人才市场中，既懂政策又熟业务的持证人才倍受企业的青睐。目前，只要正规培训后参加人力资源管理师相应级别职业资格全国统一考试，合格者可获得劳动和社会部颁发的企业人力资源管理师权威，全国职业资格，就业准入证，上岗资格，办事资格及资历证明。全国通用，无需年审，终生有效！
